Fostul blog de pensii

Fostul blog s-a mutat!!!

2010-07-04T03:37:00.000-07:00

Va anuntam ca, in urma unor probleme tehnice, Blogul de pensii de la adresa desprepensii.blogspot.com s-a mutat la o noua adresa, fara alte modificari.

Noua adresa este DESPREPENSIE.BLOGSPOT.COM (click pe adresa si veti fi redirectionati!

Va multumim,

2 iulie - ultima zi de depunere a dosarelor de pensie anticipata si anticipata partiala!!!

2010-07-01T13:59:00.000-07:00

În Monitorul Oficial nr. 441 din 30 iunie 2010, a fost publicata Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, lege care va intra in vigoare incepand cu data de 3 iulie 2010.

Articolul 10 din acest act normativ prevede: "(1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, in sistemul public de pensii, precum si in sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispozitiile legale privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.
(2) Cererile de inscriere la pensie anticipata si pensie anticipata partiala, depuse in conditiile legii, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se vor solutiona cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare la data depunerii."

Prin urmare, in perioada 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile din Legea nr. 19/2000 privind pensia anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda, ceea ce inseamna ca, incepand cu data de 3 iulie (respectiv 5 iulie, prima zi lucratoare), casele teritoriale de pensii nu vor mai primi dosare privind aceste categorii de pensii.

Dupa data de 3 iulie, vor mai putea fi rezolvate dosarele de pensie anticipata sau anticipata partiala doar in cazul celor deja depuse si nesolutionate pana la aceasta data de catre casele teritoriale de pensii, inclusiv pentru cererile depuse in intervalul de cel mult 30 de zile anterioare datei indeplinirii conditiilor de pensionare, chiar daca data deschiderii drepturilor este de 3 iulie 2010 sau o data ulterioara acesteia.

Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar

2010-06-30T11:19:00.000-07:00

Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 441, din 30 iunie 2010.

Art. 1. — (1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernuluinr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.
(2) In situatia in care din aplicarea prevederilor alin. (1) rezulta o valoare mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma care se acorda este de 600 lei.

Art. 2. — (1) Se reduc cu 25% urmatoarele drepturi de natura salariala de care beneficiaza personalul din cadrul autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare al acestora:
a) cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate si, respectiv, ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prevazute in anexa nr. V/3 la Legea-cadru nr. 330/2009 si in Hotararea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv in Hotararea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) drepturile prevazute la art. 104 alin. (3) si art. 107 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) cuantumul drepturilor specifice pentru activitatile desfasurate in institutiile de aparare, ordine publica si siguranta nationala, prevazute la pct. 3 alin. (1) si (2), pct. 4 alin. (1), pct. 6, 8, 10, 11 si 12 din anexa nr. IV/2 la Legea-cadru nr. 330/2009;
d) cuantumul compensatiei banesti, respectiv al alocatiei valorice pentru drepturile de hrana si, respectiv, valoarea financiara anuala a normelor de echipare, precum si valoarea financiara a drepturilor de echipament;
e) compensatia lunara pentru chirie.
(2) Valoarea drepturilor/cheltuielilor cu asistenta medicala, medicamente si proteze aferente personalului propriu, pentru care legislatia in vigoare la data publicarii prezentei legi prevede decontarea integral de la bugetul de stat, bugetele de asigurari sociale, bugetele locale sau, dupa caz, bugetele fondurilor speciale, se reduce cu 25%.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul alocatiilor de hrana acordate personalului incadrat in institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala pe perioada participarii la misiunile prevazute la art. 2 lit. a)—d) din Legea nr. 42/2004 privind participarea fortelor armate la misiuni in afara teritoriului statului roman, cu modificarile ulterioare.
(4) Suma forfetara prevazuta la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor, republicata, destinata platii drepturilor banesti ale persoanelor angajate la birourile parlamentare ale deputatilor si senatorilor, se diminueaza cu 25%.

Art. 3. — (1) Prevederile art. 1 si 2 se aplica si personalului din cadrul Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private si Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor.
(2) Sumele rezultate prin reducerea drepturilor salariale pentru personalul prevazut la alin. (1), precum si pentru personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii se vireaza integral la bugetul de stat, potrivit mecanismului stabilit prin norme metodologice aprobate prin ordin al ministrului finantelor publice, in termen de 15 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Art. 4. — Prevederile art. 1—3 se aplica incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Art. 5. — De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizatiei de somaj stabilit in conditiile prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si aflat in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi sau care se stabileste ori se repune in plata dupa suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrarii in vigoare a prezentei legi, precum si drepturile banesti care se acorda lunar din bugetul asigurarilor pentru somaj in functie de cuantumul indemnizatiei de somaj stabilite potrivit legii se diminueaza cu 15%.

Art. 6. — (1) Drepturile banesti prevazute la art. 72, 731, 74 si 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrarii in vigoare a prezentei legi, se diminueaza cu 15%.
(2) Conventiile incheiate in vederea acordarii subventiei prevazute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si aflate in derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele juridice pana la expirarea termenului pentru care au fost incheiate.

Art. 7. — (1) De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, in cuprinsul actelor normative in vigoare, sintagma „pensie sociala minima garantata” se inlocuieste cu sintagma „indemnizatie sociala pentru pensionari”.
(2) De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, acordata potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, nu va fi mai mica de 350 lei.
(3) De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari prevazute la alin. (2) se stabileste anual, prin legile bugetare, si poate fi modificat, in raport cu evolutia indicatorilor macroeconomici si cu resursele financiare.

Art. 8. — Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale nu mai contracteaza bilete de odihna in anul 2010.

Art. 9. — Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi nu se mai acorda ajutoare sau, dupa caz, indemnizatii la iesirea la pensie, retragere ori la trecerea in rezerva.

Art. 10. — (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, in sistemul public de pensii, precum si in sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispozitiile legale privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.
(2) Cererile de inscriere la pensie anticipata si pensie anticipata partiala, depuse in conditiile legii, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se vor solutiona cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare la data depunerii.

Art. 11. — De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, cuantumul drepturilor banesti, acordate sau suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj ori din bugetul de stat, dupa caz, pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in conditiile prevazute de actele normative enumerate la art. 15 alin. (1) lit. b)—f), cu exceptia indemnizatiei de somaj diminuate potrivit art. 5, aflate in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi sau care se repun in plata dupa suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior aceleiasi date, se diminueaza cu 15%.

Art. 12. — Cuantumul indemnizatiilor acordate in temeiul art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele care se afla in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi se diminueaza cu 15%.
Daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei.

Art. 13. — De la data intrarii in vigoare a prezentei legi se reduc cu 25% urmatoarele categorii de drepturi:
a) cuantumul sprijinului statului pentru salarizarea personalului clerical si neclerical;
b) indemnizatia lunara, prevazuta la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 45/2009 privind organizarea si functionarea Academiei de Știinte Agricole si Silvice „Gheorghe Ionescu-Șisesti” si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii si industriei alimentare, cu modificarile ulterioare;
c) cuantumul indemnizatiilor acordate membrilor Academiei Romane, membrilor Academiei Oamenilor de Știinta din Romania, membrilor Academiei de Știinte Medicale din Romania si membrilor Academiei de Știinte Tehnice din Romania.

Art. 14. — De la data intrarii in vigoare a prezentei legi se reduc cu 15% urmatoarele drepturi:
a) cuantumul sprijinului material acordat urmasilor membrilor Academiei Romane si urmasilor membrilor Academiei Oamenilor de Știinta din Romania;
b) ajutorul lunar pentru sotul supravietuitor, acordat in temeiul Legii nr. 578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru sotul supravietuitor, cu modificarile ulterioare;
c) indemnizatia prevazuta de Legea nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizatiei de merit, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) indemnizatiile prevazute de Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 15. — (1) De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se abroga:
a) art. 78 si 79 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) art. 12 si 13 din Ordonanta Guvernului nr. 7/1998 privind unele masuri de protectie sociala a personalului militar si civil, care se vor aplica in perioada restructurarii marilor unitati, unitatilor si formatiunilor din compunerea Ministerului Apararii Nationale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 34 din 29 ianuarie 1998, aprobata cu modificari prin Legea nr. 37/2001, cu modificarile ulterioare;
c) art. 12 lit. a), b) si d), art. 121si 122 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de aparare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 463 din 28 iunie 2002, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 44/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) art. 2 alin. (1) si (2) din Legea nr. 174/2006 privind unele masuri de protectie sociala a personalului disponibilizat din cadrul Regiei Nationale a Padurilor — Romsilva, prin concedieri colective, ca urmare a restituirii padurilor catre fostii proprietari, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 438 din 2 mai 2006, cu modificarile ulterioare;
e) art. 7 lit. a) si c) si art. 8 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.042 din 28 decembrie 2006, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 171/2007, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) art. 7 lit. a) si c) si art. 8 din Ordonanta Guvernului nr. 9/2010 privind masuri pentru diminuarea consecintelor restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 70 din 30 ianuarie 2010;
g) Legea nr. 482/2006 privind acordarea de trusouri pentru nou-nascuti, cu modificarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.028 din 27 decembrie 2006;
h) Ordonanta Guvernului nr. 5/2010 pentru modificarea art. III alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 3/2007 privind unele masuri financiar-fiscale din domeniul protectiei sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 69 din 29 ianuarie 2010;
i) Legea nr. 396/2006 privind acordarea unui sprijin financiar la constituirea familiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 892 din 2 noiembrie 2006;
j) art. 25 si 26 din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare;
k) Legea nr. 315/2006 privind stimularea achizitionarii de carti sau de programe educationale pe suport electronic, necesare imbunatatirii calitatii activitatii didactice, in invatamantul preuniversitar.
(2) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in conditiile prevazute de actele normative enumerate la alin. (1) lit. b)—f), ale caror drepturi de protectie sociala acordate sau, dupa caz, suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj au fost stabilite pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi si se afla in plata sau se repun in plata dupa suspendare ulterior acestei date, beneficiaza de aceste drepturi in conditiile prevazute de respectivele acte normative, astfel cum se aflau in vigoare pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, diminuate cu 15%.
(3) Pentru nasterile survenite pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, precum si pentru casatoriile incheiate pana la aceasta data, drepturile se stabilesc in conditiile actelor normative prevazute la alin. (1) lit. g)—j) si se solicita la plata pana cel tarziu la data de 31 august 2010.

Art. 16. — (1) Prevederile art. 1—3, art. 5, art. 6 alin. (1), precum si cele ale art. 9—14 se aplica pana la 31 decembrie 2010.
(2) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011 se vor aplica politici sociale si de personal care sa asigure incadrarea in nivelul cheltuielilor bugetare rezultate ca urmare a aplicarii masurilor de reducere a acestora adoptate in cursul anului 2010, in conditiile Legii-cadru nr. 330/2009, precum si cu respectarea prevederilor legii bugetului de stat si ale legii bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2011.

Aceasta lege a fost adoptata in temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constitutia Romaniei, republicata, in urma angajarii raspunderii Guvernului in fata Camerei Deputatilor si a Senatului si in conditiile art. 147 alin. (2), cu respectarea prevederilor art. 76
alin. (1), din Constitutia Romaniei, republicata, in sedinta comuna din data de 29 iunie 2010.

Bucuresti, 30 iunie 2010.
Nr. 118.

Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor

2010-06-30T11:07:00.000-07:00

Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 441, din 30 iunie 2010.

Art. 1. — Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi, urmatoarele categorii de pensii, stabilite pe baza legislatiei anterioare, devin pensii in intelesul Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) pensiile militare de stat;
b) pensiile de stat ale politistilor si ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor;
c) pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea;
d) pensiile de serviciu ale personalului diplomatic si consular;
e) pensiile de serviciu ale functionarilor publici parlamentari;
f) pensiile de serviciu ale deputatilor si senatorilor;
g) pensiile de serviciu ale personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila;
h) pensiile de serviciu ale personalului Curtii de Conturi.

Art. 2. — (1) Pensiile de serviciu anticipate si anticipate partiale dintre cele prevazute la art. 1 devin pensii pentru limita de varsta in intelesul Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Pensiile anticipate de serviciu dintre cele prevazute la art. 1 lit. c) si f) devin pensii pentru limita de varsta in intelesul Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Pensiile de invaliditate si pensiile de urmas dintre cele prevazute la art. 1 devin pensii de invaliditate, respectiv pensii de urmas, in intelesul Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4) Pensiile de serviciu, altele decat cele mentionate la alin. (1)—(3), dintre cele prevazute la art. 1, devin pensii pentru limita de varsta in intelesul Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 3. — (1) Pensiile prevazute la art. 1, stabilite potrivit prevederilor legilor cu caracter special, cuvenite sau aflate in plata, se recalculeaza prin determinarea punctajului mediu annual si a cuantumului fiecarei pensii, utilizand algoritmul de calcul prevazut de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) In situatia pensiilor dintre cele prevazute la alin. (1), care au fost stabilite in baza legilor speciale, pensia din sistemul public se determina considerandu-se a fi indeplinite conditiile de acordare prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) In termen de 15 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se elaboreaza metodologia de recalculare a pensiilor prevazute la art. 1, care se aproba prin hotarare a Guvernului.

Art. 4. — (1) Recalcularea pensiilor prevazute la art. 1 se realizeaza de catre institutiile in evidenta carora se afla persoanele beneficiare, dupa cum urmeaza:
a) intr-o perioada de 5 luni de la data intrarii in vigoare a hotararii Guvernului prevazute la art. 3 alin. (3), pentru pensiile prevazute la art. 1 lit. a) si b);
b) intr-o perioada de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii Guvernului prevazute la art. 3 alin. (3), pentru pensiile prevazute la art. 1 lit. c)—h).
(2) Cuantumul pensiilor recalculate potrivit prevederilor alin. (1) se stabileste in baza punctajului mediu anual, determinat potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, si se plateste de la data de intai a lunii urmatoare expirarii perioadei de recalculare prevazute la alin. (1) lit. a) sau b), dupa caz.

Art. 5. — (1) Prevederile art. 3 si 4 se aplica in mod corespunzator si pensiilor stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale Legii nr. 179/2004 privind pensiile de stat si alte drepturi de asigurari sociale ale politistilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Pentru pensiile prevazute la art. 1 lit. a) sau b), punctajul mediu anual realizat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale persoanelor la 20 de ani reprezentand stagiul complet de cotizare.
(3) La cuantumul pensiilor prevazute la art. 1 lit. a) sau b), stabilite ca urmare a procesului de recalculare, se aplica prevederile art. 11 teza a III-a din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4) In cazul pensiilor prevazute la alin. (1), pentru perioadele care constituie stagiu de cotizare si pentru care nu pot fi dovedite venituri de natura salariala, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza salariul mediu brut pe economie din perioadele respective.

Art. 6. — (1) In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale se aproba procedura de incadrare in grade de invaliditate, in vederea inscrierii la pensie de invaliditate.
(2) Intr-un interval de un an de la data intrarii in vigoare a procedurii prevazute la alin. (1), Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, prin Institutul National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca, organizeaza verificarea incadrarii in grad de invaliditate a pensionarilor de invaliditate aflati in evidenta la acea data.
(3) Daca in urma verificarii incadrarii in grad de invaliditate realizate potrivit alin. (2) rezulta ca dreptul la pensia de invaliditate a fost acordat prin savarsirea unor infractiuni, atat beneficiarul pensiei de invaliditate, cat si persoanele care au participat, in orice mod, la savarsirea unei infractiuni ce a avut ca rezultat incadrarea in grad de invaliditate raspund, in conditiile legii.
(4) Beneficiarul pensiei de invaliditate obtinute prin savarsirea unor infractiuni va putea fi obligat sa restituie integral sumele astfel incasate, in conditiile legii.

Art. 7. — (1) Procedura de stabilire, plata, suspendare, recalculare, incetare si contestare a pensiilor recalculate potrivit prezentei legi este cea prevazuta de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Pensiilor prevazute la art. 2 li se aplica in mod corespunzator dispozitiile din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, care reglementeaza aceste categorii de pensii.

Art. 8. — Pentru pensiile prevazute la art. 1 lit. a) si b), pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care reprezinta, potrivit legii, stagiu de cotizare realizat in conditii deosebite, conditii speciale sau alte conditii de munca se acorda perioade suplimentare la vechimea in munca sau la vechimea in serviciu, care constituie stagii de cotizare in conditii normale, dupa cum urmeaza:
a) 3 luni pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite de munca;
b) 6 luni pentru fiecare an lucrat in conditii speciale de munca;
c) 12 luni pentru fiecare an lucrat in alte conditii de munca, asa cum sunt reglementate in domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, pe baza criteriilor si metodologiei de incadrare prevazute de Hotararea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice pentru cadrele militare in activitate, cu modificarile ulterioare, si de Hotararea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, speciale si alte conditii, specifice pentru politisti, cu modificarile ulterioare.

Art. 9. — Constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii:
a) vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor pana la data de 1 aprilie 2001;
b) vechimea in serviciu recunoscuta pentru stabilirea pensiilor, in cazul persoanelor prevazute la art. 1 lit. a) si b), pana la intrarea in vigoare a prezentei legi.

Art. 10. — Constituie stagiu de cotizare si perioada suplimentara la vechimea in munca sau la vechimea in serviciu acordata in baza legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate in grupa I si a II-a de munca, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, in cazul beneficiarilor pensiilor prevazute la art. 1 lit. a) si b).

Art. 11. — Beneficiarii pensiilor prevazute la art. 1 lit. a) si b) care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite, conditii speciale sau alte conditii de munca, potrivit legii, beneficiaza de majorarea punctajelor lunare realizate in perioadele respective, dupa cum urmeaza:
a) cu 25% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in grupa a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca incadrate in conditii deosebite, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca incadrate in conditii speciale, potrivit legii;
c) cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in alte conditii de munca, potrivit legii.

Art. 12. — Persoanele ale caror drepturi la pensie sunt stabilite, in conditiile legii, ulterior datei intrarii in vigoare a prezentei legi vor fi supuse automat procesului de recalculare, astfel cum este reglementat de prezenta lege.

Aceasta lege a fost adoptata in temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constitutia Romaniei, republicata, in urma angajarii raspunderii Guvernului in fata Camerei Deputatilor si a Senatului, si in conditiile art. 147 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata, cu respectarea dispozitiilor art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata, in sedinta comuna din data de 29 iunie 2010.

Bucuresti, 29 iunie 2010.
Nr. 604.

Pensie pentru limita de varsta-grupa II de munca

2010-06-29T13:15:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!
Va rog, respectuos, sa ma lamuriti cu un raspuns competent privind data la care tatal meu poate solicita iesirea la pensie (limita de varsta sau anticipat), tinand cont de urmatoarele date:
- nascut la data de 30.04.1950;
- stagiul militar : 26 oct.1970 - 10 feb. 1972 (1 an, 3 luni, 12 zile);
- angajat: 13 sep. 1974 - 24 dec. 1997, grupa a II-a (100% - 23 ani si 3 luni);
- somer: 24.12.1997 - 15.04.1999;
- angajat: 15 apr. 1999 - 31 dec. 2007 conditii normale;
- angajat: 01.01.2008 - prezent, angajat trei luni.
Cu deosebite multumiri, P.B.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca este nascut la data de 30 aprilie 1950, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat a realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa I si II munca) o perioada totala de 23 ani si 3 luni conform celor specificate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani, de la data de 30 aprilie 2010.

Astfel, la aceasta data tatal dvs. poate depune de dosarul de pensie pentru limita de varsta.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie - grupa II de munca

2010-06-29T12:59:00.000-07:00

Intrebare:

“buna ziua,
sint nascut pe 09.05.1949,am 35 ani si 10 luni de contributie la fondul de pensii
si am 15 ani si 10 luni de grupa a II-a de munca.
va rog sa-mi spuneti cind pot depune dosarul pentru iesire la pensie anticipata partiala.
multumesc, V.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 9 mai 1949, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si 9 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 34 de ani si 6 luni, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa I si II munca) o perioada totala de 15 ani si 10 luni conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 3 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 61 de ani si 9 luni, de la data de 9 februarie 2011.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 34 de ani si 6 luni, conform datelor precizate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 59 de ani si 9 luni (6 februarie 2009). Astfel, la aceasta data puteti depune de dosarul de pensie anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I, II si conditii speciale de munca

2010-06-29T12:16:00.000-07:00

Intrebare:

“M-am nascut la 8 mai 1963.
Din 14 sept. 1984 lucrez in siderurgie la Hunedoara, grupa I de munca (din 2001, cred, grupa speciala).
Mai am 6 luni de munca grupa II si armata am facut-o la munca, in mina (aprox. 10-12 luni).
In aceste conditii la ce varsta pot iesi la pensie anticipata sau de drept?
Va multumesc!”

Raspuns:

Din analiza datelor transmise de dvs., aveti un stagiu de cotizare format din:
-16 ani, 6 luni si 17 zile, in grupa I de munca anterior datei de 1 aprilie 2001;
-6 luni, in grupa II de munca;
-9 ani si 2 luni, in conditii speciale de munca, dupa 1 aprilie 2001.

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 17 ani si 17 zile (16 ani, 6 luni si 17 zile, in grupa I de munca si 6 luni, in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 3 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 61 de ani si 6 luni-noiembrie 2024.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 16 ani, 6 luni si 17 zile, lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 9 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

c. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 4 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 6 ani si 6 luni, respectiv: 3 ani (pentru cei 9 ani si 2 luni de conditii speciale realizati dupa 2001) si 3 ani si 6 luni (pentru cei 17 ani si 17 zile de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv data inscrierii la pensie va fi 8 noiembrie 2021, cand veti implini varsta de 58 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Trecere pensie limita de varsta din pensie anticipata

2010-06-29T10:30:00.000-07:00

Intrebare:

„Bună ziua,
Am rugămintea de a mă îndruma într-o chestiune legată de pensia anticipată.
Situatia este în felul următor :
Mama mea s-a pensionat anticipat în anul 2003, respectiv a depus cererea de pensionare în luna aprilie a acelui an, iar prin decizia emisă de casa de pensii s-a stabilit ca beneficiază de pensie anticipată începând cu luna iunie 2003, urmând ca pensia să-i fie diminuată cu 15 % pe o perioada de 60 de luni, deci până în iunie 2008 , dată la care va împlinii vârsta pentru pensia pentru limită de vârstă. Ulterior anului 2008, mama mea nu a mai făcut niciun demers la casa de pensii, iar acum am observat că, în prezent, primeste pensia tot la un nivel diminuat cu 15% cu toate ca din 2008 a împlinit anii necesari pentru pensie pentru limită de vârstă. Pe cuponul de pensie apare că are 0,984 pct de pensie raportat la valoare punctului de pensie însă pensia achitată efectiv nu este efectiv echivalentul acestui raport. ce credeti că ar trebui să facem ? Putem cere recalcularea pensiei si achitarea diferentei de 15 % care nu i s-a
achitat retroactiv ?
Vă multumim anticipat”

Raspuns:

În conformitate cu prevederile art. 52 din Legea nr. 19/2000, modificată şi completată prin Legea nr. 250/2007, “la data indeplinirii conditiilor pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta, in conformitate cu prevederile art. 42, pensia anticipata partiala devine pensie pentru limita de varsta si se recalculeaza prin eliminarea diminuarii prevazute la art. 50 alin. (2) si prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate in perioada de anticipare, trecerea la pensia pentru limita de varsta facandu-se la cerere”.

Acest articol, coroborat cu art. 169 alin. (3), care prevede că «pensia recalculată se acordă începând cu luna următoare celei în care s-a depus cererea de recalculare”, determină abordarea corectă că orice cerere de recalculare a drepturilor de pensie, dacă nu este altfel prevăzut expres, se acordă cu data de întâi a lunii următoare cererii.

Prin urmare, in mod corect, daca mama dvs. nu a solicitat pana la aceasta data trecerea din categoria pensionarilor anticipati in cea a pensionarilor de limita de varsta, in mod corect casa de pensii nu a procedat la aceasta recalculare din oficiu.

Astfel, trebuie depusa la casa teritoriala de pensii de care apartine cererea de stabilire a pensiei pentru limita de varsta, iar drepturile se vor acorda cu luna urmatoare depunerii cererii, nefiind posibila acordarea retroactiva a drepturilor.

Cu bine,
Specialist pensii

Informatii inscriere pensie limita de varsta - grupa I si II de munca

2010-06-29T10:12:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,

As dori sa va rog sa-mi spuneti cand se poate pensiona ( pentru limita de varsta) cumnatul meu- A.C. , nascut la data de 20.10.1961; va precizez urmatoarele:
- ani de cotizatie : 37 ani si 8 luni
- 19 ani si 11 luni grupa I-a (100%)
- 4 ani si 3 luni grupa a II-a
In speranta unui raspuns cat mai prompt, va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Conform art. 167 indice 1 alin. (1) din legea nr. 19/2000, “intr-un interval de 10 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare, conform tabelului nr. 4”.

Prin urmare, articolul mai susmentionat, modificat in forma de astazi prin Legea nr. 250/2007, permite reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca conform tablelului nr. 4 din Legea nr. 19/2000 pana la data de 1 aprilie 2011.

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 19 ani si 11 luni lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta persoanei in cauza nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 24 de ani si 2 luni (19 ani si 11 luni, in grupa I de munca si 4 ani si 3 luni, in grupa II de munca), varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 5 ani si 6 luni, prin urmare, poate beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 59 de ani si 6 luni (20.04.2021), beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Cu bine,
Specialist pensii.

O.U.G. nr. 53/2010 privind esalonarea platii indemnizatiilor prevazute de Legea nr. 341/2004

2010-06-28T09:56:00.000-07:00

ORDONANTA DE URGENTA nr. 53 din 16 iunie 2010
privind esalonarea platii indemnizatiilor prevazute de Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 428 din 25 iunie 2010

Tinand cont ca, potrivit dispozitiilor Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care au calitatea de revolutionari beneficiaza de indemnizatie reparatorie si, dupa caz, de indemnizatie lunara, drepturile acordandu-se de la data de intai a lunii urmatoare depunerii documentatiei la Secretariatul de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989,
avand in vedere ca pentru anul 2010 se preconizeaza emiterea unui numar de circa 5.000 de noi certificate de revolutionar,
avand in vedere efortul financiar semnificativ pe care il presupune pentru bugetul de stat plata indemnizatiilor prevazute de Legea nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru perioade restante, incepand cu anul 2004,
tinand seama de faptul ca nepromovarea prezentei ordonante de urgenta ar putea conduce la aparitia unor disfunctionalitati in sistemul de plata a drepturilor prevazute prin Legea nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul imposibilitatii efectuarii platilor datorita numarului foarte mare de cereri si datorita sumelor importante de bani, restante si plati curente, ce ar trebui platite intr-o perioada scurta de timp,
este necesara esalonarea platii indemnizatiilor restante incepand cu anul 2012, in mod diferit in functie de nivelul sumelor restante cu titlu de indemnizatii reparatorii ce urmeaza a fi achitate beneficiarilor.
In considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul public si constituie situatii de urgenta a caror reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

ART. 1
Fac obiectul prezentei ordonante de urgenta sumele reprezentand indemnizatii restante ce se achita beneficiarilor Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv cele prevazute la art. 4 si la art. 5 alin. (1) lit. m) din aceeasi lege.

ART. 2
Indemnizatii restante, in intelesul prezentei ordonante de urgenta, inseamna indemnizatiile aferente perioadei cuprinse intre luna urmatoare celei in care a fost depusa la Secretariatul de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989 documentatia care a stat la baza preschimbarii certificatului doveditor prevazut de Legea nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, si luna in care se solicita efectuarea platii acestora la institutiile competente, conform legii.

ART. 3
(1) Plata indemnizatiilor restante prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se face esalonat, incepand cu anul 2012, de casele judetene de pensii, respectiv de Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, de casele de pensii din subordinea Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii, dupa cum urmeaza:
a) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum depaseste valoarea a 20 de salarii medii brute:
- in anul 2012 se plateste 34% din valoarea sumei restante;
- in anul 2013 se plateste 33% din valoarea sumei restante;
- in anul 2014 se plateste 33% din valoarea sumei restante;

b) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum se situeaza intre valoarea a 10 salarii medii brute si cea a 20 de salarii medii brute:
- in anul 2012 se plateste 50% din valoarea sumei restante;
- in anul 2013 se plateste 50% din valoarea sumei restante;

c) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum se situeaza sub valoarea a 10 salarii medii brute, plata sumei restante se efectueaza integral in anul 2012.
(2) Salariul mediu brut prevazut la alin. (1) este salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, aferent anului 2012.
(3) Esalonarea prevazuta la alin. (1) vizeaza exclusiv indemnizatiile restante, asa cum au fost definite de art. 2, urmand ca plata indemnizatiei lunare sa se efectueze conform legii.

ART. 4
Sumele cu titlu de indemnizatii restante, prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, se actualizeaza la data platii cu indicele preturilor de consum comunicat de Institutul National de Statistica.

ART. 5
Prevederile privind plata esalonata a indemnizatiilor restante acordate beneficiarilor Legii nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica si persoanelor ale caror cereri pentru preschimbarea certificatelor prevazute de lege au fost depuse anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si nu au fost solutionate pana la aceasta data.

ART. 6
(1) Prevederile privind plata esalonata a indemnizatiilor restante acordate beneficiarilor Legii nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica si persoanelor carora li s-au acordat aceste drepturi in baza unor hotarari judecatoresti, definitive si irevocabile.
(2) In situatia persoanelor prevazute la alin. (1), pe perioada esalonarii platilor restante, conform prevederilor prezentei ordonante de urgenta, orice cerere de executare silita se suspenda de drept.

Bucuresti, 16 iunie 2010.
Nr. 53.

Pensie de urmas - ani de casatorie

2010-06-28T04:41:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare : soacra mea poate opta pentru pensia sotului ei decedat (care este mai mare),renuntand la a dansei?
Mentionez ca au fost casatoriti legal termen de 1 an si 10 luni.
Daca da,ce acte trebuie depuse si unde?
Multumesc anticipat, C.V.”

Raspuns:

Conform art. 65 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare si cu minim 10 ani de casatorie, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Intrucat soacra dvs. nu indeplineste conditia de minim 10 ani de casatorie. nu poate beneficia de pensie de urmas.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I de munca

2010-06-28T03:37:00.000-07:00

Intrebare:

“Ma numesc O.C. si sunt nascut la data de 06.04.1962. Am un stagiu realizat de cotizare de peste 30 ani, din care 24 ani la grupa I.
As dori sa stiu cand ma pot pensiona si cand as putea sa-mi depun dosarul de pensionare.V-as fi foarte recunoscator daca mi-ati putea raspunde pe mail.
Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 24 ani lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 14 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 24 de ani, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 5 ani si 6 luni, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 59 de ani si 6 luni (06.10.2021), beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I, II si conditii speciale de munca

2010-06-28T03:01:00.000-07:00

Intrebare:

“buna seara! as dori sa ma ajutati cu urmatoarea situatie
Sunt nascut in mai 1954 fiin incadrat in munca astfel:
23.10.1974 - 10.02.1976 - stagiu militar
23.03.1976 - 01.12.1978 - conditii normale
01.12.1978 - 12.04.1995 - grupa a-II-a de muncă
13.04.1995 - 01.04.2001 - grupa I de muncă la petrol
01.04.2001 - 01.05.2004 - condiţii de muncă speciale la petrol
01.05.2004 - iunie 2010 - condiţii de muncă speciale la petrol
Va rog sa-mi precizaţi care este varsta la care ma pot pensiona pentru limita de varsta?
Vă multumesc!”

Raspuns:

Din analiza datelor transmise de dvs., aveti un stagiu de cotizare format din:
-16 ani, 4 luni si 11 zile, in grupa II de munca;
-5 ani, 11 luni si 18 zile, in grupa I de munca anterior datei de 1 aprilie 2001;
-9 ani si 2 luni, in conditii speciale de munca, dupa 1 aprilie 2001.

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 22 de ani, 3 luni si 29 zile (5 ani, 11 luni si 18 zile, in grupa I de munca si 16 ani, 4 luni si 11 zile, in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani, respectiv pana la varsta de 60 de ani-mai 2014.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 5 ani, 11 luni si 18 zile, lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 2 ani si 5 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

c. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 4 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 8 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 9 ani si 2 luni de conditii speciale realizati dupa 2001) si 5 ani (pentru cei 22 ani, 3 luni si 29 zile de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv data inscrierii la pensie va fi mai 2011, cand veti implini varsta de 57 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap grav - conditii reducere varsta de pensionare

2010-06-28T02:50:00.000-07:00

Intrebare:

„buna ziua
Sunt persoana cu handicap grav
Sunt nascuta in 17.07.1969
Am o vechime in munca de 13 ani si 4 luni.
Mentionez ca handicapul este congenital ( din nastere)
din acestia cred ca 1 an si 4 luni este fara grad de handicap atestat intrucat la vremea respectiva ( inainte de 1989) nu erau certificate care sa ateste gradul de handicap.
Facultatea este absolvita la cursuri de zi (1990-1995)
Mentionez deasemenea ca ultimi 10 ani am avut grad de handicap grav
Fata de cele de mai sus v-as ruga sa-mi spuneti in ce conditii as putea iesi la pensie.
Multumesc anticipat”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 15 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs.-17.07.1969, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000, iar stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.

Conform art. 47 alin. (1) mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 45 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 10 ani).

Prin urmare, in raport cu prevederile legale existente la aceasta data, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta de la data de 17 iulie 2014.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie anticipata partiala

2010-06-28T02:41:00.000-07:00

Intrebare:

“nascuta in 1957 ,ianuarie si am o vechime de 32 ani si 7 luni,gr.III .Cind pot beneficia de pensie anticipata partial.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in luna ianuarie 1957, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu luna ianuarie 2017.

Conform celor mentionate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. este de 32 ani si 7 luni, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, aveti dreptul la pensie anticipata partiala cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Prin urmare, in raport de dispozitiile legale in vigoare la aceasta data, puteti solicita pensia anticipata partiala incepand cu varsta de 55 de ani, respectiv din luna ianuarie 2012.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa I de munca

2010-06-17T05:58:00.000-07:00

Intrebare:

“Ma numesc V.A. si sunt nascut la data de 04.08.1957. Am un stagiu realizat de cotizare de peste 38 ani, din care 18 ani 7 luni si 25 zile la grupa I-a in cadrul Combinatului Siderurgic Hunedoara.
As dori sa stiu cand ma pot pensiona conf. art. 167 indice 1 din legea 19/2000 si cand as putea sa-mi depun dosarul de pensionare.
In speranta unui raspuns cat mai prompt, va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 18 ani, 7 luni si 25 zile lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni si, in conformitate cu preveerile legale in vigoare la aceasta data, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform art. 167 indice 1 incepand cu varsta de 53 de ani si 1 luna, respectiv incepand cu data de 4 septembrie 2010.

Precizam din nou ca puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform acestui articol doar pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Trecere pensie de limita de varsta - pensie de invaliditate

2010-06-17T05:37:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc C.A., sunt din Braila si doresc sa stiu cand pot iesi la pensie la limita de virsta.
Sunt nascuta pe 31-01-1956, sunt pensionata pe caz de boala pe data de12-05-2009, am lucrat 23 ani si o luna gr. 2 , 10 ani si o luna conditii normale de munca.
Va multumesc,
Numai bine. ”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 31 ianuarie 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 23 ani si 1 luna, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani, de la data de de 31 ianuarie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I de munca

2010-06-17T03:53:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Tatal meu este nascut in data de 12.02.1958 cu un stagiu de cotizare de 30 ani . Din acestia a lucrat in grupa I de munca 17 ani. Vroiam sa stiu daca mai poate sa-si depuna dosarul anul acesta pentru pensionare. Va multumesc, L.”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de aproximativ 17 ani lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 9 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta tatalui dvs. nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 17 de ani, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 3 ani si 5 luni, prin urmare, poate beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni (12.08.2019), beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani (inclusiv sporul de grupa conform legislatiei anteioare), poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie limita de varsta si anticipata partiala

2010-06-17T03:45:00.000-07:00

Intrebare:

“Tatal meu este nascut pe 07.05.1954, lucreaza din 15.12.1971. desi si-a schimbat locul de munca n-are nici o pauza intre perioada 1971-2010, decat cei doi ani in armata 1974-1976. a primit spor de vechime si de fidelitate numai in perioada 1991-1995. are vechime in munca de 39 de ani si 24 de ani strungar.Am dori sa stim de cand poate sa depuna actele pentru cerere si normal si anticipata?daca beneficiaza de vreo categorie ca strungar?care este diferenta dintre cerere anticipata si cerere anticipata partiala? multumesc mult ”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca tatal dvs. este nascut in data de 7 mai 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 7 mai 2019, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Conform prevederilor legale in vigoare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.

Prin urmare, intrucat din cele specificate de dvs. a realizat stagiul de cotizare mentionat mai sus, se va putea inscrie la pensie anticipata partiala de la implinirea varstei de 60 de ani, respectiv de la data de 7 mai 2014.

Cu privire la acordarea grupei de munca pentru meseria de strungar, precizam ca, in vederea luarii in calcul a grupei superioare de munca, un asigurat sau pensionar trebuie sa prezente casei teritoriale de pensii unde se afla dosarul de pensie, o adeverinţă eliberată de unitatea la care a lucrat, care să ateste că a desfăşurat activitatea în grupă superioară de muncă cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Astfel, actul normativ care atesta modelul de adeverinţă, precum şi informaţii privind modul de eliberare a acestora, este Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008, publicat în Monitorul Oficial nr. 665/24.09.2008.

Mentionam, de asemenea, ca nu poate beneficia de pensie anticipata, pensie la care este necesara depasirea stagiului complet de cotizare cu cel putin 10 ani, respectiv un stagiu total de 45 de ani, in cazul tatalui dvs.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas - sot supravietuitor

2010-06-15T10:30:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
In atentia domnului Stefan Ene - specialist pensii

Ma numesc B.M.V. sunt nascuta pe data 07.04.1951 iar din data de 27.07.1993 sunt vaduva fiindca sotul meu a murit de cancer pulmonar.Mentionez ca am fost casatoriti din data 04.12.1980 , deci timp de 13 ani.
Eu nu am lucrat niciodata , am fost casnica, si nici nu am realizat venituri din alte surse independente ci am fost ajutata sa supravietuiesc de cei 4 copii ai mei.
Eu locuiesc in mun. Mangalia, jud. Constanta si am fost la serviciul pensii din localitate si mi-au spus sa vin la anul si atat neprimind nici un alt fel de informatie.
Intrebarea mea este : Cand si in ce conditii am dreptul la pensie de urmas si care este cuntumul/modul de calcul al acesteia ?
In speranta ca ma ve-ti lamurii cu mai multe detalii va multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra. { rog sa-mi trimite-ti raspunsul pe adresa de email: }
Multumesc, B.M.V.”

Raspuns:

Conform art. 65 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.

(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Varsta standard de pensionare in functie de data nasterii este detaliata in anexa nr. 9 din Normele de aplicare a legii, iar in cazul dvs., fiind nascuta in data de 7 aprilie 1951, aceasta este de 58 de ani si 9 luni (respectiv 7 ianuarie 2010).

Prin urmare, din ianuarie 2010, aveti dreptul deschis la pensie de urmas, cu conditia ca sotul dvs. sa fi avut la data decesului conditii pentru acordarea unei pensii, lucru care se va stabili de catre casa teritoriala de pensii.

Asadar, puteti depune dosarul de pensie de urmas la casa de pensii de care apartineti, dosar ce trebuie sa contina urmatoarele documente:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);
-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;
-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);
-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;
-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat.

Conform art. 71 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta - grupa II de munca

2010-06-13T10:42:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!
As dori sa aflu si eu cateva informatii pentru soacra mea pentru pensionarea cu grupa a II a:
- Este nascuta pe 6.05.1956
- Vechime totala stagiu de cotizare- inclusiv in perioada de somaj- la data de 1.05.2010- 34 ani
- Grupa a II a de munca in procent de 100%- 17 ani si 4 luni
Mentionez ca in prezent este somera de la data de 4.01.2010.
In speranta ca voi primi un raspuns cat mai curand, va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca persoana in cauza este nascuta la data de 6 mai 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat aa realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa I si II munca) o perioada totala de 17 ani si 4 luni conform celor specificate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 3 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 56 de ani si 6 luni, de la data de 6 noiembrie 2012.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, conform datelor precizate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (6 mai 2011).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie limita de varsta - grupa I de munca

2010-06-13T10:31:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!
As dori si eu un raspuns de la dumneavoastra cu privire la iesirea la pensie a tatalui meu.Asadar va las mai jos urmatoarele informatii:
.In Luna martie, anul acesta a implinit 50 de ani.
.Luna trecuta, mai exact in data de 24 Aprilie a implinit 34 de ani lucrati zi de zi.
.Are 21 de ani si 8 luni lucrati, numai grupa I de munca-metalurgie.
.Din anul 2001( aprilie) pana in anul 2005 (iulie) are grupa II de munca cu 100% - 3 luni la an.
.Din anul 2005( august) pana in 2006( august) s-a aflat in somaj
.Din anul 2006 pana in prezent lucreaza cu forme legale.
CAT DE REPEDE SE POATE PENSIONA?
CAT DE MULT CONTEAZA CEI 21 DE ANI SI 8 LUNI DE
GRUPA I ,AVAND IN VEDERE CA ACESTIA SE PUN 6 LUNI LA AN?
Va multumesc mult!”

Raspuns:

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si conditii deosebite de munca (pentru ca dupa data de 1 aprilie 2001 nu mai exista grupa II de munca, ci doar conditii deosebite), rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 26 ani (21 ani si 8 luni, in grupa I de munca si 4 ani si 4 luni, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani (martie 2019).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 21 ani si 8 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta tatalui dvs. nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi aprilie 2019, cand va implini varsta de 59 de ani, in conformitate cu prevederile legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie limita de varsta si anticipata partiala

2010-06-13T10:11:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc S.M. si am o serie de intrebari cum ar fi: sint nascuta in 09/11/1954 (55 ani si 6 luni), cu o vechime in cimpul muncii de 31 ani si 10 luni,din care 5 ani si 8 luni in grupa I de munca si 4 ani si 9 luni in grupa aII-a de munca.
Cind pot iesi la pensie la limita de virsta si/sau la pensie anticipata?
Daca da, va rog sa imi comunicati si mie un raspuns in acest sens.
Va multumesc mult!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 9 noiembrie 1954, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 11 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 10 luni, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa I si II munca) o perioada totala de 10 ani si 5 luni conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 2 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 57 de ani si 11 luni, de la data de 9 octombrie 2012.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, conform datelor precizate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 54 de ani si 11 luni (9 octombrie 2009). Prin urmare, la aceasta data, puteti solicita pensie anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Calcul stagiu de cotizare - informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-06-13T01:40:00.000-07:00

Intrebare:

“ Buna seara,
As dori sa stiu cand se poate pensiona tatal meu atat in conditii normale cat si la pensie anticipata si anticipata partial (daca se poate sa mentionati si cam care ar fii penalizarea pentru pensia anticipata).
Mai jos sunt datele tatalui meu:
Data nasterii: 29.12.1952
Stagiu cotizare:
20.02.1972 - 16.06.1973 - stagiu militar
25.02.1974 - 15.06.1974 - angajat
12.08.1974 - 23.04.1987 - angajat
01.03.1988 - 01.07.1994 - angajat
01.07.1994 - 31.10.1994 - somaj
01.11.1994 - 30.09.2005 - angajat
01.10.2005 - 30.09.2006 - somaj
01.10.2006 - prezent - angajat
Totodata va rog sa-mi spuneti daca la calcul pentru pensia anticipata se ia in considerare si perioada de somaj si daca se poate pensiona anticipata daca este in somaj.
Va multumesc anticipat! C.T.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca tatal dvs. este nascut in data de 29 decembrie 1952, varsta standard de pensionare fiind de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 29 decembrie 2017.

Dupa analiza datelor mentionate in mesajul dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv este de 36 ani, 6luni si 26 zile, din care 35 ani si 3 luni, in conditii normale de munca si 1 an, 3 luni si 26 zile, stagiu asimilat (perioada satisfacerii serviciului militar).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate). Somajul este considerat stagiu in conditii normale de munca si se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare realizat pentru inscrierea la pensie anticipata partiala.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani (29 decembrie 2012).

Intrucat aveti un stagiu total de 35 ani si 3 luni pana la aceasta data, diminuarea ar fi in jur de 30 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare 35 ani si 3 luni, diminuare cu 0,50 % pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in decembrie 2012-60 luni pana la varsta standard de pensionare de 65 de ani
-0,50 x 60 luni = 30 %.

Mentionam ca datele precizate mai sus sunt calculate conform prevederilor legale in vigoare la data intocmirii prezentului raspuns.

Cu bine,
Specialist pensii.

Calcul stagiu de cotizare - informatii inscriere pensie

2010-06-13T01:01:00.000-07:00

Intrebare:

“ Buna seara,
Sunt nascuta in 10.10.1955.
Va rog sa ma ajutati cu calcularea vechimii in munca si sa-mi spuneti cand
pot sa ma pensionez partial anticipat, avand in vedere urmatoarele date:
- 01.10.1974- 30.09.1978 facultate;
- 23.10.1078- 18.03.1986 angajata;
- 18.03.1986- 04.02.1987 am urmat sotul in strainatate (MAE);
- 05.05.1987- 26.09.1990 angajata;
- 26.09.1990- 17.07.1991 urmat sotul in strainatate(MAE);
- 07.10.1991- 29.09.1992 angajata;
- 29.09.1992- 24.09.1995 urmat sotul in strainatate(MAE);
- 20.12.1995-23.07.1998 angajata;
- intrerupere prin demisie;
- 01.09.1998- 30.12.1998 angajata;
- 30.12.1998- 22.05.2002 urmat sotul in strainatate(MAE)- din care perioada
30.12.1998- 31.03.2001, pana la aparitia legii 19, constituie vechime in
munca;
- 04.09.2001 pana in present: contract individual CAS.
Va rog de asemenea sa precizati cu cat timp inainte de data pensionarii
anticipate se poate depune dosarul de pensionare.
Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese sunteti nascuta in data de 10 octombrie 1955, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 10 octombrie 2015.

Dupa analiza datelor mentionate in mesajul dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv este de 34 ani, 4 luni si 10 zile, din care 30 ani, 4 luni si 10 zile, in conditii normale de munca si 4 ani, stagiu asimilat (perioada studiilor universitare).

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respective la implinirea varstei de 55 de ani (10 octombrie 2010).

Cu privire la data de la care puteti depune dosarul de pensie, mentionam ca acesta poate fi depus incepand cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor, conform Legii nr. 49/2010, intrata in vigoare la data de 1 aprilie 2010. Prin urmare, puteti depune dosarul de pensie anticipata partiala incepand cu data de 10 septembrie 2010, in conformitate cu prevederile legale in vigoare la data intocmirii prezentului raspuns.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere anticipata partiala

2010-06-12T10:31:00.000-07:00

Intrebare:

“buna ziua, as dori o informatie, sunt nascuta in 1956 - octombrie.lucrez din ianuarie - anul 1971 avand o intrerupere de numai 3 ani jumate.deci cu o vechime de 35 de ani in munca ( 8 ani de cand lucrez la operator calculator -care am inteles ca e socotit grupa de munca).As vrea sa stiu la ce varsta ma pot pensiona anticipat.In asteptarea unui raspuns va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in luna octombrie 1956, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu luna octombrie 2016.

Conform celor mentionate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. este de 35 ani, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, aveti dreptul la pensie anticipata partiala cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Prin urmare, in raport de dispozitiile legale in vigoare la aceasta data, puteti solicita pensia anticipata partiala incepand cu varsta de 55 de ani, respectiv din luna octombrie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-06-12T10:07:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Va rog, daca se poate, sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare:
Sunt femeie, am 54 de ani si 1 luna (nascuta in aprilie 1956), perioada de cotizare 33 ani si 9 luni si in grupa I de munca am lucrat 4 ani si 5 luni. Va rog sa-mi spuneti cand as putea iesi la pensie anticipata partiala.
Va multumesc.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in luna aprilie 1956, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu luna aprilie 2016.

Conform celor mentionate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. este de 33 ani si 9 luni, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, aveti dreptul la pensie anticipata partiala cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Prin urmare, in raport de dispozitiile legale in vigoare la aceasta data, puteti solicita pensia anticipata partiala incepand cu varsta de 55 de ani, respectiv din luna aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii trecere limita de varsta sau anticipata partiala din pensie de invaliditate

2010-06-12T09:41:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
As dori sa stiu amanunte despre data de la care voi putea sa intru in pensie definitiva sau eventualitatea unei pensionari anticipate, avand in vedere urmatoarele date:
-sunt nascuta la 17.02.1959
-am lucrat ca inginer in industria textila din 1.04.1983 pana la 1.03.2009
-din 1.03.2009 pana in prezent sunt pensionata pe caz de boala, gr. 3.
Nu reusesc sa ma angajez cu 4 ore nicaieri. Faptul acesta va influenta vechimea sau cuantumul pensiei, la momentul stabilirii acesteia?
Va multumesc.
Cu stima deosebita, M.R.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 17 februarie 1959, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Prin urmare, puteti solicita trecerea din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani.

La acea data, va fi luata in calcul si perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate (respectiv cuantumul efectiv incasat). In situatia in care, in perioada cat beneficiati de pensie de invaliditate gradul 3, va angajati cu contract de munca cu timp partial de 4 ore, veniturile brute realizate pe perioada acestui contract se vor lua in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.

De asemenea, precizam ca nu aveti dreptul la pensie anticipata partiala, intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, iar legea nu prevede posibilitatea trecerii din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor anticipati partiali.

Cu bine,
Specialist pensii.

Intrebari pensie pentru limita de varsta si pensie anticipata partiala

2010-06-09T11:43:00.000-07:00

Intrebare:

“Am sa va adresez 2 intrebari:

1. La ce varsta se poate pensiona anticipat un barbat nascut in luna aprilie 1951 si care in luna iunie 2010 are 40 ani vechime in munca?
Daca o persoana mai are cel mult 5 ani pana la varsta standard de pensionare poate fi concediat?

2. Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare.
Am 55 de ani (deci mai am destul pina la 65), Am lucrat neintrerupt intre oct 1980 si aprilie 1991. Am lucrat in Romania 10 ani si 7 luni. Am fost student la zi 5 ani. Am servit patria in armata 9 luni si 2 saptamani. Domiciliez in prezent in strainatate dar sunt cetatean roman.Incerc sa aflu de fapt, daca pot conta pe o pensie la implinirea varstei de 65 de ani sau nu. Multumesc anticipat!
As dori raspunsul si pe mail, dar le voi urmari si pe blog.
Multumesc, A.”

Raspuns:

1. Avand in vedere faptul ca domnul in cauza este nascut in luna aprilie 1951, varsta standard de pensionare este de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data aprilie 2016, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

De asemenea, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate).

Prin urmare, intrucat din cele specificate de dvs. a realizat stagiul de cotizare mentionat mai sus, se poate inscrie la pensie anticipata partiala incepand cu luna aprilie 2011, conform prevederile legale in vigoare la data intocmirii prezentului raspuns.

In privinta concedierii persoanei in cauza cu 5 ani inaintea pensionarii, mentionam ca dispozitiile legale nu prevad niciun impediment, acest lucru fiind lasat la latitudinea angajatorului.

2. Din analiza datelor prezentate de dvs., reiese ca aveti un stagiu de cotizare realizat de 16 ani, 5 luni si 15 zile, cumuland perioadele mentionate in mesajul dvs.

Prin urmare, indepliniti conditia stagiului minim de cotizare prevazut de lege de 15 ani si puteti solicita pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

În perioada de criză sistemul de pensii a fost folosit ca o supapă, interviu cu Mihai Şeitan (preluare Revista 22)

2010-06-09T10:10:00.000-07:00

Interviu realizat de LIDIA MOISE, publicat in Revista 22.

Sunteţi ministrul cel mai detestat acum, deoarece aţi tăiat pensiile cu 15%. Cum s-a ajuns la această măsură extremă şi dureroasă? De ce nu sunt bani?
Bugetul de pensii se bazează pe contribuţii pe care le plătesc oamenii. Noi avem din ce în ce mai puţin contribuabili în România. Am avut şi un val de pensionări anticipate şi medicale, ceea ce a mărit cheltuielile.

Nu sunt contribuţiile prea mari?
Ba da, sunt relativ mari faţă de alte ţări, doar că acolo gradul de ocupare e mai mare şi plătesc mai mulţi oameni. Raportul dintre cei care plătesc şi cei care beneficiază e mai aşezat, mai mare, în favoarea celor care plătesc. La noi se întâmplă următorul fenomen: am 5 milioane şi jumătate de pensionari de plătit, or, toată contribuţia pe care pot s-o adun eu acum vine de la 4,7 milioane de oameni. O parte dintre pensionari, vreo 780.000, n-au plătit în viaţa lor contribuţie la pensii. Au plătit cooperativele agricole, care au dispărut şi n-a mai avut cine să plătească şi statul, bugetul de stat, a preluat pensiile acestora.

Când s-a ajuns la această concluzie?
Sistemul de pensii ale agricultorilor a fost, până prin 2003, tratat ca sistem de stat. Numai că, din 2003 încoace, numărul de beneficiari ai acestuia a scăzut de la 1,8 milioane la vreo 780.000, deoarece o parte dintre aceştia au lucrat ulterior şi au cotizat în sistemul de pensii.

De ce nu li s-a dat un ajutor social?
E acelaşi lucru, tot bugetul de stat ar plăti, numai că formula tehnică de calcul al pensiei ţine cont de vârstă, vechime, cât a lucrat în sistem. Totuşi, nu poţi să le dai la toţi la fel.

Cooperaţiile n-au avut sistemul lor de pensii?
Ba da, cooperaţiile, artiştii plastici, actorii, cultele au fost integraţi în sistemul public înainte, prin 1996, 1997, când n-au mai avut fonduri. Au intrat pe sistemul normal de tratament. Singurii care au rămas în afară sau au fost scoşi în afară după 2000 au fost cei din magistratură, diplomaţie, care, cu puterea lor de influenţă socială, şi-au creat legislaţii proprii.

Ceea ce numim noi caste acum, cei care au privilegii.
Interesant este faptul că, ulterior, aceşti privilegiaţi au căpătat gustul pentru un câştig şi mai mare. Unul dintre exemple este acela că magistraţii îşi stabilesc pensia la 80% din valoarea venitului salarial din ultima lună de activitate.

Ultima lună doar?
Da, dar mai apare o anomalie la magistraţi sau la diplomaţi. În fiecare an nivelul de salariu al postului din care au plecat devine baza de calcul pentru pensia fostului diplomat. Astfel, pensia sa se măreşte automat anual, în funcţie de evoluţia salariului.

Deci ele vor creşte în progresie geometrică.
Da, este o perspectivă îngrijorătoare. Avem situaţii în care nivelul pensiei speciale astfel calculate depăşeşte deja cu mult salariul pe care beneficiarul l-a avut la pensionare.

Care este cheltuiala cu pensiile acestea speciale?
Avem două tipuri de pensii speciale. Un tip de pensie specială se acordă pentru 7 categorii profesionale: diplomaţi, personal aeronautic, parlamentari, angajaţii Curţii de Conturi. Ei plătesc contribuţii, toţi, ca şi noi. Pensia care li se calculează le dă o anumită valoare, care este, în cazul personalului navigant, de exemplu, în medie de 1.800 de lei. Statul le dă dreptul să aibă o pensie de serviciu, cam 80% din ultimul venit salarial. Diferenţa e plătită din bugetul de stat. În cazul piloţilor, statul mai adaugă suma de 7.550 de lei şi se ajunge la o pensie medie de 9.185 de lei. Deci, statul le dă acestor oameni o sumă care este de 5 ori mai mare decât suma pe care o plătesc asigurările sociale.
Al doilea sistem special este armata, poliţia, serviciile secrete. Ei nu plătesc nimic la bugetul de pensii şi nici nu primesc pensiile de la acesta. Plătesc o contribuţie de 5% din salariu, însă pensia este suportată direct din bugetul de stat.

Statul le plăteşte pensiile, însă cheltuiala aceasta produce deficit bugetar şi apar discuţii privind sistemul românesc de pensii nesustenabil.
Evident, e cheltuiala bugetului de stat. Eu vreau să-i aduc acum în sistemul de pensii la care să contribuie. Statul cheltuieşte lunar cu bugetul de pensii în jur de 800 de milioane de euro, cam 10 miliarde de euro anual. Statul îmi dă o diferenţă de 1,7 miliarde de euro ca să-mi acopăr aceste costuri. Însă faptul că se ştie că se vor face modificări ale legislaţiei a creat o presiune pe sistem. Numărul celor care intră acum la pensie, fie pe zonele de anticipare, fie pe zonele medicale, este mai mare decât cel pe care l-am prognozat.

Cât de mare?
Nu pot să spun exact, însă cunosc sumele de bani pe care trebuie să le plătim în plus. Anul acesta este vorba de vreo 700 de milioane de euro. Şi n-avem banii ăştia. Eu nu reduc pensiile pentru a avea o economie şi a face altceva cu banii, eu tai cu 15%, că n-am de unde să scot 700-800 milioane de euro. Astfel se obţine o reducere a subvenţiei de la bugetul de stat de la 2,4 miliarde de euro la 1,7 miliarde de euro. Interpretarea că tăierile ar duce la vreo economie este greşită.

* * *

Peste 20 de ani, tot 40%

Noua Lege a pensiilor dă posbilitatea ca peste 15-20 de ani un om care va ieşi la pensie să poată primi circa 40% din salariu, cât este şi acum, spune Şeitan. „Am făcut sistemul privat de pensii, pentru a compensa această pensie care vine de la stat. Eu nu sunt de acord cu tăierea contribuţiei către sistemul privat de pensii, e o prostie. Pensiile private aduc venituri în plus la retragerea din activitate.“

Riscul căderii acordului cu FMI

Dacă nu ne respectăm acordul cu FMI, devenim o ţară fără credibilitate, spune Şeitan: „Durează mult timp până reiei un program cu FMI. Dar ţie îţi trebuie banii pe care îi poţi împrumuta din pieţele financiare, care te penalizează în condiţiile în care ai credibilitate. Riscul cel mare apare anul viitor, când România va trebui să ia măsuri şi mai dure, să crească TVA, cote, contribuţii chiar la asigurări, sau să facă tăieri şi mai mari“.

* * *

Deci pensiile se reduc din cauza numărului mare de pensionări anticipate?
Nu doar a pensionărilor anticipate, ci şi a pensionărilor medicale şi din cauză că pensiile noi sunt mai mari decât era anticipat în calculele bugetului de asigurări sociale. În perioada de criză sistemul de pensii a fost folosit ca o supapă. Un lucru pe care n-ai cum să-l prevezi. În plus, calculul cheltuielilor cu pensiile se face în funcţie de identitatea financiară a beneficiarului. Pe care nu-l ştii înainte. Chiar dacă ştiu că vor ieşi 180.000 de oameni, eu nu ştiu cu ce pensie vor ieşi aceştia, că nu le ştiu veniturile. Eu ştiu un singur lucru, că în fiecare an pensiile cresc.

Câţi au cerut pensionarea anticipată?
Avem 14.000 de cereri de pensionare anticipată în ultima lună.

Câţi erau într-o lună normală?
Într-o lună normală, pensionările anticipate nu săreau de 1.000.

A tăia pensiile cu 15% este o cruzime.
Am protejat pensiile mici, până în 350 de lei. Sunt totuşi peste un milion de oameni care au pensii mici.

Nu se putea totuşi stabili un prag, de 1.000 de lei, să zicem, sub care nu se opera reducerea?
Nu există alternativa aceasta, deoarece pensia e formată din două componente: un număr de puncte şi o valoare a punctului de pensie. Eu nu pot decât să reduc valoarea punctului de pensie şi asta pot s-o fac unitar.

Ce s-ar fi întâmplat dacă Legea pensiilor era aprobată în octombrie anul trecut?
Subvenţia statului acoperea exact suma aceasta care-mi lipseşte acum. Dacă era aprobată în octombrie, o puneam în practică şi anul acesta, în partea a doua a anului, aveai prima reducere a deficitului.

Deci, în 2011 se va reveni la nivelul de pensie actual, dacă economia îşi revine, dar cum se va întâmpla asta, câtă vreme lucraţi la Legea pensiilor?
Noi nu tăiem punctul de pensie. Acesta are valoarea de 730 de lei. Temporar, prin legile de asumare, reducem cu 15% valoarea punctului de pensie, asta înseamnă implicit pensia.
Da, termenul este 31 decembrie 2010. Pentru anul viitor valoarea punctului trebuie să plece de la nivelul acesta redus şi trebuie dus cel puţin către nivelul acela care a fost înainte de tăiere.

E cam ambiguă explicaţia.
Deci ne asumăm răspunderea ca pentru următoarele luni din acest an să reducem pensia cu 15%. Toţi care ies la pensie până la sfârşitul anului şi cei care sunt în plată acum sunt plătiţi potrivit acestui punct de pensie redus. Începând de la anul, valoarea asta a punctului de pensie trebuie să crească de la 622, de aşa natură încât, într-un parcurs, să ajungă iar nivelul actual de 732. După care, în fiecare an, se indexează valoarea asta cu un element compus din 100% inflaţia, plus 50% din creşterea salariului mediu.

Dacă îi veţi aduce în sistemul de contribuţii pe militari, pe poliţişti, veţi obţine bani în plus?
Evident, vor fi 230.000 de contribuabili în plus. Impactul bugetar imediat, în 2011, va fi acela că vor intra în buget 2,26 miliarde de lei, adică 0,39% din PIB. O să crească venitul bugetului de pensii şi îmi reduc subvenţia pe care o primesc de la stat. De aceea, deficitul în PIB o să scadă. Peste vreo 20 de ani o să fie un mic excedent. Vrem să obţinem o sustenabilitate financiară a sistemului de pensii într-o marjă de deficit sau de excedent de 0,5% din PIB. Asta înseamnă echilibru financiar, pe termen lung, până în 2030.

Cei care sunt plătiţi pe drepturi de autor vor plăti contribuţie. N-ar fi fost mai simplu să se facă o analiză, e adevărat, laborioasă, a numărului celor care sunt plătiţi pe dreptul de autor, neavând dreptul decât să li se ceară tuturor contribuţii la pensii?
Acum, Ministerul Finanţelor lucrează la un proiect de lege prin care toate tipurile de plăţi periodice de natură salarială care sunt făcute pentru a-l înlocui, pentru a evita contribuţia la sănătate, pensii, să fie taxate ca salarii. Se referă la convenţiile civile, de pildă.

Dar de ce penalizaţi drepturile de autor?
Nu este o penalizare, se încearcă încadrarea în definirea dreptului de autor, potrivit legii. În Legea dreptului de autor nu există ideea unui sistem periodic de plată.

Dar fenomenul de a camufla salariile sub diverse forme nu v-a dat de gândit că aceste cote de contribuţii sunt nerealiste, sunt prea mari?
Nu asta este problema… Nu-i chiar aşa. Dacă faci comparaţii, noi nu avem cele mai mari impozite pe lumea asta.

Dar cotele de asigurări sociale sunt de neplătit.
În timp, s-au făcut reduceri, cu 3-4%. Vi se pare puţin?

Dar a avea cote de peste 30% e o povară.
Alţii au 60%.

Dar alţii au salarii medii de 2.500 de euro, unde ceea ce rămâne contează.
S-au făcut reduceri de contribuţii sociale, însăşi cota unică a redus fiscalitatea. Dar aceste reduceri de contribuţii sociale nu mi-au adus la buget bani mai mulţi. Hai să zicem că le dăm mai jos, dar nu vor veni bani la bugetul de pensii.
Cum nici salariile crescute dublu n-au efect în creşterea de productivitate. Noi ne-am învăţat să privim cum patronii caută soluţii de profit, ceea ce este normal, însă în criză nu poţi menţine un profit de 15%-20%.

Sesizez o încăpăţânare…
Sistemul ăsta a fost judecat din perspectivă politică, a redus mereu contribuabilii şi a mărit numărul pensionarilor. Singura soluţie pentru a scădea contribuţiile este să restructurez sistemul.

Ce înseamnă asta?
Să-i aduc în sistem pe toţi cei care nu plătesc şi să opresc pensionările pe sub masă.

Dacă cineva are doar un contract de drepturi de autor plăteşte şi compania contribuţie?
Nu, angajatorul nu plăteşte.
Cota de contribuţie e plătită doar de cel care lucrează cu contract de drepturi de autor, de pildă.

Şi nu credeţi că asta va stimula fenomenul în care patronii vor prefera să angajeze oameni doar pe baza unui contract de colaborare, fără protecţia Codului Muncii?
Noi lucrăm cu un Cod al Muncii inflexibil, care se va modifica. Toată lumea încearcă flexibilizări.

Nu cred că aveţi dreptate. În Franţa, în Germania nu se fac reduceri de personal aşa de uşor. Şi acolo sindicatele au un cuvânt de spus, îi protejează pe angajaţi.
Eu cred că la noi concedierile se fac mai greu.

Mai greu? Anul trecut au fost concediaţi 700.000 de oameni din mediul privat.
Păi dacă se închid 70.000 de companii, ce vreţi să facă ele cu angajaţii? Dar ce, în Franţa, în Germania n-a crescut şomajul? E drept că acum la noi a început să scadă şomajul.

E normal, vara apar ofertele de muncă sezonieră.
Nu e doar atât. Statisticile noastre arată o tendinţă clară de reducere a şomajului. Cred că măsura privind şomajul tehnic a evitat o prăbuşire a locurilor de muncă. Vreo 220.000 de oameni sunt în şomaj tehnic, ei însă nu apasă pe bugetul de şomaj.

Există riscul ca tăierea pensiilor să fie anulată de Curtea Constituţională?
Noi avem două legi la Curtea Constituţională, una se referă la tăieri de salarii, ajutor de şomaj, pensii. A doua este recalcularea pensiilor burgheze, a celor speciale şi integrarea în sistemul de pensii a militarilor, poliţiştilor. Legea care îi atinge şi pe magistraţi e aceea a recalculării pensiilor speciale şi, ca atare, are cel mai mare potenţial de a cădea. E acelaşi lucru ca şi când ar cădea guvernul la moţiune.

Ce vă face să credeţi că Legea pensiilor va trece?
Ca să faci un lucru serios, trebuie să ai o lege solidă, nu poţi lăsa sistemul de pensii pe mâna politicienilor, deoarece ei sunt tentaţi să utilizeze posibilitatea parlamentară de a face legi. Uneori ei au alegeri şi au instrumentul cel mai simplu: intră în buget şi măresc pensiile sau zic altceva: am o strategie liberală şi tai contribuţia, fără să aibă o analiză detaliată şi mai ales pe termen lung. La pensii nu poţi să faci asta, să te joci. Cum s-a întâmplat în 2008, când au zis: hai să mărim pensiile, să fie 45% din salariul mediu. Două luni a funcţionat treaba asta. A ajuns într-un deficit de peste un miliard de lei pe loc, după care în anul următor am avut la 40% din start şi am intrat într-un deficit de 1,5 miliarde de euro. Pentru că nimeni nu s-a gândit că n-ai banii ăştia de la cei care până acum nu plăteau. E ca şi când acum mi-ar zice cineva: ia majorează pensiile cu banii pe care-i obţii. Bun, şi la anul cum le dau pensiile? De unde iau bani? De aceea ai nevoie de o lege organică. Dacă vrei să-i faci modificări, trebuie să te gândeşti.

Sunteţi politician.
Nu-s politician. Eu sunt un membru de partid şi atât. N-am fost pe vreo listă pentru niciun parlament. Sunt temporar ministru şi atât.

* * *

Pensiile speciale

România are 8.236 de pensii speciale, pentru care statul plăteşte lunar peste 42 de milioane de lei. „Aş putea să acopăr cu diferenţa pe care o plăteşte statul acestor categorii privilegiate cam 55.000 de pensii medii. Acesta este raportul de forţe pe o piaţă a pensiilor în care toată lumea ar trebui să fie tratată potrivit filosofiei sistemului de pensii, a contributivităţii şi a solidarităţii sociale“, spune Şeitan.

Radiografie
parţială

România are 4,7 milioane de pensionari în sistemul asigurărilor sociale, din care doar 39% au cotizat integral. Peste 120.000 de români au pensie anticipată parţială, a cărei valoare medie este de 696 lei. Alţi 9.347 de români au o pensie anticipată, în medie 977 lei. Aproape 905.000 sunt pensionaţi medical, cu diferite grade de invaliditate, iar pensia medie este de 556 de lei. Peste 500.000 de români primesc pensii de urmaş.

* * *

Interviu realizat de LIDIA MOISE

MIHAI ŞEITAN este ministrul Muncii

Comisia Europeana a infiintat un Grup de Lucru pentru Pensii

2010-06-09T10:08:00.000-07:00

Comisia Europeana a infiintat un Grup de Lucru pentru Pensii. Pensiile publice si private devin oficial domeniu de interes comunitar

Presedintele Comisiei Europene, Jose Manuel BARROSO, a infiintat la finele lunii trecute Grupul de Lucru pentru Pensii al Comisiei Europene, format din 5+3 comisari europeni si asistat de cabinetul Presedintelui CE si de Secretariatul General al CE. Scopul noului Grup de Lucru este „de a dezvolta si comunica o abordare la nivelul Uniunii Europene in domeniul pensiilor, pe baza liniei politice a Presedintelui CE. Initiativa noului grup de lucru trebuie pusa in contextul strategiei „Europa 2020” si a nevoii de consolidare fiscala, tinand cont de provocarile si problemele create de imbatranirea populatiei, nevoia de incluziune sociala, asigurarea stabilitatii financiare si a conditiilor macroeconomice, precum si functionarea pietei unice.

Mandatul noului Grup de Lucru incepe prin publicarea unui document numit „EU Green Paper on Pensions” (pana la sfarsitul acestei luni) si va continua, timp de cel putin doi ani, pentru modelarea diferitelor scenarii privind sistemele de pensii din UE (atat publice, cat si private), identificarea zonelor posibile pentru schimb de experienta si coordonare de politici la nivel european, pentru invatarea din „cele mai bune practici europene”, pentru o imbunatatire a supravegherii europene in domeniul politicilor si reformelor nationale din sistemele de pensii si pentru ca UE sa se asigure ca reformele naturale din domeniul pensiilor sunt consecvente cu strategia „Europa 2020”.

„Prin infiintarea acestui Grup de Lucru si setarea mandatului sau de catre Presedintele CE, pensiile devin oficial subiect de interes la cel mai inalt nivel al Uniunii Europene. Acesta reprezinta un pas urias in directia transformarii pensiilor din domeniu strict national in domeniu de politica europeana, ceea ce inseamna ca Bruxelles-ul va fi in curand cu ochii pe toate statele membre, inclusiv Romania, in ceea ce priveste reforma sistemului public de pensii, dar si dezvoltarea sanatoasa si corecta a sistemului de pensii private.

Speranta noastra este ca acest lucru se va intampla cat mai curand, pentru a ajuta statele membre UE sa constientizeze gravitatea problemei pensiilor si sa mareasca ritmul de dezvoltare a fondurilor private de pensii. De asemenea, ne asteptam ca supravegherea cat mai stricta a Bruxelles-ului sa limiteze spatiul de eroare al unor state care au luat in trecut decizii gresite in domeniul pensiilor, de exemplu afectand pensiile private viitoare pentru peticirea temporara a unor probleme din prezent”, a comentat Crinu ANDANUT, Presedintele APAPR.

„Asociatia noastra va folosi aceasta noua platforma europeana, Grupul CE de Lucru pentru Pensii, pentru a oferi Comisiei perspectiva industriei asupra evolutiilor din sistemul de pensii private din Romania”, a adaugat Presedintele APAPR.

Documentul oficial al CE poate fi consultat aici.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-06-07T11:19:00.000-07:00

Intrebare:

“Ma numesc Maria sint nascuta la data de 27.06.1953 si am o vechime in cimpul muncii de 29 ani. Asi dori sa stiu daca ma pot pensiona anticipat partial din luna iunie 2010 si care sint conditiile. Va multumesc. ”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 27 iunie 1953, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 5 luni si stagiul complet de cotizare de 28 de ani si 10 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 27 noiembrie 2012, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Conform prevederilor legale in vigoare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 28 de ani si 10 luni.

Prin urmare, intrucat din cele specificate de dvs. ati realizat stagiul de cotizare mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie anticipata partiala la aceasta data, putand depune dosarul de pensie la casa teritoriala de pensii de care apartineti, conform prevederile legale in vigoare la data intocmirii prezentului raspuns.

Cu bine,
Specialist pensii.

Fondurile de pensii, profit de 280 mil. lei in 2009, pentru clientii lor. Administratorii continua sa finanteze sistemul „cu bani de acasa”

2010-06-07T10:42:00.000-07:00

Fondurile de pensii private au inregistrat castiguri nete in beneficiul tuturor clientilor lor pe parcursul anului 2009, potrivit datelor publicate astazi in Raportul Anual al CSSPP. Fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II) au castigat 260 de milioane de lei in beneficiul clientilor lor, in timp ce fondurile de pensii private facultative (Pilonul III) au castigat 20,4 milioane de lei pentru contributori. In total, fondurile de pensii au inregistrat in anul 2009 un profit net de 280 de milioane de lei (66 de milioane de euro), exclusiv in beneficiul clientilor la aceste fonduri de pensii. Aceste sume reprezinta dreptul exclusiv al participantilor si sunt nete de comisioanele de administrare.

Spre deosebire de fondurile de pensii, societatile de administrare a acestor fonduri au inregistrat in cursul anului 2009 pierderi contabile totale de 40,7 milioane de lei (9,6 milioane de euro), reprezentand continuarea efortului financiar de sustinere a sistemului de pensii private din Romania. In perioada 2007-2009, actionarii administatorilor de fonduri de pensii private au investit in Romania sume totale de 500 de milioane de euro pentru startul sistemului si finantarea activitatii de administrare in primii ani. Aceste investitii sunt reflectate contabil ca si cheltuieli si pierderi nete pentru societatile de administrare. Situatia contabila deriva din faptul ca veniturile obtinute din comisioanele de administrare (percepute clientilor) sunt mult mai reduse decat cheltuielile operationale strict necesare pentru a mentine activitatea de administrare la standarde calitative si profesionale ridicate. Astfel, actionarii administratorilor continua sa sustina sistemul de pensii private din Romania „cu bani de acasa”, in conditiile in care nivelul redus al contributiilor, precum si nivelul foarte redus al comisioanelor nu asigura sustinerea financiara a activitatii de administrare.

Potrivit legislatiei sistemului de pensii private din Romania, banii FONDURILOR de pensii (si care apartin exclusiv clientilor) si banii ADMINISTRATORILOR fondurilor de pensii (care apartin actionarilor acestor administratori) sunt complet separati, atat fizic, cat si juridic si contabil. Cu alte cuvinte, nu exista legaturi intre situatiile financiare ale administratorilor si rezultatele financiare ale fondurilor de pensii. Mai precis, pierderile contabile ale administratorilor nu afecteaza in niciun fel profitul obtinut de fondurile de pensii, in beneficiul clientilor.

Aceste precizari sunt necesare mai ales avand in vedere experienta de anul trecut, cand in mod nejustificat au aparut confuzii intre rezultatele financiare ale ADMINISTRATORILOR si cele ale FONDURILOR de pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I si II de munca

2010-06-06T04:51:00.000-07:00

Intrebare:

“Sunt nascut in aprile 1956. Lucrez din luna noiembrie 1978 pana in prezent (mai 2010), respectiv am un stagiu de vechime in munca de 31 de ani si 6luni. Am efectuat stagiul militar 16 luni. Am lucrat 18 ani in grupa I si 4 ani in grupa a II. Cand pot indelpini conditii le pensionare pentru limita de varsta. Va multumesc. ”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si grupa II de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 22 ani (18 ani, in grupa I de munca si 4 ani, in grupa II de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani, respectiv pana la varsta de 60 de ani (aprilie 2016).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai favorabile, astfel:

-pentru o perioada de 18 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, prin urmare, la aceasta data, aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta conform acestui articol.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. b, respectiv data inscrierii la pensie va fi data depunerii dosarului la casa teritoriala de pensii de care apartineti.

Precizam, de asmenea, ca prevederile art. 167 indice 1 care reglementeaza reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca sunt valabile pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I si II de munca

2010-06-06T04:18:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua! As dori niste informatii pentru tatal meu. Are 20 de ani de munca in grupa 2, 4 ani in grupa 1 si este nascut in februarie 1953. La ce varsta se poate pensiona? Va multumesc anticipat pentru raspuns.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si grupa II de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 24 ani (4 ani, in grupa I de munca si 20 ani, in grupa II de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 59 de ani si 6 luni (august 2012).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 4 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 2 ani si 5 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi august 2012, cand veti implini varsta de 59 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I, II si conditii deosebite de munca

2010-06-06T01:54:00.001-07:00

Intrebare:

“Buna ziua.
Numele meu este N. Sunt din Rm Valcea si as dori sa ma pensionez anticipat , deoarece am fost disponibilizat de la locul de munca. V-as ruga mult daca se poate sa-mi trimiteti un raspuns cat mai curand posibil.
Am lucrat din 01.10.1974 pana in 27.04.2010.
In prezent sunt in prima luna de somaj.
Mentionez ca am :
- 08.12.1978 - 30.04.1992; 01.02.1998 - 31.03.2001 (16 ani, 6 luni si 23 zile) grupa 1 de munca
- 01.10.1974 - 15.06.1977; 01.11.1992 - 31.01.1998 (7 ani, 11 luni si 15 zile) grupa 2 de munca
- 01.04.2001 - 31.08.2007 (6 ani si 5 luni) conditii deosebite conform legii 19/2000
Data de nastere este 11.09.1957.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I, grupa II si conditii deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 30 ani, 11 luni si 8 zile (16 ani, 6 luna si 23 zile, in grupa I de munca, 7 ani, 11 luni si 15 zile, in grupa II de munca si 6 ani si 5 luni, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani, respectiv pana la varsta de 58 de ani (11.09.2015).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 16 ani, 6 luna si 23 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 9 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 11 septembrie 2015, cand veti implini varsta de 58 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I, II si conditii speciale de munca

2010-06-06T01:09:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua ,ma numesc P.A.,as dori sa-mi spuneti si mie cind pot iesi la pensie anticipata sau pensie la limita de virsta ....nascut la 04 03 1957angajat la cerere la 12 07 1972 la MOBITON SA timplar mecanic ,grupa a doua in procent de 100% pina in 28 07 1981........din 12 08 1981 pina in 11 02 1991 macaragiu la T.A.G.C.M.Constanta grupa a doua in procent de 100%.....11 02 1991 pina la 05 08 1991 Edil Urban grupa a treia .......din 05 08 1991 pina la 01 04 2001 SC Minmetal SA macaragiu portuar grupa a I a conform Ord.50/1990(republicat)pct.59,anexa 1 -conditii deosebite procent 100%-09ani 07 luni si 26 zile ....din 01 04 2001 tot la SC Minmetal SA pana in prezent 06 05 2010 macaragiu portuar grupa a I a conditii speciale conform legii 226/2006 anexa 1 pct.1,litera ,,b'' si avizul M.M.S.S.F. procent 100%,societatea se regaseste la pozitia 80 din anexa 2 la legea 226/2006 ...Va multumesc in speranta ca voi primi raspuns”

Raspuns:

Din analiza datelor transmise de dvs., aveti un stagiu de cotizare format din:

-18 ani, 6 luni si 15 zile, in grupa II de munca;
-9 ani, 7 luni si 26 zile, in grupa I de munca anterior datei de 1 aprilie 2001, asimilata cu conditiile speciale conform Legii nr. 226/2006;
-9 ani, 1 luna si 5 zile, in conditii speciale de munca, dupa 1 aprilie 2001, conform Legii nr. 226/2006.

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 28 de ani, 2 luni si 11 zile (9 ani, 7 luni si 26 zile, in grupa I de munca si 18 ani, 6 luni si 15 zile, in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 58 de ani si 6 luni-04.09.2015.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 9 ani, 7 luni si 26 zile, lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 4 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Astfel, conform anexei nr. 4 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 9 ani si 6 luni, respectiv: 3 ani (pentru cei 9 ani, 1 luna si 5 zile de conditii speciale realizati dupa 2001) si 6 ani si 6 luni (pentru cei 28 ani, 2 luni si 11 zile de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv data inscrierii la pensie va fi 04.09.2012, cand veti implini varsta de 55 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-06-02T11:45:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc D.M., si am rugamintea de a imi preciza la ce varsta pot iesi anticipat la pensie tinand cont ca sunt nascuta in data de 20.05.1955 si am lucrat 35 de ani, din care 10 ani, 11 luni si 22 zile in grupa a II-a.
Va multumesc pentru timpul acordat,
Sa aveti o zi placuta!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 20 mai 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare (incluzand si sporul de grupa II de munca, conform legislatiei anterioare) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 10 ani, 11 luni si 22 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 2 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 58 de ani , de la data de 20 mai 2013.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani (inclusiv sporul de grupa II de munca, potrivit legislatiei anterioare), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (20 mai 2010).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatie inscriere pensie anticipata partiala - stagiu de cotizare

2010-06-02T11:15:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt nascut in 04.07.1953 . La 01.06.2010 am un stagiu de cotizare de 34 ani ,3 luni si 28 zile.Spuneti-mi va rog cand ma pot pensiona ( anticipat, anticipat parti)
Cu stima”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut in data de 4 iulie 1953, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv din data de 4 iulie 2013, in cazul dvs.).

Intrucat nu ati realizat decat un stagiu de cotizare de 34 ani, 3 luni si 28 zile, mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Prin urmare, in cazul in care realizati stagiul complet de cotizare, puteti solicita pensie anticipata partiala la varsta de 60 de ani, incepand cu data de 4 iulie 2013.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara urmas Italia

2010-06-02T10:35:00.000-07:00

Intrebare:

„Buna ziua,

V-am gasit site-ul pe internet si am vazut ca ajutati persoanele cu diverse nelamuriri cu privire la legea aplicarii pensiilor. Si eu ca toti ceilalti am o mare nedumerire: tatal meu a murit in anul 2005 in Italia, avand constract de munca. Acum incerc sa obtin drepturile care mi se cuvin din Italia si nu stiu exact ce acte imi trebuie. Mentionez ca eu sunt studenta in ultimul an la Medicina. Credeti ca ma puteti ajuta cu cateva informatii?
O zi buna,
va multumesc!”

Raspuns:

Intrucat din datele furnizate de dvs., nu ne-ati comunicat un lucru important si anume unde domiciliati in momentul de fata, vom formula raspunsul presupunand ca domiciliati in Romania.

Astfel, trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, pentru a completa formularele E203 si E207, la care anexati documentele doveditoare ale perioadei de asigurare realizate de tatal dvs. in Italia, certificat de deces, certificatul de nastere din care sa rezulte faptul ca va continuati studiile.

Daca dvs. beneficiati deja de pensie din Romania, atunci completati numai formularele E203, E 207 si prezentati documentele justificative ale perioadelor de asigurare realizate de tatal dvs. in Italia.

Ulterior, aceste formulare vor fi transmise de catre casa teritoriala de pensii institutiei competente din Italia, in vederea certificarii acestora.

Cu bine,

Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala - reducere copii respingere

2010-06-01T12:50:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua.Ma numesc L.L. si as dori sa -mi spuneti daca beneficiez de reducerea de 2 ani la pensie (avind 5 copii) in cazul in care ma pensionez aniticipat partial.M-am nascut la data de 7.03.1955 si in oct.2010 voi avea 30 de ani de cotizare.Mantionez ca am studii superioare.Va multumesc anticipat si va doresc toate cele bune.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 7 martie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale la aceasta data.

Conform prevederilor legale in vigoare, puteti solicita pensie anticipata partiala la implinirea varstei de 55 de ani (cu 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare), respectiv de la data de 7 martie 2010, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 30 de ani.

Conform art. 48 indice 2 din Legea nr. 19/2000, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:

a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Reducerea vârstei pentru copii nu poate fi cumulată cu o altă reducere prevăzută de prezenta lege sau de legile speciale. Vârsta de pensionare redusă nu poate fi mai mică de 55 de ani.

Prin urmare, nu se poate cumula reducerea pentru copii cu cea pentru pensie anticipata partiala.

Avand in vedere cele mai susmentionate, cea mai favorabila reducere pentru dvs. este cea pentru pensie anticipata partiala, urmana ca, dupa realizarea stagiului complet de cotizare de 30 de ani, sa solicitati pensie anticipata partiala, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa II de munca

2010-06-01T11:10:00.001-07:00

Intrebare:

“buna ziua
ma numesc S.M., sunt nascuta 10 ian 1956 , am 30 de ani vechime si contributie si solicit data depunerii dosarului de pensionare anticipata, de asemenea beneficiez de 18 ani grupa II .
care sunt modalitatile de pensionare cele mai avantajoase in acest moment.
va multumesc.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 10 ianuarie 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare (incluzand si sporul de grupa II de munca, conform legislatiei anterioare) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 18 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 56 de ani , de la data de 10 ianuarie 2012.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara Ungaria - sistem neintegrat sistemului de pensii

2010-05-31T12:17:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!

Stimate Specialist!

La varsta de 62 ani am cerut pensie comunitara in Ungaria.
Din Romania am primit o decizie de pensie anticipata partiala.
In Romania am urmatoarele perioade de cotizare (respectiv asimilate):
- 3 ani Scoala Militara de Ofiteri, urmat de
- 5 ani ofiter activ (MApN)
- 4 ani Institut Politechnic, absolvit
- 13 ani ca inginer
M-a surprins faptul, ca perioada militara de 8 ani a fost integral socotita ca perioada asimilata.
Sub 10 ani nu primesc pensie militara, perioadele trebuie considerate ca-atare in pensia "civila".
Legea 19 art 20 stabileste ca perioade asimilate, in acest sens, numai perioada militar in termen.

Astept pararea Dvs. ca specialist.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 194 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “(1) Între sistemul public şi celelalte sisteme proprii de asigurări sociale, neintegrate până la data intrării în vigoare a prezentei legi, inclusiv sistemul pensiilor militare, se recunosc reciproc stagiile de cotizare, respectiv vechimea în muncă sau vechimea în serviciu, în vederea deschiderii drepturilor la pensie pentru limită de vârstă, de invaliditate şi de urmaş, precum şi a altor drepturi de asigurări sociale prevăzute de prezenta lege.

(2) În situaţia prevăzută la alin. (1) prestaţiile de asigurări sociale în sistemul public se stabilesc numai pentru stagiul de cotizare realizat în acest sistem.”

Prin urmare, in Romania, perioada de 8 ani, cat ati fost elev la Scoala Militara de Ofiteri si ofiter activ in cadrul Ministerului Apararii Nationale, este luata in calcul la stabilirea stagiului de cotizare numai pentru deschiderea dreptului la pensie, fara a fi calculat punctaj pentru aceasta perioada.

Astfel, aceasta perioada nu poate fi luata in calcul decat la stabilirea unei pensii din sistemul militar.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara Italia

2010-05-31T11:26:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc C. si am 25 de ani vechime in Romania.De 2 ani lucrez in Italia si de un an am si acte. Vechimea din Italia se adauga la cea din Romania?Valoarea pensiei depinde si de valoarea contributiei sau numai de numarul de ani lucrati? Va multumesc. ”

Raspuns:

Va aducem la cunostinta ca persoanele care au lucrat în mai multe state membre ale Uniunii Europene pot beneficia de prestatii de pensie acordate în conformitate cu legislatia comunitara în domeniul securitatii sociale, aceasta devenind direct aplicabila în România începând cu data de 01.01.2007.

In cazul în care dvs. ati lucrat atât pe teritoriul României cât si pe teritoriul Italiei si ati platiti si platiti contributii de asigurari sociale în sistemele de pensii ale acestor state, veti beneficia de drepturi de pensie în conformitate atât cu legislatia italiana, cât si cu cea româna, conform prevederilor Regulamentelor comunitare nr.1408/1971 si nr.574/1972.

Asadar, prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele doua state, confirmate de institutiile competente din Italia si respectiv România, institutiile de asigurari sociale constata daca îndepliniti conditiile referitoare la acordarea drepturilor de pensie, în conformitate cu fiecare din legislatiile de asigurari sociale al caror obiect l-ati facut în cursul carierei profesionale. Pensia va fi calculata prin aplicarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare realizata în statul propriu), practic veti primi doua pensii, una din România, cealalta din Italia.

In conditiile în care dvs. puteti beneficia de drepturi de pensie în conformitate cu legislatia din România, fara a se tine cont de perioadele de asigurare confirmate de institutia italiana în vederea totalizarii, se poate acorda, temporar, o pensie provizorie, urmând ca aceasta sa poata fi recalculata de casa teritoriala de pensii la o data ulterioara, dupa obtinerea tuturor datelor si informatiilor necesare în vederea stabilirii prestatiilor de pensie.

In România, pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraţilor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - stagiu de cotizare

2010-05-30T12:34:00.000-07:00

Intrebare:

“Sunt nascuta la 24.10.1954. Lucrez ca economista de 29 ani, din care 6 ani 7 luni si 16 zile in grupa I de munca 70% (conf. HG 456/1990). Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? Cu multumiri.V.m.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 24 octombrie 1954, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 11 luni si stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 10 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 24 septembrie 2014, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 6 ani, 7 luni si 16 zile, in procent de 70%, ceea ce reprezinta aproximativ 4 ani si 5 luni in procent de 100%, iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 2 ani si 5 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

De asemenea, precizam ca pentru perioada lucrata in grupa I de munca nu beneficiati de nicio reducere a varstei standard de pensionare conform art. 42 din lege, intrucat sunt necesari minim 6 ani de stagiu in aceste conditii, in procent de 100%.

Conform prevederilor legale in vigoare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 29 de ani si 10 luni.

Prin urmare, dupa ce realizati stagiul de cotizare mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap mediu-conditii inscriere la pensie

2010-05-30T11:11:00.000-07:00

Intrebare:

„Mă numesc M.P. şi sunt încadrată la gradul de handicap 3.Am un stagiu de cotizare de 22 de ani şi 6 luni.Sunt născută la 28 martie 1952.Când pot să ies la pensie?
Vă mulţumesc.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 28 martie 1952, varsta standard de pensionare este de 59 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta mai devreme de varsta de 59 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat stagiul complet de cotizare (respectiv 28 de ani).

Intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 28 de ani, din cele specificate de dvs., nu va putea inscrie la pensie decat la varsta standard de pensionare, respectiv 59 de ani, incepand cu data de 28 martie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa II de munca

2010-05-30T11:01:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua! Sunt nascut in 04.01.1954, am 36 ani de munca consecutiv, din care 27 ani de grupa II si 34 ani de serviciu in tura consecutiv. As dori sa stiu cand as putea iesi la pensie pt limita de varsta. Va multumesc!”

Raspuns:

Avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 4 ianuarie 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 27 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 59 de ani (4 ianuarie 2013).

Cu bine,
Specialist pensii.

Proiect Lege privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor

2010-05-27T12:39:00.000-07:00

PROIECT RECALCULARE PENSII (acest proiect inca nu este aprobat de catre Parlament)

Art. 1- La data intrării în vigoare a prezentei legi, următoarele categorii de pensii stabilite pe baza legislaţiei anterioare, devin pensii în înţelesul Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare:
a) pensiile militare de stat;
b) pensiile de stat ale poliţiştilor şi ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor;
c) pensiile de serviciu ale judecătorilor, procurorilor şi judecătorilor, respectiv magistraţilor asistenţi ai Curţii Constituţionale;
d) pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea;
e) pensiile de serviciu ale personalului diplomatic şi consular;
f) pensiile de serviciu ale funcţionarilor publici parlamentari;
g) pensiile deputaţilor şi senatorilor;
h) pensiile de serviciu ale personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă;
i) pensiile de serviciu ale personalului Curţii de Conturi;

Art. 2 (1) Pensiile de serviciu anticipate şi anticipate parţiale dintre cele prevăzute la art. 1, devin pensii pentru limită de vârstă în înţelesul Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Pensiile anticipate de serviciu dintre cele prevăzute la art. 1 lit. c), d) şi g) devin pensii pentru limită de vârstă în înţelesul Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Pensiile de invaliditate şi pensiile de urmaş dintre cele prevăzute la art. 1, devin pensii de invaliditate, respectiv pensii de urmaş, în înţelesul Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Pensiile de serviciu, altele decât cele menţionate la alin (1) - (3), dintre cele prevăzute la art. 1, devin pensii pentru limită de vârstă în înţelesul Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 3 –(1) Începând cu drepturile lunii iunie 2010, pensiile prevăzute la art.1, stabilite potrivit prevederilor legilor cu caracter special, cuvenite sau aflate în plată, se recalculează prin determinarea punctajului mediu anual şi a cuantumului fiecărei pensii, utilizând algoritmul de calcul prevăzut de Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) În situaţia pensiilor dintre cele prevăzute la alin. (1) care au fost stabilite doar în baza legilor cu caracter special, pensia din sistemul public se determină, considerându-se a fi îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) În termen de 15 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi se elaborează metodologia de recalculare a pensiilor prevăzute la art. 1 care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art. 4 (1) Recalcularea pensiilor prevăzute la art.1 se realizează de către instituţiile în evidenţa cărora se află persoanele beneficiare după cum urmează a) într-o perioadă de 5 luni de la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzută la lain. (3) pentru pensiile prevăzute la art. 1 lit a) şi b);
b) într-o perioadă de 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzută la alin. (3) pentru pensiile prevăzute la art. 1 lit c) – i).
(2) Cuantumul pensiilor recalculate, conform prevederilor alin. (1) se stabileşte în baza punctajului mediu anual, determinat conform prevederilor Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare şi se plăteşte de la data de întâi a lunii următoare expirării perioadei de recalculare prevăzută la lit a) sau b), după caz.

Art. 5 (1) Prevederile art.3 şi 4 se aplică în mod corespunzător şi pensiilor stabilite potrivit prevederilor Legii nr.164/2001 privind pensiile militare de stat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Legii nr. 179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Pentru pensiile prevăzute la alin. (1) punctajul mediu anual realizat se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor
anuale ale persoanelor la 20 de ani reprezentând stagiul complet de cotizare.
(3) La cuantumul pensiilor prevăzute la art.1. lit a) sau b), stabilite ca urmare a procesului de recalculare, se aplică prevederile art.11 teza 3 din Legea nr.80 din 1995 privind cadrele militare.
(4) În cazul pensiilor prevăzute la alin. (1), pentru perioadele care constituie stagiu de cotizare şi pentru care nu pot fi dovedite venituri de natură salarială, la
determinarea punctajului mediu anual se utilizează salariul mediu brut pe economie din perioadele respective.

Art. 6 (1) În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale se aprobă procedura de încadrare în grade de invaliditate, în vederea înscrierii la pensie de invaliditate.
(2) Într-un interval de 3 ani de la data intrării în vigoare a procedurii prevăzută la alin. (1), Casa Naţională de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale, prin I.N.E.M.R.C.M., va organiza verificarea încadrării în grad de invaliditate a pensionarilor de invaliditate aflaţi în evidenţă la acea dată.

Art. 7 – (1) Procedura de stabilire, plată, suspendare, recalculare, încetare şi contestare a pensiilor recalculate potrivit prezentei legi este cea prevăzută de Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Pensiilor prevăzute la art. 2 li se aplică în mod corespunzător dispoziţiile din Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, care reglementează aceste categorii de pensii.

Art. 8 (1) Pentru pensiile prevăzute la art. 1 lit. a) şi b), pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care reprezintă, conform legii, stagiu de cotizare realizat în condiţii deosebite, condiţii speciale sau alte condiţii de muncă se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu, care constituie stagii de cotizare în condiţii normale, după cum urmează:
a) 3 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite de muncă;
b) 6 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii speciale de muncă.
c)12 luni pentru fiecare an lucrat în alte condiţii de muncă aşa cum sunt reglementate în domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, pe baza criteriilor şi metodologiei de încadrare prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă şi a activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare şi de Hotărârea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti, cu modificările ulterioare.

Art. 9. - Constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii:
a) vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor până la data de 1 aprilie 2001;
b) vechimea în serviciu recunoscută pentru stabilirea pensiilor, în cazul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a) şi b), până la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Art. 10 - Constituie stagiu de cotizare şi perioada suplimentară la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu acordată în baza legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate în grupa I, a II-a, respectiv în condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii în cazul beneficiariilor pensiilor prevăzute la art. 1 lit. a) şi b).

Art. 11 – Beneficiarii pensiilor prevăzute la art. 1 lit. a) şi b) care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupele I şi a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, condiţii speciale sau alte condiţii de muncă, potrivit legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective, după cum urmează:
a) cu 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, potrivit legii.
b) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale, potrivit legii;
c) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în alte condiţii de muncă potrivit legii.

Art. 12 Persoanele ale căror drepturi la pensie sunt stabilite, în condiţiile legii, ulterior datei intrării în vigoare a prezentei legi, vor fi supuse automat procesului de recalculare, astfel cum este reglementat de prezenta lege.

(Proiect de lege)

Proiect LEGE privind stabilirea unor măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar

2010-05-27T12:27:00.000-07:00

ATENTIE! Acesta este doar un proiect, inca neaprobat de catre parlament

Proiect LEGE privind stabilirea unor măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar

Art. I (1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar, se diminuează cu 25%.

(2) În situaţia în care, din aplicarea prevederilor alin.(1), rezultă o valoare mai mică decât valoarea salariului minim brut pe ţară, suma care se acordă este de 600 lei.

Art. II (1) Se reduc cu 25% următoarele drepturi de natură salarială de care beneficiază personalul din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice indiferent de modul de finanţare al acestora:
a) Cuantumul drepturilor reprezentând salarizarea în valută şi alte drepturi în valută şi in lei ale personalului trimis in misiune permanenta si respectiv temporara in strainatate, prevazute in Anexa nr. V/3 la Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice si in Hotararea Guvernului nr. 837/1995 republicată, cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, respectiv Hotărârea Guvernului nr.518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
b) Drepturile prevazute la art. 104 alin. (3) si art. 107 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic;
c) Cuantumul drepturilor specifice pentru activitatile desfasurate in institutiile de
aparare, ordine publica si siguranta nationala, prevazute in Anexa nr. IV/2 la Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice pct. 3 alin. (1) si (2), 4 alin. (1), 6, 8, 10, 11,12;
d) Cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocatiei valorice pentru drepturile de hrana si respectiv valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum şi valoarea financiară a drepturilor de echipament;
e) Compensaţia lunară pentru chirie.

(2) Valoarea drepturilor/cheltuielilor cu asistenţa medicală, medicamente şi proteze aferente personalului propriu, pentru care legislaţia în vigoare la data publicării prezentei legi prevede decontarea integral de la bugetul de stat, bugetele de asigurări sociale, bugetele locale sau, după caz, bugetele fondurilor speciale se reduce cu 25%.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul alocaţiilor de hrană acordate personalului încadrat în instituţiile publice de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională pe perioada participării la misiuni în teatrele de operaţii, astfel cum sunt definite la art. 2 lit. a) – d) din Legea nr.42 din 2004 privind participarea forţelor armate la misuni în afara teritoriului statului român.

Art. III (1) Prevederile art. I şi II din prezenta lege se aplică în mod corespunzător şi personalului angajat în cadrul Bancii Naţionale a României, Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private şi Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor.
(2) Sumele rezultate prin reducerea drepturilor salariale pentru personalul prevăzut la alin. (1), precum şi pentru personalul din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii se virează integral la bugetul de stat, potrivit mecanismului stabilit prin norme metodologice aprobate prin ordin al ministrului finanţelor publice în termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi.

Art. IV Prevederile art. I - III se aplică începând cu drepturile lunii iunie.

Art.V – Începând cu drepturile lunii iunie, cuantumul indemnizaţiei de şomaj stabilit în condiţiile prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, şi aflat în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi sau care se stabileşte sau se repune în plată după suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrării în vigoare a prezentei legi, precum şi drepturile băneşti care se acordă lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj în funcţie de cuantumul indemnizaţiei de şomaj stabilită potrivit legii, se diminuează cu 15%.

Art. VI (1) Drepturile banesti prevazute de art.72, art.731, art.74 şi art.75 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrării în vigoare a prezentei legi, se diminuează cu 15%.
(2) Conventiile încheiate in vederea acordarii subventiei prevăzute la art.78 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, şi aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei legi isi produc efectele juridice până la expirarea termenului pentru care au fost încheiate.

Art. VII – (1) De la data intrării în vigoare a prezentei legi, în cuprinsul actelor
normative în vigoare, sintagma „pensie socială minimă garantată” se înlocuieşte cu sintagma „indemnizaţie socială pentru pensionari”.
(2) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi nivelul indemnizaţiei sociale pentru pensionari prevăzută la alin. (1) se stabileşte anual, prin legile bugetare, şi poate fi modificat, în raport cu evoluţia indicatorilor macroeconomici şi cu resursele financiare.

Art. VIII - Articolul 27 din Legea nr.11/2010 a bugetului de stat pe anul 2010 se
abrogă.

Art. IX - Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale nu mai contractează bilete de odihnă în anul 2010.

Art. X – (1) Începând cu drepturile lunii iunie, cuantumul brut al pensiilor cuvenite sau aflate în plată, se diminuează cu 15%.
(2) La determinarea cuantumului brut al pensiilor ce vor fi stabilite sau acordate începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea punctului de pensie utilizată este de 622,9 lei.

Art. XI –Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi nu se mai acordă ajutoare sau, după caz, indemnizaţii la ieşirea la pensie, retragere sau la trecerea în rezervă.

Art. XII (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, în sistemul public de pensii, precum şi în sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispoziţiile legale privind înscrierea la pensie anticipată şi pensie anticipată parţială nu se mai aplică.
(2) Cererile de înscriere la pensie anticipată şi pensie anticipată parţială, depuse în condiţiile legii, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, se vor soluţiona cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare la data depunerii.

Art. XIII Începând cu drepturile lunii iunie 2010, cuantumul drepturilor băneşti, acordate sau, dupa caz, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in conditiile prevazute de actele normative enumerate la art.XVII alin.(1), lit.c) - g), cu exceptia indemnizatiei de somaj diminuate potrivit art.V, aflate în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi sau care se repun în plată după suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior aceleiasi date, se diminuează cu 15%.

Art. XIV (1) Cuantumul indemnizaţiilor acordate în temeiul art.1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cele care se află în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi, începând cu drepturile lunii iunie 2010, se diminuează cu 15%. Dacă din calcul rezultă un cuantum mai mic de 600 lei, se acordă 600 lei.
(2) Pentru naşterile survenite până la data intrării în vigoare a prezentei legi, precum şi pentru căsătoriile încheiate până la această dată, drepturile se stabilesc în condiţiile actelor normative prevăzute la art. XVII lit. h), j) şi k) şi se solicită la plată până cel târziu la data de 31 august 2010.

Art. XV (1) Începând cu data intrării în vigoare a prevederilor prezentei legi se reduc cu 25% următoarele tipuri de drepturi:
a) cuantumul sprijinului statului pentru salarizarea personalului clerical şi neclerical;
b) indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 12 alin. (1) din Legea nr.45/2009 privind
organizarea şi funcţionarea Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe IonescuŞişeşti" şi a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii şi industriei alimentare;
c) cuantumul indemnizaţiilor acordate membrilor Academiei Române, membrilor Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România şi membrilor Academiei de Ştiinţe Tehnice din România.

Art. XVI (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi se reduc cu 15%
următoarele drepturi:
a) cuantumul sprijinului material acordat urmaşilor membrilor Academiei Române şi urmaşilor membrilor Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România;
b) ajutorul lunar pentru soţul supraviţuitor, acordată în temeiul Legea nr.578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru soţul supravieţuitor pensionar, cu modificările şi completările ulterioare
c) indemnizaţia prevăzută de Legea nr.118/2002 pentru instituirea indemnizaţiei de merit¸
d) indemnizaţiile prevăzute de Legea nr. 341/2004 Legea recunoştinţei faţă de eroiimartiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Art.XVII - (1) Începând cu data intrării în vigoare a prevederilor prezentei legi, se abrogă:
a) art.5 alin. (1) lit. k) din Legea nr.341/2004 a recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987, cu modificările şi completările ulterioare;
b) art. 78 şi art.79 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
c) art.12 si 13 din Ordonanţa Guvernului nr.7/1998 privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale, cu modificarile ulterioare;
d) art.12 lit.a), b) si d), art.121 si art.122 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr.95/2002 privind industria de apărare, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) art.2 alin.(1) si (2) din Legea nr.174/2006 privind unele măsuri de protecţie socială a personalului disponibilizat din cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva, prin concedieri colective, ca urmare a restituirii pădurilor către foştii proprietari, cu modificarile ulterioare;
f) art.7 lit.a) si c) si art.8 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) art.7 lit.a) si c) si art.8 din Ordonanţa Guvernului nr.9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar.
h) Legea nr.482/2006 privind acordarea de trusouri pentru nou-născuţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1028 din 27 decembrie 2006;
i) Ordonanţa Guvernului nr.5/2010 pentru modificarea art. III alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 3/2007 privind unele măsuri financiar-fiscale din domeniul protecţiei sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 29 ianuarie 2010;
j) Legea nr.396/2006 privind acordarea unui sprijin financiar la constituirea familiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 892 din 2 noiembrie 2006;
k) Art.25 şi art. 26 din Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Documentele pentru transport acordate, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, în temeiul actului normativ prevăzut la alin. (1) lit. a) nu se mai utilizează.
(3)Persoanele disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in conditiile prevazute de actele normative enumerate la alin.(1), lit.c)-g) ale caror drepturi de protectie sociala acordate sau, dupa caz, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, au fost stabilite pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, si se afla in plata sau se repun in plata dupa suspendare ulterior acestei date, beneficiaza de aceste drepturi in conditiile prevazute de respectivele acte normative, astfel cum se aflau in vigoare pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, diminuate conform art. XIII.

Art. XXI – (1) Prevederilor art. I –III, V, VI (1), VII (3) şi (4), IX, X, XII, XIII (2), XIV (1) şi (2),, XV şi XVI se aplică până la 31 decembrie 2010.
(2) Începând cu 1 ianuarie 2011 se vor aplica politici sociale şi de personal care să asigure încadrarea în nivelul cheltuielilor bugetare rezultate ca urmare a aplicării măsurilor de reducere a acestora adoptate în cursul anului 2010, în condiţile Legii cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi a bugetului general consolidat.

(Proiect de lege)

Comunicat oficial: Alianţa Confederaţiilor Patronale din România nu acceptă fiscalizarea sectorului IT şi naţionalizarea pensiilor private

2010-05-27T12:15:00.000-07:00

Alianţa Confederaţiilor Patronale din România nu acceptă fiscalizarea sectorului IT care va duce la un adevărat exod al inteligenţei româneşti spre Silicon Valley şi spre NASA şi va păgubi România de una din cele mai profitabile industrii.

Tinerii din IT, care aduc acum ţării mai mulţi bani decât o tranşă de împrumut de la FMI, vor fi atraşi de retribuţiile mai bune din alte ţări şi, în felul acesta, România va deveni importator de soft în loc să fie exportator şi se va întoarce în situaţia din anii trecuţi când importa licenţe de 300 de milioane de euro, spre deosebire de prezent când exportă licenţe de 500 de milioane de euro.

Semnalul dat ieri de Guvern privind impozitarea veniturilor din IT va alunga investitorii din acest domeniu şi va pune pe butuci unul din ultimele sectoare industriale unde suntem competitivi pe piaţa internaţională.

În acelaşi timp, Alianţa Confederaţiilor Patronale din România protestează împotriva naţionalizării pensiilor prin transferul de fonduri de la pilonul II, al pensiilor private, către pilonul I. În felul acesta este distrusă orice şansă a tinerilor care cotizează în prezent pentru pensii private de a beneficia de o pensie europeană, lucru care ar fi posibil numai prin sistemul de pensii private.

Alianţa Confederaţiilor Patronale din România îşi exprimă surprinderea că deşi la ultima întâlnire cu primul-ministru a fost convenită anularea acestor măsuri negative pentru economie, totuşi, ieri, ele au fost anunţate ca adoptate şi cere Guvernului să-şi reconsidere poziţia.

Alianţa Confederaţiilor Patronale din România solicită o întâlnire urgentă cu primul-ministru şi cu ministrul Finanţelor pentru găsirea unor soluţii de rezolvare a fiscalizării în IT şi a transferului de la pilonul II la pilonul I. De asemenea, solicităm ministrului Finanţelor să iasă din logica simplistă şi contabilă a tăierii de cheltuieli şi să prezinte studii de impact privind efectele celor două măsuri în reducerea cheltuielilor bugetare. La rândul nostru, vom prezenta studii de impact privind urmările dezastruoase pentru România ale aplicării acestor două măsuri şi vom dovedi că ceea ce se câştigă prin impozitarea sectorului IT este mult mai puţin decât ceea ce se pierde şi că, la fel, naţionalizarea pensiilor private distruge şansa celor care cotizează astăzi pentru a avea parte de o pensie decentă în viitor.

Dan Matei Agathon
Purtător de cuvânt
Alianţa Confederaţiilor Patronale din România

Data depunere dosar pensie anticipata partiala

2010-05-26T12:48:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua. Sotia mea este nascuta in data de 05.06.1955 cu un stagiu de cotizare de 31 ani . La ce data se poate pensiona anticipat? Cind se pot depune actele pentru pensionare anticipata partial? Va multumesc .”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sotia dvs. este nascuta in data de 5 iunie 1955, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani (5 iunie 2010).

Cu privire la data de la care poate depune dosarul de pensie, mentionam ca acesta poate fi depus incepand cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor, conform Legii nr. 49/2010, intrata in vigoare la data de 1 aprilie 2010.

Prin urmare, sotia dvs. poate depune dosarul de pensie anticipata partiala incepand cu data de 5 mai 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala-respingere, reducere pentru copii

2010-05-26T12:31:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt nascuta in 23 februarie 1954, am 23 de ani si 7 luni de munca si as vrea sa stiu daca pot sa ma pensionez anticipat. Am sase nasteri (in cazul in care conteaza). Nu lucrez si nu am somaj. Va rog sa-mi raspundeti cat mai repede.
Cu respect, E.H.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in 23 februarie 1954, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 8 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 4 luni.

Prin urmare, intrucat aveti o vechime totala de 23 ani si 7 luni, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 59 de ani si 8 luni, in luna octombrie 2013, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:
a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Prin urmare, intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 4 luni, nu puteti beneficia nici de reducerea prevazuta de lege pentru copii, nici de pensie anticipata partiala cu cinci ani inaintea indeplinirii varstei standard de pensionare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie comunitara Austria

2010-05-26T12:17:00.000-07:00

Intrebare:

“Bună seara,
Stimate Domnule Ştefan Ene
Sora mea născută în 26.09.1951,a lucrat în Romania,18 ani de zile.În Austria unde trăieşte de alţi 18 ani,a lucrat doar 6 luni de zile.
Întrebările sunt următoarele :
+Cu ce dată poate ieşi la pensie pt. limită de vîrstă în Romania?
+La ce dată poate depune dosarul de pensionare?
+Ce acte trebuie să conţină acest dosar?
+Unde trebuie depus acest dosar?
+Eu fiind mandatarul ei,la ce Casă de Pensii trebuie depus dosarul?
+După cît timp de la depunerea dosarului,va primi Decizia de pensionare,şi implicit banii reprezentînd prima pensie?
+Ce se întîmplă cu lunile lucrate în Austria?
+La cît timp de la încasarea pensiei prin mandatar,se poate face apoi transferul acestei pensii în Austria?
Vă multumesc anticipat pentru răspunsuri.
Cu deosebită consideraţie, A.M.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sora dvs. este nascuta la data de 26 septembrie 1951, varsta standard de pensionare este de 58 de ani si 10 luni, iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 12 de ani si 8 luni. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta in Romania incepand cu data de 26 iulie 2010, iar dosarul de pensie poate fi depus cu 30 de zile calendaristice inainte de aceasta data.

Intrucat sora dvs. locuieste in Austria, poate depune dosarul de pensie la casa de pensii de care apartine teritorial din Austria.

In acest caz, dosarul de pensie va contine formularul E202 intitulat “Instrumentarea unei cereri de pensie de bătrâneţe” si formularul E207 intitulat „Certificat privind cariera asiguratului”. Mentionam ca formularul E 207 trebuie sa fie însoţit de documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României. Aceste documente pot fi: carnetul de munca, adeverinte eliberate de angajatorii din Romania, etc.

In situatia in care sora dvs. opteaza pentru depunerea dosarului de pensie prin intermediul unui mandatar, in speta dvs., dosarul se depune la casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul.

Actele necesare pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta in acest caz sunt :

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.
-procura speciala pentru mandatar.

De asemenea, dosarul de pensie va fi insotit si de formularul E205 AT, prin care este confirmata perioada de asigurare realizata in Austria.

In privinta datei de emitere a deciziei, nu va putem oferi o informatie concreta, totul depinzand de formalitatile dintre casele de pensii similare din Romania si Austria.

Dupa stabilirea drepturilor de pensie, titulara poate solicita transferul pensiei la domiciliul din Austria, completand formularul “Declaratiei de transfer în strainatate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale”.

Cu bine,
Specialist pensii.

Expertiza medicala - pensie comunitara Ungaria

2010-05-26T11:16:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua va doresc!
Sunt nascuta in Romania, acolo am trait si am acumulat o vechime in campul muncii de 2o de ani. In prezent traiesc in Ungaria, unde am acumulat 5 ani vechime.
In prezent sunt in pensie de invaliditate in Ungaria, urmeaza sa ma prezint in fata comisiei de expertiza in data de 31 mai ac. la Budapesta.

Pentru data de 5 mai mi-a cerut hirtiile medicale ai ultimilor 6 luni, Casa de Asigurari si Pensii Harghita,Romania, pentru expertiza medicala in scopul verificarii invaliditatii mele. Am luat cunostinta de faptul ca pe baza hartiilor mele, m-i sa respins acordarea in continuare a pensiei de invaliditate in Romania.

Intrebarea mea este: Casa de Asigurari si Pensii din Jud. Harghita nu are obligatia sa accepte decizia comisiei de expertiza din Ungaria?
Repet am domiciliul stabil din 1994 in Ungaria.

Cu mult respect,
I.K.”

Raspuns:

Raspunsul este nu.

Cu privire la capacitatea de munca a solicitantului de pensie de invaliditate in Romania, comisiile de expertiza medicala din cadrul caselor teritoriale de pensii se pronunta conform legislatiei nationale in domeniu.

Concluziile comisiei de expertiza medicala din Ungaria nu pot fi folosite de comisiile de expertiza medicala din Romania.

Cu bine,
Specialist pensii.

Respingere pensie anticipata - stagiu complet de cotizare

2010-05-25T13:00:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua ,
numele meu este P.M. si as avea nevoie de ajutorul dumneavoastra in legatura cu legea de pensionare anticipata. M-am nascut in 20.10.1956 si am inceput sa lucrez in 11.08.1975 in combinatul chimic din Braila avand de la bun inceput grupa 1 . Am lucrat in acest combinat pana la data de 02.02.1990 dupa care nu am mai lucrat nicaieri cu carte de munca . Intre datele 02.10.1978 pana 15.03.1980 am fost in armata .

As dori sa imi spuneti daca ma incadrez in criteriile pensionarii anticipate , iar daca nu ce imi lipseste pentru a ma putea pensiona anticipat si daca se poate intr-un fel compensa .
Va raman recunoscator , P.M.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 20 octombrie 1956, varsta standard de pensionare este de 65 de ani (20.10.2021), iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de mai sus.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Intrucat nu ati realizat decat un stagiu de cotizare de 19 ani, 6 luni si 8 zile (13 ani si 8 zile, in grupa I de munca si 6 ani si 6 luni, spor grupa de munca), mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala la implinirea varstei de 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa II de munca

2010-05-25T12:29:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna Ziua!
Ma numesc J.I. si am si eu o intrebare:
Cand pot depune dosaru pentru pensionare ?
Mentionez ca sunt nascut in data de 03.02.1952.
Am lucrat intre 17.05.1983 - 01.09.1991 in grupa a doua de munca procent 100%
Intre 01.09.1991 - 01.02.2000 in grupa a doua de munca procent 100%
Intre 01.05.1970 - 15.10.1972 si 15.03.1974 - 16.05.1983 in grupa a doua de munca
Un an si patru luni stagiu militar.
Intre 26.02.2001- 23.11.2001 somer
Din 18.07.2008 angajat cu contract perioada determinata pe 2 ani.
Va multumesc!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 3 februarie 1952, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si ati desfasurat activitate in grupa a II-a de munca-in procent de 100% o perioada de 28 de ani, 3 luni si 9 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni (3 august 2010).

Conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data, dosarul se poate depune cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor de pensionare, prin urmare, puteti depune dosarul incepand cu data de 3 iulie 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie - grupe de munca si majorare punctaj mediu anual

2010-05-24T00:58:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua ,
Am incercat sa citesc si sa inteleg legislatia in materie de pensii dar am fost depasit de cele 51 de acte normative care au modificat legea 19/2000.
Cazul meu :
Barbat , 58 ani si 2 luni , 5 ani facultate , 6 luni armata si ~34 ani de munca din care 10 ani/2 luni in grupa II si 7 ani/7 luni in grupa I , inca in activitate .
Intrebari :
a. Beneficiez de vreo reducere a virstei de pensionare ? (aprox cat ?)
b. Beneficiez de vreo majorate a punctajului mediu anual pentru anii lucrati in grupele I/II ?
c. Benefiez de amandoua (reducere varsta pensionare+ majorare punctaj ) ?
d. Nu beneficiez de nimic ??
Va rog sa imi indicati si suportul legal pentru varianta corecta .
Cu stima , DSP”

Raspuns:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si grupa II, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 17 ani si 9 luni (7 ani si 7 luni, in grupa I de munca si 10 ani si 2 luni, in grupa II de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 3 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 61 de ani si 6 luni (septembrie 2013).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 7 ani si 7 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie la pensie pentru limita de varsta va fi septembrie 2013, cand veti implini varsta de 61 de ani si 6 luni.

De asemenea, in momentul inscrierii la pensie, vi se va aplica si art.78 indice 2 în forma modificata de OUG nr.209/2008, respectiv acordarea pentru asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, a unei majorari a punctajelor anuale prin acordarea a 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă si 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I, II si conditii deosebite de munca

2010-05-24T00:38:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua. As dorii va rog sa ma informez daca tatal meu nascut in 10.12.1952 se poate pensiona pentru limita de varsta. Mentionez ca are total stagiu de cotizare realizat 46 ani 10 luni si 15 zile din care lucrati la gr. I de munca 7 ani 1 luna si 14 zile, la gr. II 21 ani 2 luni si 17 zile , conditii deosebite 5 ani 5 luni si 20 zile, conditii normale 2 ani si 9 luni si 11 zile”

Raspuns:

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I, grupa II si conditii deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 33 ani, 9 luni si 21 zile (7 ani, 1 luna si 14 zile, in grupa I de munca, 21 de ani, 2 luni si 17 zile, in grupa II de munca si 5 ani, 5 luni si 20 zile, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 57 de ani si 6 luni (10.06.2010).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 7 ani, 1 luna si 14 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 10 iunie 2010, cand veti implini varsta de 57 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere anticipata

2010-05-23T23:56:00.000-07:00

Intrebare:

“Imi cer scuze pentru indrazneala de a va trimite acest e-mail
Am si eu o intrebare
mama mea a fost pensionata pe caz de boala din 1993 cand nici nu se stia ce e aia pensionare pe caz de boala, astazi cu stupoare medicii de la expertiza medicala i-au taiat pensia, au considerat ca este apta de munca dupa ce in cel mai jalnic mod au tratat-o ca pe un caine timp de 3 zile batandu-si joc de analizele ei
are un stagiu de cotizare de 22 de ani dintre care 18 ani de grupa a doua, este nascuta pe 01/05/1955
poate iesi la pensie anticipat?
multumesc si eu la fel de anticipat pentru raspunsul dumneavoastra

Cu respect
G.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca mama dvs. este nascuta la data de 1 mai 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Prin urmare, intrucat a realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani (22 de ani efectiv lucrati si perioada 1993-2010 de pensie de invaliditate ) si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 18 de ani, conform celor specificate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 56 de ani (1 mai 2011).

De asemenea, potrivit art.50 alin.1 din Legea nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Din spusele dvs., doamna a realizat un stagiu de cotizare efectiv de doar 22 ani si nu a realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani, prin urmare, nu poate solicita pensie anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala-diminuare

2010-05-22T06:27:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua !
Ma numesc M., m-am nascut la data de 04.10.1955 si din data de 01.10.1974 lucrez fara intrerupere la acelasi loc de munca. Socotind ca am toate sansele sa fiu disponibilizata v-as ruga sa-mi spuneti cand as putea merge in pensie anticipata si ce penalizare mi s-ar aplica.
Multumesc mult, o zi buna”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 4 octombrie 1955, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta in luna octombrie 2015.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (04.10.2010).

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-35 de ani si 7 luni (01.10.1974-01.05.2010) nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 15 %, calculati astfel:
-stagiul de cotizare 35 ani si 7 luni-diminuare cu 0,25% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in octombrie 2010-60 luni pana la varsta standard de pensionare de 60 de ani
-0,25% x 60 de luni = 15 %.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I de munca

2010-05-22T05:04:00.000-07:00

Intrebare:

“Bună ziua,
Sunt născut la 10 februarie 1954, lucrez de 31 ani şi 7luni din care 13 ani şi 5 luni în grupa I de muncă 100%.Când pot iaşi la pensie normal sau anticipat.
Cu mulţumiri E.M”

Raspuns:

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 13 ani si 5 luni, iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni, prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat de la implinirea varstei de 56 de ani si 9 luni.

Avand in vedere cele mai susmentionate, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta de la data de 10 noiembrie 2010, cu conditia realizarii unui stagiu de cotizare 32 de ani si 10 luni, inclusiv sporul pentru grupa I de munca.

Va precizam, de asemenea, ca art. 167 indice 1 este valabil pana la data de 1 aprilie 2011.

Aceasta este cea mai favorabila data de inscriere la pensie pentru dvs., intrucat pensia anticipata partiala poate fi solicitata cu numai 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv de la 60 de ani).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I de munca

2010-05-22T04:58:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc M I. varsta 55 de ani, 38 de ani in campul muncii si 12 ani grupa 1.
Cand pot iesi la pensie?
In anul 2011 la ce varsta se poate iesi la pensie daca in 2010 se iese la 63 de ani si 9 luni?
Multumesc”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 12 ani lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 12 de ani, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 2 ani si 6 luni, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Reducerea varstei de pensionare - grupa I de munca si revolutionar

2010-05-22T04:46:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua
Va rog,sa-mi precizati daca pot iesi la pensie la implinirea varstei de 50 ani fiind nascut in anul 1962 si cu o vechime neintrerupta de 32 ani, din care 1979-2001 ingrupa 1 de munca in aceasta perioada efectuind si stagiu militarde 18 luni. Avand si certificat de revolutionar.
Va multumesc.”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de aproximativ 22 ani lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 13 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 22 de ani si 6 luni, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 5 ani, iar pentru faptul ca aveti certificat de revolutionar, se mai adauga o reducere de 5 ani conform Legii nr. 341/2004.

Prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 55 de ani (2017), beneficiind de reducerea conferita de art. 42 cumulata cu cea prevazuta de Legea nr. 341/2004.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cazurile în care nu mai e necesar ca un pensionar să se prezinte la revizuirea medicală

2010-05-20T12:21:00.000-07:00

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, există trei cazuri în care revizuirea medicala a pensionarilor incadrati in grade de invaliditate, care se efectueaza la termenul stabilit de medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, nu mai are loc.

Primul caz de nerevizuire medicală periodică este lăsat la latitudinea medicului expert al asigurărilor sociale, în funcţie de afecţiunea principal invalidantă şi de natura acesteia. Există anumite afecţiuni, care prin trăsăturile lor caracteristice sunt nevindecabil în funcţie de cunoştinţele ştiinţifice medicale de până la acea dată. Astfel, în aceste cazuri, medicul expert emite o decizie asupra capacităţii de muncă, pe care nu trece un anumit termen de revizuire medicală, ci expresia “nerevizuibil prin afecţiune conform art. 62 alin. (7) lit. a)”.

Al doilea caz de nerevizuire medicală periodică este cel prevăzut la lit. b), respectiv în cazul pensionarilor “care au împlinit vârstele prevăzute de lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă”. Nu este aşadar vorba neapărat de vârstele standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3 din lege, ci şi de vârstele de pensionare reduse datorită condiţiilor de muncă sau altor prevederi ale Legii nr. 19/2000 sau ale unor alte legi speciale.

Astfel, de esenţa trecerii de la pensie de invaliditate la pensie pentru limită de vârstă (conform art. 64 din Legea nr. 19/2000) este că aceasta se face numai la cererea pensionarului adresată casei teritoriale de pensii, niciodată din oficiu. Prin urmare, până la cererea pensionarului de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă, nu există niciun inconvenient ca medicul expert să îl declare pe pensionar nerevizuibil conform art. 62 alin. (7) lit. b), dacă medicul constată că sunt îndeplinite condiţiile pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă, în practică de obicei la împlinirea vârstei standard de pensionare.

Probleme deosebite s-au pus şi se pun în continuare în legătură cu aplicarea prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c). Potrivit prevederii conţinute în textul legal menţionat, pensionarii de invaliditate care “au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagii complete de cotizare, conform prezentei legi” nu mai sunt supuşi revizuirii medicale periodice.

În vederea aplicării corecte a acestei prevederi a legii, se pune problema dacă, la determinarea stagiului complet de cotizare, se ia în considerare şi perioada în care persoana în cauză a beneficiat de pensie de invaliditate, cuprinsă între data înscrierii la pensie şi data împlinirii unei vârste mai mici cu 5 ani decât vârsta standard de pensionare, perioadă care, potrivit prevederilor art. 38 alin. (1) lit. a) din lege, este asimilată stagiului de cotizare.

Soluţia impusă de litera şi spiritul legii este aceea conform căreia, la determinarea stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 3 a legii, în scopul aplicării prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c), se iau în considerare atât perioadele contributive, cât şi cele necontributive, asimilate, potrivit legii, stagiului de cotizare, respectiv perioadele în care s-a beneficiat de pensie de invaliditate, până la vârstele la care beneficiarii unei astfel de pensii pot fi declaraţi nerevizuibili.

Declararea unui pensionar de invaliditate ca nerevizuibil, nu poate avea şi nu are nicio influenţă asupra cuantumului sau naturii pensiei pe care o încasează, operaţiunea administrativă în discuţie făcându-se prin decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.

În prezent, calculul îndeplinirii condiţiei de realizare a stagiului complet de cotizare se face de către casele teritoriale de pensii, la solicitarea pensionarului, prin mai multe modalităţi:

-întocmirea unei adeverinţe, din care să reiasă totalul stagiului de cotizare realizat, însumându-se stagiul de cotizare din ultima decizie de pensie cu perioada de pensie de invaliditate de la data stabilirii iniţiale a pensiei şi până la data solicitării adeverinţei;

-emiterea unei decizii de pensie, care nu modifică punctajul mediu anual sau cuantumul pensiei, din care să reiasă stagiul total realizat, inclusiv perioada de pensie de invaliditate.

Această adeverinţă sau decizie se prezintă la medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, şi care va constata îndeplinirea sau neîndeplinirea condiţiilor de nerevizuire medicală periodică, conform art. 62 alin. (7) lit. c).

Pensie anticipata partiala-diminuare

2010-05-19T11:50:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc L.P., sunt nascuta pe 01.martie 1952 si lucrez din anul
1977 ca secretara, deci fara grupe, clase, doar niste venituri obtinute
din ore suplimentare.
Vreau sa-mi depun dosarul de pensionare anticipata, deci cu 10 luni mai
devreme de implinirea virstei de pensionare. Mentionez ca acum am un
salariu de 1500 lei.
Ma intereseaza:
- cu ce valoarea se diminueaza pensia, si
- cu aproximatie, care va fi cuantumul pensiei.
Va multumesc,
numai bine”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 1 martie 1952, varsta standard de pensionare fiind 59 de ani si stagiul complet de cotizare de 28 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 1 martie 2011.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 28 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 54 de ani, la aceasta data avand dreptul deschis la pensie anticipata partiala.

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-33 de ani (1977-2010), nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 2,5 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare 33 ani-diminuare cu 0,25% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in mai 2010-10 luni pana la varsta standard de pensionare de 58 de ani
-0,25% x 10 luni = 2,5 %.

De asemenea, precizam ca modalitatea de calcul si stabilirea a drepturilor de pensie este de competenta exclusiva a caselor teritoriale de pensii, singurele in masura sa va calculeze pensie, dupa depunerea dosarului de pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta - persoana cu handicap accentuat

2010-05-19T11:33:00.000-07:00

Intrebare:

„Stimate domn,
Am 42 de ani, lucrez din anul 1988 si sint incadrat in grupa II de handicap, accentuat.
Handicapul il am de la nastere, si a ramas acelasi toata viata nu s-a schimbat nimic ca sa evolueze in bine.
Deoarece ma descurc mai greu cu legislatia care se tot schimba parca de la o zi la alta, va rog sa-mi trimiteti informatii privind vechimea necesara pentru pensionare precum si virsta necesara( dintr-o sursa nesigura am auzit ca s-a modificat legea, nu mai conteaza virsta.)
In speranta ca voi primi un raspuns va multumesc anticipat.
Cu stima, B.O.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere varsta dvs. la data trimiterii mesajului, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 55 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 23 de ani si 4 luni).

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta, pensie anticipata partiala - grupa II de munca

2010-05-17T12:02:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua, as dori sa stiu la ce varsta pot iesi la pensie atat in conditii normale cat si la pensia anticipata si anticipata partiala,care ar fii penalizarea pentru pensia anticipata si cat va fii mentinuta aceasta penalizare pe toata durata pensiei sau doar pana voi indeplini conditiile de pensionare pentru limita de varsta.
Va multumesc anticipat!
Cu deosebita stima,
C.T.
Gen:M
Data nasterii:12.02.1954
Stagiul de cotizare:
---06.05.1972-18.10.1974, 27.02.1976-01.04.2001- angajat Grupa a II a de munca
---19.10.1974-26.02.1976- stagiu militar
---01.04.2001-25.08.2004-angajat
---25.08.2004-25.08.2005-somaj
---21.11.2005-10.04.2007-angajat
---19.11.2007-03.04.2008-angajat
---98.04.2008-16.01.2009-angajat
---16.01.2009-16.04.2010-somaj”

Raspuns:

Avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 12 februarie 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 27 de ani, 6 luni si 16 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 59 de ani (12 februarie 2013).

Potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani (12 februarie 2014). Prin urmare, pensia pentru limita de varsta este mai favorabila decat pensia anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-05-17T11:12:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,

Anul acest in 15.12.2010 implinesc 55 ani iar in 08.2010 implinesc 38 ani
de munca. Va rog sa-mi spuneti daca in luna decembrie pot sa-mi depun
dosarul pentru pensie anticipata partial.

Va multumesc,”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 15 decembrie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 15 decembrie 2015, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Dupa analiza datelor mentionate de dvs., respectiv faptul ca ati depasit stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv incepand cu data de 15 decembrie 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara Ungaria

2010-05-17T10:15:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna Ziua !

Stimate D-le specialist pensii!

Sunt nascuta in 25.11.1951. In Romania am lucrat 10 ani si 3 luni. Din 1981 traiesc in Ungaria. Din data de 16.12.2008 sunt pensionara in Ungaria ( conform legii din Ungaria cei nascuti in 1951 , cu 38 ani vechime cumulata (inclusiv anii din Romania) aveau dreptul la pensie de batranete. Intrebarea mea este cand pot primi pensie din Romania pentru 10 ani si 3 lu ni ? va multumesc anticipat. Dosarul este depus la Casa de pensii din Satu Mare din 2007.”

Raspuns:

Potrivit legislatiei din Romania, aveti dreptul la pensie anticipata partiala incepand cu data de 24 octombrie 2005, respectiv de la implinirea varstei de 53 de ani si 11 luni.

In cazul in care institutia de instrumentare a dosarului din Ungaria a transmis formularul E 207, intitulat „Cererea privind pensia de batranete”, la Casa Judeteana de Pensii Satu Mare din anul 2007, atunci pensia comunitara vi se cuvine cu data depunerii cererii in Ungaria.

In cazul in care institutia de instrumentare a dosarului din Ungaria, nu a transmis formularul E202 Casei Judetene de Pensii Satu Mare, atunci dvs. trebuie sa va adresati institutiei competente din Ungaria, pentru a transmite formularul E202 institutiei din cauza din Romania.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I de munca

2010-05-16T09:53:00.000-07:00

Intrebare:

“sv nascuta la 11.05.1957 are 22 ani vechime din care 15 ani si 4 luni in gr.I, conf. og. 50/90, cand poate solicita pensie pentru limita de varsta”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 15 ani si 4 luni, iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 8 ani si 5 luni, prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat de la implinirea varstei de 50 de ani si 5 luni.

Avand in vedere cele mai susmentionate, la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie de limita de varsta, cu conditia realizarii unui stagiu de cotizare 27 de ani si 8 luni, inclusiv sporul pentru grupa I de munca.

Va precizam, de asemenea, ca art. 167 indice 1 este valabil pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa I de munca

2010-05-15T13:51:00.000-07:00

Intrebare:

“am 18ani si 6 luni vecime in grupa 1de munca(total vechime 33de ani) intrebbarea este daca pot iesi la pensie la virsta de 50de ani sunt nascut pe 30 09 1960”

Raspuns:

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 18 ani si 6 luni lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 18 de ani si 6 luni, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 4 ani, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani (30 septembrie 2021), beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-05-13T12:05:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt o persoana care ar dori sa se pensioneze anticipat , din acesta cauza, v-as ruga mult daca se poate sa-mi trimiteti un raspuns pertinent cat mai curand posibil (avand in vedere discutiile pe marginea acestui subiect).
Datele mele ar fi:Sant nascuta in 26.07.1955
Cotizez din data de 29.06.1977, am o vechime in munca neintrerupta de 35 ani Nu am lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite (gr.I, gr.II).
La data de 26.07.2010 implinesc 55 ani
Cam astea ar fi datele.
Va multumesc anticipat pentru raspuns!”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 26 iulie 1955, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 26 iulie 2015.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (26 iulie 2010). Conform dispozitiilor Legii nr. 29/2010, puteti depune dosarul de pensie cu 30 de zile calendaristice inaintea indeplinirii conditiilor de pensionare, deci de la data de 26 iunie 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie anticipata partiala-diminuare

2010-05-13T12:00:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc C.I. si sunt nascuta la data de 15.10.1955. Am o vechime in campul muncii ( vanzator comercial ) de 35 ani 05 luni si 23 zile ( perioade angajare 01.07.1972-06.12.1979; 13.08.1981-01.09.2009 ). Doresc sa-mi spuneti cand pot beneficia de pensie anticipata partial si ce procent de penalizare mi se aplica.
Va multumesc.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 15 octombrie 1955, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 15 octombrie 2015.

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-35 de ani, 5 luni si 23 zile, nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 15 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare 35 ani, 5 luni si 23 zile-diminuare cu 0,25% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in octombrie 2010-60 luni pana la varsta standard de pensionare de 60 de ani
-0,25% x 60 de luni = 15 %.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere anticipata partiala si limita de varsta-grupa II de munca

2010-05-13T11:40:00.000-07:00

Intrebare:

“M-ar interesa si pe mine unde sa-r incadra si tatal meu! Este nascut in anul 1950 luna 04 ziua 08, angajat in anul 1969 decembrie , asta inseamna 40 de ani de vechime si mai are adunat vre-o 5 ani de grupa 2. Am apelat la dumneavostra ca am inteles ca pensiile anticipate se vor reduce sau chiar suspenda. Va mulumesc pentru intelegere.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca tatal dvs. este nascut in data de 8 aprilie 1950, varsta standard de pensionare este de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 8 aprilie 2015, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data. Precizam, de asemenea, ca pentru perioada de 5 ani-grupa II de munca, nu se ofera nicio reducere a varstei standard de pensionare conform Legii pensiilor.

Dupa analiza datelor mentionate de dvs., respectiv faptul ca a depasit stagiul complet de cotizare de 35 de ani, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv incepand cu data de 8 aprilie 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Optiune pensie de urmas

2010-05-13T11:13:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!
Am gasit adresa dv pe internet si intrebarea mea este urmatoarea: tata este decedat din 1992 si mama are o pensie de 370 ron. Poate sa beneficieze de pensie de urmas de urma tatalui? daca da, poate recupera banii?
Multumesc anticipat, A.”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 74 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie”.

De asemenea, conform art. 71 alin. (2) din acelasi act nromativ, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Prin urmare, respectand cele de mai sus, mama dvs. poate opta intre pensia proprie si pensia de urmas dupa tatal dvs. decedat, cu conditia ca noua pensie sa fie mai favorabila.

De asemenea, precizam ca noile drepturi de pensie se vor acorda cu intai a lunii urmatoare depunerii cererii de optiune la casa teritoriala de pensii, neexistand posibilitatea platii retroactive a unor drepturi nesolicitate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa I si II de munca

2010-05-12T12:12:00.000-07:00

Intrebare:

“Barbat,nascut in 02.01.1954,cu o vechime de 35 ani 2 luni,din care 13 ani 9 luni 20 zile grupa 1 si 11 ani 9 luni si 27 zile grupa 2. Perioada 30.01 2009-aprilie 2010 am fost in somaj.Doresc sa stiu daca pot sa ies in pensie anticipat sau limita de varsta. Va multumesc.”

Raspuns:

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 25 de ani, 7 ani si 17 zile, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 59 de ani si 6 luni (2 iulie 2013).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai favorabile, astfel:

-pentru o perioada de 13 ani, 9 luni si 20 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni si, in aceste conditii, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat, incepand cu data de 2 octombrie 2010.

Prin urmare, cea mai favorabila solutie in cazul dvs. (mai favorabila inclusiv fata de pensia anticipata partiala) este cea prevazuta la pct. b si puteti depune dosarul de pensie pentru limita de varsta dupa data de 2 octombrie 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Profesor-pensie pentru limita de varsta sau anticipata partiala

2010-05-12T11:51:00.000-07:00

Intrebare:

“Sunt nascuta in 30 dec.1954 si lucrez in inv. din 1976. Va rog sa-mi spuneti la ce varsta ma pot pensiona fara diminuarea pensiei?Posibilitatea de a ma pensiona anticipat fara diminuarea pensiei , ramane valabila si in noua varianta a legii pensiilor pentru personalul din invatamant?Ce alte solutii imi sugerati ca ar fi mai bine pentru a ma pensiona?
Va multumesc, cu stima prof. S.C.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 30 decembrie 1954, varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 59 de ani si 11 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 10 luni.

In conformitate cu dispozitiile art. 127 alin.(3) din Legea nr.128/1997, “personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani înainte de limitele de vârsta prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii”.

Prin urmare, exista posibilitatea sa va pensionati conform articolului mai susmentionat, inainte de implinirea varstei de 59 de ani si 11 luni, respectiv de la varsta de 56 de ani si 11 luni – noiembrie 2011–, dovada realizarii vechimii in invatamant facandu-se cu o adeverinta eliberata de Inspectoratul Scolar Judetean.

De asemenea, precizam ca pensia de limita de varsta stabilita cu reducerea varstei standard de pensionare conform acestui articol nu are nicio diminuare, fiind in acelasi cuantum ca pensia de limita de varsta stabilita la varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000.

In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale, potrivit art. 50 alin. 1 din Legea nr.19/2000, privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.”

Intrucat ati realizat un stagiu de cotizare (minim 30 ani), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 54 de ani si 11 luni (noiembrie 2009).

De asemenea, precizam ca va putem oferi informatii cu privire la viitoarea lege a pensiilor numai dupa aparitia actului normativ in Monitorul Oficial.

Cu bine,
Specialist pensii.

ANALIZA: Blocarea Pilonului II la 2% ar insemna diferenta intre reducerea pensiilor de stat cu 15% sau cu 14,24%

2010-05-12T10:03:00.000-07:00

ANALIZA: Blocarea Pilonului II la 2% ar insemna diferenta intre reducerea pensiilor de stat cu 15% sau cu 14,24%

In legatura cu propunerile formulate in ultimele zile de unii lideri de sindicat si inaintate autoritatilor, referitor la reducerea de la 2,5% la 2% a blocarea contributiei virate catre Pilonul II de pensii private obligatorii, APAPR face urmatoarele precizari suplimentare:

1. Blocarea Pilonului II la o contributie de 2% ar aduce statului o reducere a cheltuielilor echivalenta cu doar 187 mil. RON (45 mil. EUR), adica diferenta dintre o taiere a pensiilor de stat cu 15% sau cu 14,24%.

O analiza corecta si fundamentata de impact scoate in evidenta cifrele reale: reducerea contributiei la Pilonul II de la 2,5% la 2% ar insemna 45 de milioane de euro, si nu 400 de milioane de euro, asa cum eronat sustin cei care propun masura. De asemenea, prin eventuala blocare a Pilonului II la 2% s-ar economisi exact sumele necesare pentru a nu reduce pensiile de stat cu 15% ci cu 14,24%, adica o influenta practic insignifianta in cifrele macro ale bugetului public de pensii. Cu alte cuvinte, blocarea Pilonului II nu poate ajuta pensiile de stat sa scada doar cu 10% sau 12% in loc de 15%, asa cum eronat sustin cei care propun masura.

2. Adoptarea de catre Guvern a acestei masuri provoaca grave prejudicii actualei generale de salariati, a caror pensie privata ar putea fi cu pana la 30% mai mica in viitor.

Dupa inghetarea contributiei virate in Pilonul II la 2% anul trecut, in locul unei cresteri la 2,5% (conform legii), inca o reducere anul acesta ar insemna un nivel de contributii cu un punct procentual sub programul initial, stabilit de Legea nr. 411/2004. Studii independente la nivel international arata ca reducerea cu 1% a nivelului contributiei virate la pensia privata, asa cum s-ar putea ajunge in Romania, inseamna un nivel cu pana la 30% mai redus al pensiei private viitoare. In prezent, cu 2,5%, Pilonul II din Romania este sistemul de pensii private cu cel mai redus nivel al contributiilor din Europa si printre cele mai reduse din lume.

De asemenea, pentru o pondere majoritara a populatiei salariate a Romaniei, Pilonul II de pensii private obligatorii reprezinta singura sansa de economisire, dupa cum arata studii prezentate recent. Astfel:
- 50% din familiile din Romania nu reusesc sa economiseasca absolut deloc (studiu prezentat de Banca Nationala a Romaniei in septembrie 2009);
- 67% din populatia urbana a Romaniei nu economiseste absolut deloc si nici nu are niciun fel de rezerve financiare (studiu IRSOP pentru BCR Banca pentru Locuinte, prezentat in septembrie 2009);
- cetateanul roman “mediu” nu isi poate permite sa economiseasca (intrucat cheltuielile lunare sunt mai mari decat veniturile lunare, exceptand productia agricola de autoconsum), potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica in aprilie 2010.

Pentru toti acesti cetateni, Pilonul II reprezinta singura sansa pentru o pensie decenta in viitor. Afectarea din nou a contributiei virate catre Pilonul II ar insemna o condamnare la saracie pe viitor a actualei generatii de salariati.

In timp ce pentru sistemul public de pensii blocarea Pilonului II ar avea un efect insignifiant, pentru participantii la sistem ar insemna efecte negative grave pe termen mediu si lung.

3. Bugetul public de pensii a fost adus in pragul falimentului de majorarile nesustenabile si nerealiste de pensii din ultimii 5 ani. Chiar si reduse cu 15%, pensiile de stat ar ramane mai mari, atat in termeni nominali, cat si in termeni reali, fata de nivelul din luna septembrie 2008 (inainte de criza).

In perioada decembrie 2004 – decembrie 2009 pensia medie din sistemul public a avut un ritm mediu anual de crestere de 24%, fata de un ritm mediu anual de numai 15% al salariilor si de o crestere reala medie de 5,4% a economiei (Produsului Intern Brut) in aceeasi perioada. Aceste majorari nerealiste de pensii au adus bugetul public de pensii in situatia unui deficit de 1,74 miliarde de euro in 2009 si a unui deficit estimat la 2,5 miliarde de euro in 2010. Fata de acest deficit, blocarea Pilonului II aduce o reducere de cheltuieli echivalenta cu doar 1,8% din deficitul bugetului public de pensii din 2010.

Chiar si reduse cu 15%, pensiile de la stat ar ramane mai mari (atat in termeni nominali, cat si in termeni reali – peste inflatie) decat nivelul din luna septembrie 2008, adica inaintea izbucnirii crizei financiare si economice globale. Spre deosebire de aceasta situatie, economia reala (salariatii din sectorul privat si companiile private) se afla in prezent la o scadere de cel putin 10% (din Produsul Intern Brut), in termeni reali, fata de luna septembrie 2008.

Informatii inscriere pensie limita de varsta - grupa I de munca

2010-05-11T11:17:00.000-07:00

Intrebare:

“Mă numesc B.P. sunt născut la data de 14.07.1958.
Am lucrat în perioada:
23.09.1975 până la 17.02.1978- grupa I
23.06.1979 până la 10.03.1999-grupa I
16.10.2006 până la 10.05.2010-nu mă încadrez în primele două grupe
Menţionez că am făcut stagiul militar în perioada 17.02.1978-12.06.1979
Am şanse să mă pensionez anul acesta?
Vă mulţumesc!”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 22 ani, 1 luna si 11 zile (respectiv perioadele 23.09.1975-17.02.1978 si 23.06.1979-10.03.1999, cu procent de 100%), iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 13 ani, prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat de la implinirea varstei de 50 de ani si 10 luni.

Avand in vedere cele mai susmentionate, la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie de limita de varsta.

Va precizam, de asemenea, ca art. 167 indice 1 este valabil pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

2010-05-11T10:36:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt o persoana care ar dori sa se pensioneze anticipat partial, din acesta cauza, v-as ruga mult daca se poate sa-mi trimiteti un raspuns pertinent cat mai curand posibil (avand in vedere discutiile pe marginea acestui subiect).

Datele mele ar fi:

Cotizez din data de 29.06.1967, am o vechime in munca neintrerupta de 42 ani si 10 luni, din care 1 an si 4 luni am satisfacut stagiul militar obligatoriu (pe atunci). Nu am lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite (gr.I, gr.II).
Am implinit varsta de 61 ani la data de 26.12.2009.

Cam astea ar fi datele.
Va multumesc anticipat pentru raspuns!”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascut in data de 26 decembrie 1948, varsta standard de pensionare fiind de 64 de ani si 7 luni si stagiul complet de cotizare de 34 de ani si 2 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 26 iulie 2013.

Conform celor mentionate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. (fara a lua in considerare perioada stagiului militar) este de 41 ani si 6 luni, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 34 de ani si 2 luni, aveti la aceasta data dreptul deschis pentru pensie anticipata partiala, iar drepturile se vor deschide in functie de data depunerii dosarului la casa teritoriala de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

SEMNAL DE ALARMA: Blocarea Pilonului II inseamna amanetarea viitorului actualei generatii de salariati

2010-05-09T08:41:00.000-07:00

Sindicatele propun acutizarea conflictului intre generatii

In legatura cu propunerile formulate astazi de unii lideri de sindicat si inaintate autoritatilor, referitor la reducerea de la 2,5% la 2% a blocarea contributiei virate catre Pilonul II de pensii private obligatorii, Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania, organizatia profesionala reprezentativa pentru piata de pensii private din Romania, doreste sa faca urmatoarele precizari:

1. APAPR respinge in mod hotarat blocarea (cresterii) contributiilor virate catre Pilonul II de pensii, administrat privat.
Pilonul II a platit deja pretul crizei in 2009 si 2010, alaturi de tot restul sectorului privat. Contributia virata catre Pilonul II a fost inghetata anul trecut la 2%, in locul unei cresteri la 2,5% (prevazuta de lege), iar anul acesta cresterea a fost la doar 2,5% in loc de 3% (cat prevedea legea). Prin aceste 2 masuri, bugetul statului roman a facut deja „economii” de 200 de milioane de euro pe seama buzunarului celor 5 milioane de salariati care contributie azi la Pilonul II, prin fondurile de pensii administrate privat. In urmatorii 6 ani, ca urmare a acestei frane puse Pilonului II in 2009, bugetul statului roman va mai economisi inca 700 de milioane de euro, prin virarea catre Pilonul II a unor contributii mai mici. Prin blocarea contributiei la 2% in loc de 2,5%, statul ar economisi in restul de 7 luni din 2010 doar 45 de milioane de euro si nu 400 de milioane de euro, asa cum prezinta sindicatele, intr-o manipulare evidenta. Fata de un deficit de 2,5 miliarde de euro al sistemului public de pensii in 2010, reducerea contributiei la Pilonul II ar reprezenta in 2010 doar o acoperire de 1,8% din acest deficit, ceea ce in mod evident nu reprezinta nicio solutie reala.

2. Afectarea din nou a acestui nivel al contributiei virate catre Pilonul II ar avea urmatoarele efecte imediate:

- afectarea grava a dreptului de proprietate (teoretic, garantat de Constitutia Romaniei) a celor 5 milioane de salariati din Pilonul II si afectarea celor mai bune interese a acestor 5 milioane de salariati, care muncesc, contribuie si si-au pus sperantele intr-o pensie mai buna din sistemul privat. Orice afectare a contributiei virate catre Pilonul II muta practic sume importante dinspre economisire si investitii catre consum si risipa, adica exact opusul masurilor necesare acum economiei romanesti;

- afectarea imaginii si relatiilor internationale ale Romaniei, intrucat periclitarea investitiilor facute deja de administratorii din Pilonul II aduce atingere tratatelor bilaterale de protejare reciproca a investitiilor pe care Romania le are incheiate cu statele de unde provin actionarii companiilor de administrare de pe piata de pensii administrate privat. Pe parcursul ultimilor 3 ani, aceste companii au facut investitii de peste 500 de milioane de euro in Romania, fiind probabil sectorul institutional cu cele mai semnificative investitii straine realizate in tara noastra in perioada mentionata. Romania ar aparea astfel din nou, dupa multi ani, ca stat cu un climat legislativ instabil, un stat impropriu investitiilor straine;

- reactii negative imediate din partea organismelor europene si internationale. Sistemul de pensii administrate privat din Romania este construit pe modelul si la initiativa Bancii Mondiale, bucurandu-se de sustinerea explicita a Comisiei Europene, Bancii Mondiale si a Fondului Monetar International, care au recomandat Guvernului Romaniei ca, in cadrul actualului program de asistenta financiara, sa continue dezvoltarea Pilonului II;
- efecte negative pe termen scurt, mediu si lung, prin diminuarea resurselor de finantare a statului si economiei romanesti. Rolul fondurilor de pensii private in orice economie este de stimulare a economisirii pe termen lung si de a asigura, in acelasi timp, o alocare optima a resurselor si lichiditatilor financiare, prin investitii in piata bursiera, ca si in obligatiuni emise de companii private sau de catre stat. Astfel, fondurile de pensii finanteaza atat Guvernul, cat si intreaga economie si piata financiara;

3. Efectele crizei financiare asupra economiei si bugetului Romaniei nu trebuie sa afecteze obiectivul pe termen lung al reformei sistemului public de pensii.
Motivele fundamentale pentru care statul roman si-a asumat introducerea fondurilor de pensii administrate privat nu s-au schimbat pe timpul crizei. In mod cronic si fundamental, sistemul public de pensii nu mai este sustenabil si, pe termen mediu si lung, nu va putea asigura, sub nicio forma pensii decente pentru generatiile actuale de salariati. In mod acut, sistemul public de pensii a fost adus in pragul falimentului de majorari nesustenabile de pensii, realizate in ultimii ani, mult peste potentialul real al economiei si bugetului.

De exemplu, in perioada decembrie 2004 – decembrie 2009 pensia medie din sistemul public a avut un ritm mediu anual de crestere de 24%, fata de un ritm mediu anual de numai 15% al salariilor si de o crestere reala medie de 5,4% a economiei (Produsului Intern Brut) in aceeasi perioada. Aceste majorari nerealiste de pensii au adus bugetul public de pensii in situatia unui deficit de 1,74 miliarde de euro in 2009 si a unui deficit estimat la 2,5 miliarde de euro in 2010.

De aceea, suportarea acestor cresteri nerealiste de pensii de catre salariatii de astazi este un transfer incorect si imoral de povara fiscala si de responsabilitate sociala, prin deformarea grava a conceptului de solidaritate sociala intre generatii. Suntem in dezacord cu reprezentantii sindicatelor care propun azi acutizarea conflictului intre generatii.

4. Pilonul II de pensii private obligatorii a produs pentru cei 5 milioane de participanti, in cei aproape 2 ani de functionare, un randament mediu anual de 18,9%, fata de o inflatie medie anuala de circa 5%.

In prezent, activele nete administrate de cele 9 fonduri de pensii private obligatorii au ajuns la 3,14 miliarde de lei. Comparat cu contributiile virate in sistem (in perioada mai 2008 – aprilie 2010), in valoare de 2,63 miliarde de lei, activele nete sunt cu 511 milioane de lei mai mari, aceasta diferenta reprezentand profitul (net, inclusiv comisioanele) realizat de fonduri pentru participantii la sistem. Aceste rezultate arata ca Pilonul II este o reforma de succes, o componenta performanta a sistemului de pensii si care trebuie in continuare sustinuta, stimulata, dezvoltata si in niciun caz franata sau blocata.

5. Confederatia sindicala Cartel Alfa se afla intr-un conflict de interese grav si evident si nu are niciun drept sa faca propuneri de afectare a Pilonului II de pensii private.

In 2007, Cartel Alfa a fost actionar fondator la o companie de administrare autorizata pe Pilonul II – AG2R Fond de Pensii, in pofida criticilor constante ale acestui sindicat cu privire la sistemul Pilonului II. Rezultatul implicarii Cartel Alfa in Pilonul II a fost atragerea de catre AG2R Fond de Pensii a unui numar derizoriu de 1.127 de clienti din cei 4,2 milioane de clienti care au aderat la fondurile de pensii private obligatorii in perioada de campanie initiala (septembrie 2007 – ianuarie 2008). In urma acestui esec evident in tentativa de a intra in acest business, Cartel Alfa s-a retras din aceasta piata, iar compania AG2R Fond de Pensii a dost dizolvata.

Aceasta cota de piata de 0,02% obtinuta de Cartel Alfa in Pilonul II la startul din 2007 reprezinta adevarata legitimitate si reprezentativitate a acestui sindicat pentru cei 5 milioane de salariati care contribuie la aceste fonduri si in numele carora pretinde ca vorbeste. Aceasta este adevarata incredere a oamenilor in Cartel Alfa si in sindicate, in ceea ce priveste administrarea viitoarei lor pensii.

Avand in vedere toate aceste considerente, APAPR solicita public de urgenta urmatoarele aspecte:
- neafectarea nivelului contributiei de 2,5% virata in prezent Pilonului II de pensii private obligatorii;

- o intalnire imediata intre APAPR si Guvernul Romaniei, pentru fundamentarea corecta a oricarei masuri ce va fi luata in acest domeniu;

- cooptarea obligatorie a expertilor APAPR la toate lucrarile Comisiei ce va fi infiintata pentru analiza acestei propuneri facute astazi de sindicate.

(Comunicat oficial Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania)

Diminuare pensie anticipata partiala

2010-05-09T05:47:00.000-07:00

Intrebare:

“ BUNA ZIUA !

Pe data de 17.04.2010 am implinit varsta de 55 de ani.Am 35 de ani si 8 luni vechime in munca din care 20 ani si 6 luni in grupa a II-a. As vrea sa stiu cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta si daca ies anticipat ce procent de diminuare voi avea. Va multumesc.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 17 aprilie 1955, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani (inclusiv sporul de grupa conform legislatiei anterioare) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 20 ani si 6 luni, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani si 6 luni.

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Intrucat aveti un stagiu total de 35 ani si 8 luni pana la aceasta data, diminuarea ar fi in jur de 1,25 %, calculati astfel:
-stagiul de cotizare 35 ani si 8 luni, diminuare cu 0,25 % pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in mai 2010-5 luni pana la varsta standard de pensionare redusa de 55 de ani si 6 luni
-0,25 x 5 luni = 1,25 %.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa II de munca

2010-05-09T05:05:00.000-07:00

Intrebare:

“Ma numesc P.M., sunt nascut in 03.05.1953, am vechime in campul muncii 40 de ani si 9 luni.
Din 28 de ani si 10 luni licrete in grupa a-II-a munca.
Doresc sa stiu cand pot sa ies la pensie la limita de varsta.
Va multumec. P.M.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 3 mai 1953, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 28 de ani si 10 luni, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni (3 noiembrie 2011).

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta sau pensie anticipata partiala - grupa II de munca

2010-05-09T04:57:00.000-07:00

Intrebare:

“Ma numesc C.E ,sunt nascuta la 28.11.1958 ,muncesc din 07.11.1979 la aceeasi intreprindere .
Din 07.11.1979 pana la 01.04.2000 am avut grupa 2 de munca.
Acum sunt in pericol sa fiu disponibilizata si as vrea sa stiu daca indeplinesc cumva conditii de pensionare anticipata si daca da cu cat mi se diminueaza pensia ????
As mai vrea sa stiu si data la care as iesi la pensie la limita de varsta !!!!!
va multumesc!!!
Astept cu maxim interes raspunsul D-voastra !!!
Cu respect E.C.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 28 noiembrie 1958, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani (inclusiv sporul de grupa conform legislatiei anterioare) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 20 ani, 4 luni si 24 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani si 6 luni.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (28 noiembrie 2013).

Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

O diminuare probabila nu va putem oferi intrucat nu cunoastem ce stagiu de cotizare veti realiza pana in 2013 si nici ce legislatie se va aplica in acel moment.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I si conditii deosebite de munca

2010-05-09T04:46:00.000-07:00

Intrebare:

“Buna ziua!Ma numesc C.V si sunt nascut pe 21-11-1960.Am lucrat:
-20 ani , 4 luni si 12 zile la grupa 1 cu participare 100% ordin 50/90
-4 ani,5luni si 1 zi conditii deosebite HG 261/2001
-3 ani si 2 luni grupa normala
-1 an si 3 luni somer
-1 an si 6 luni stagiul militar
Vreau sa stiu cand pot iesi la pensie?
Va multumesc!”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si conditiile deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 24 ani, 9 luni si 13 zile (4 ani, 5 luni si 1 zi, in conditii deosebite de munca si 20 ani, 4 luni si 12 zile, in grupa I de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 59 de ani si 6 luni.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 20 ani, 4 luni si 12 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 21 mai 2020, cand veti implini varsta de 59 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.