Informatii inscriere pensie limita de varsta - grupa I de munca

Intrebare:

“Buna ziua!
As dori si eu un raspuns de la dumneavoastra cu privire la iesirea la pensie a tatalui meu.Asadar va las mai jos urmatoarele informatii:
.In Luna martie, anul acesta a implinit 50 de ani.
.Luna trecuta, mai exact in data de 24 Aprilie a implinit 34 de ani lucrati zi de zi.
.Are 21 de ani si 8 luni lucrati, numai grupa I de munca-metalurgie.
.Din anul 2001( aprilie) pana in anul 2005 (iulie) are grupa II de munca cu 100% - 3 luni la an.
.Din anul 2005( august) pana in 2006( august) s-a aflat in somaj
.Din anul 2006 pana in prezent lucreaza cu forme legale.
CAT DE REPEDE SE POATE PENSIONA?
CAT DE MULT CONTEAZA CEI 21 DE ANI SI 8 LUNI DE
GRUPA I ,AVAND IN VEDERE CA ACESTIA SE PUN 6 LUNI LA AN?
Va multumesc mult!”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si conditii deosebite de munca (pentru ca dupa data de 1 aprilie 2001 nu mai exista grupa II de munca, ci doar conditii deosebite), rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 26 ani (21 ani si 8 luni, in grupa I de munca si 4 ani si 4 luni, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani (martie 2019).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 21 ani si 8 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta tatalui dvs. nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi aprilie 2019, cand va implini varsta de 59 de ani, in conformitate cu prevederile legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I, II si conditii deosebite de munca

Intrebare:

“Buna ziua.
Numele meu este N. Sunt din Rm Valcea si as dori sa ma pensionez anticipat , deoarece am fost disponibilizat de la locul de munca. V-as ruga mult daca se poate sa-mi trimiteti un raspuns cat mai curand posibil.
Am lucrat din 01.10.1974 pana in 27.04.2010.
In prezent sunt in prima luna de somaj.
Mentionez ca am :
- 08.12.1978 - 30.04.1992; 01.02.1998 - 31.03.2001 (16 ani, 6 luni si 23 zile) grupa 1 de munca
- 01.10.1974 - 15.06.1977; 01.11.1992 - 31.01.1998 (7 ani, 11 luni si 15 zile) grupa 2 de munca
- 01.04.2001 - 31.08.2007 (6 ani si 5 luni) conditii deosebite conform legii 19/2000
Data de nastere este 11.09.1957.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I, grupa II si conditii deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 30 ani, 11 luni si 8 zile (16 ani, 6 luna si 23 zile, in grupa I de munca, 7 ani, 11 luni si 15 zile, in grupa II de munca si 6 ani si 5 luni, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani, respectiv pana la varsta de 58 de ani (11.09.2015).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 16 ani, 6 luna si 23 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 9 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 11 septembrie 2015, cand veti implini varsta de 58 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I, II si conditii deosebite de munca

Intrebare:

“Buna ziua. As dorii va rog sa ma informez daca tatal meu nascut in 10.12.1952 se poate pensiona pentru limita de varsta. Mentionez ca are total stagiu de cotizare realizat 46 ani 10 luni si 15 zile din care lucrati la gr. I de munca 7 ani 1 luna si 14 zile, la gr. II 21 ani 2 luni si 17 zile , conditii deosebite 5 ani 5 luni si 20 zile, conditii normale 2 ani si 9 luni si 11 zile”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I, grupa II si conditii deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 33 ani, 9 luni si 21 zile (7 ani, 1 luna si 14 zile, in grupa I de munca, 21 de ani, 2 luni si 17 zile, in grupa II de munca si 5 ani, 5 luni si 20 zile, in conditii deosebite de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 57 de ani si 6 luni (10.06.2010).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 7 ani, 1 luna si 14 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 10 iunie 2010, cand veti implini varsta de 57 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I si conditii deosebite de munca

Intrebare:

“Buna ziua!Ma numesc C.V si sunt nascut pe 21-11-1960.Am lucrat:
-20 ani , 4 luni si 12 zile la grupa 1 cu participare 100% ordin 50/90
-4 ani,5luni si 1 zi conditii deosebite HG 261/2001
-3 ani si 2 luni grupa normala
-1 an si 3 luni somer
-1 an si 6 luni stagiul militar
Vreau sa stiu cand pot iesi la pensie?
Va multumesc!”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si conditiile deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 24 ani, 9 luni si 13 zile (4 ani, 5 luni si 1 zi, in conditii deosebite de munca si 20 ani, 4 luni si 12 zile, in grupa I de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 59 de ani si 6 luni.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 20 ani, 4 luni si 12 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 21 mai 2020, cand veti implini varsta de 59 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa II si conditii deosebite de munca

Intrebare:

“Buna ziua.Ma numesc A.B.si sunt nascuta la data de 15.12.1957.Incepand cu data de 09.03.1978 am lucrat dupa cum urmeaza: -1978/2001-grupa aII-a de munca -2001/2006-conditii deosebite de munca -2006/2010-grupa aII-a de muncaVa rog sa imi spuneti cand m-as putea incadra pentru pensionare la limita de varsta avand in vedere ca am 32 de ani lucrati efectiv.Va multumesc!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 15 decembrie 1957, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 32 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 7 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 52 de ani si 6 luni, respectiv de la 15 iunie 2010.

De asemenea, va atentionam asupra faptului ca dupa data de 1 aprilie 2001, prevederile legale privind incadrarea in grupa II de munca au fost abrogate si, prin urmare, trebuie sa va interesati la unitatea angajatoare cu privire la incadrarea perioadei 2006-2010 in conditii deosebite si nu in grupa II de munca (reducerea mentionata mai sus fiind facuta in acest sens).

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua,ma numesc U.M., nascut in 9 noiembrie 1955, am 37 ani vechime in campul muncii dintre care 12 ani si 8 luni grupa I, 9 ani si 8 luni grupa II si dupa 2001 conditii deosebite.De asemenea mentionez ca am lucrat si lucrez in cadrul unui combinat chimic.As dori sa stiu care este varsta la care pot iesi la pensie conform legilor in vigoare.Multumesc anticipat!”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de aproximativ 30 de ani, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani, respectiv pana la varsta de 58 de ani (9 noiembrie 2013).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai putin favorabile, astfel:

-pentru o perioada de 12 ani si 8 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Prin urmare, cea mai favorabila solutie in cazul dvs. este ceva prevazut la pct. a si puteti depune dosarul de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani, dupa data de 9 noiembrie 2013.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-grupa I, II, conditii speciale

Intrebare:

“Buna ziua.
Avand urmatoarele date : Data nasterii: 10 - 1953 (Barbat)
Desfasurarea activitatii incadrata astfel:
GRUPA II de munca: perioada 01-04-1972 - 12-06-1973 (1 an 2 luni 11 zile)
perioada 23-11-1974 - 22-02-1982 (7 ani 2 luni 29 zile)
perioada 22-02-1982 - 03-06-1991 (9 ani 3 luni 12 zile)
GRUPA I de munca: perioada 03-06-1991 - 01-04-2001 (9 ani 9 luni 28 zile)
GRUPA SPECIALA de munca: perioada 01-04-2001 - 21-10-2009 (8 ani 6 luni 20 zile)
Intrebarile sunt :
1. Care dintre posibilitatile de reducere a varstei standard de pensionare imi este favorabila?
2. Daca,si in ce masura alegerea uneia dintre aceste posibilitati de reducere a varstei standard de pensionare afecteaza calculul pensiei(ducand la augmentarea sau diminuarea sumei astfel calculate).
Va multumesc anticipat ”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 27 de ani, 6 luni si 19 zile (9 ani, 9 luni si 28 zile, in grupa I de munca si 17 ani, 8 luni si 21 zile in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani- octombrie 2012.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabil, astfel:

-pentru o perioada de 9 ani, 9 luni si 28 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 4 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

-pentru o perioada de 17 ani, 8 luni si 21 zile lucrata in grupa a II-a de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 3 ani si 6 luni, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

c) de asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 5 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 9 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 8 ani, 6 luni si 20 zile de conditii speciale realizate dupa 2001) si 6 ani (pentru cei 27 ani, 6 luni si 19 zile de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv va puteti inscrie la pensie de la varsta de 56 de ani, octombrie 2009.

De asemenea, precizam ca aceasta este cea mai favorabila inscriere si in privinta cuantumului, intrucat numarul total de puncte realizate pe intreaga perioada de cotizare se imparte la un stagiu complet de cotizare de 32 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Calcul stagiu de cotizare - informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Buna ziua. ma numesc L.V., nascuta pe 24.09.1958, am lucrat din 05.05.1977 pina la data de 01.11.2002 din care din 01.11.1990 grupa a 2-a 100%, din 01.11.1990 pana in 31.03.2001 grupa a 2-a 70% si din 01.04.2001 pana la 01.11.2002 cinditii deosebite, apoi din 15.09.2005 pana in 01.08.2006 casier.
Va rog sa-mi spuneti la ce varsta pot iesi la pensie anticipat. Astept raspuns.
Va multumesc frumos.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 24 septembrie 1958, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Din analiza celor precizate de dvs. in mesaj, aveti un stagiu total realizat de 31 de ani, 4 luni si 12 zile, din care:
-20 de ani, 9 luni si 11 zile, in grupa II de munca;
-1 an si 7 luni, in conditii deosebite de munca;
-4 ani si 1 zi, in conditii normale de munca;
-5 ani, spor aferent grupa a II-a de munca.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 22 ani, 4 luni si 11 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani, respectiv de la data de 24 septembrie 2013.

Precizam ca, potrivit prevederilor legale, pensia anticipata partiala se poate obtine la implinirea aceleiasi varste, respectiv 55 de ani, de aceea este mai favorabila pensia pentru limita de varsta.

Cu bine,
Specialist pensii.

Majorare punctaj grupa superioara de munca nu se acorda la conditii deosebite de munca

Intrebare :

«am lucrat 28ani 2luni si19zile in gr. 1 de munca si1an 5lunisi 16 zile in conditii deosebite de munca iar la recalculare nu m-i sa-u calculat decat grupa 1 a ESTE CORECT?»

Raspuns :

Potrivit dispoziţiilor art. 78 indice 2 din Legea nr. 19/2000, astfel cum a fost modificată prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 100/2008, “asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiază de un număr suplimentar de puncte, după cum urmează:

a) 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,04166 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa I de muncă;
b) 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,02083 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa II de muncă.”

Prin urmare, majorarea punctajului mediu anual pentru grupele superioare de muncă conform actului normativ mai susmenţionat s-a aplicat doar pentru perioadele de grupa I şi respectiv grupa II de muncă desfăşurate anterior datei de 1 aprilie 2001, nu şi pentru perioadele de condiţii speciale şi condiţii deosebite de muncă desfăşurate ulterior datei de 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii.

De altfel, pentru aceste perioade de conditii deosebite, in cazul dvs., nu s-a acordat spor de grupa (3 luni/an), ci doar reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din Legea nr. 19/2000.

Cu bine,

Specialist pensii

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I si conditii deosebite de munca

Intrebare:

“Buna ziua. Ma numesc M.si sunt nascut la data de 24 - 12 - 1959 si am urmatoarea vechime in campul muncii dupa cum urmeaza:
- 21 ani , 10 luni si 12 zile grupa I munca pana in 2001
- 2001-prezent ( 9 ani ) lucrez in conditii deosebite de munca conform Legii 19\2000, Hotararii de Guvern nr.261\2001.
- stagiu militar 1an si 4 luni.
As dori sa aflu cand ma incadrez la pensie. Va multumesc.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si conditii deosebite de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de peste 30 de ani, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 7 ani, respectiv pana la varsta de 58 de ani (24 decembrie 2017).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 21 ani, 10 luni si 12 zile, lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 anii dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Prin urmare, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta la 58 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

H.G. nr. 1627/2009 - metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

HOTĂRÂRE nr. 1.627/2009
pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009
　
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

ART. I
Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 1 va avea următorul cuprins:
"Art. 1. - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2010, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la data de 31 decembrie 2009 inclusiv, pot fi reînnoite potrivit metodologiei stabilite în cuprinsul prezentei hotărâri.
(2) Prevederile prezentei hotărâri se aplică numai angajatorilor care deţin la data de 31 decembrie 2009 avizul de reînnoire şi care nu au realizat până la această dată măsurile necesare în vederea normalizării condiţiilor de muncă.
(3) Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit prezentei hotărâri nu poate depăşi data de 31 decembrie 2010."

2. La articolul 2 alineatul (1), literele c), d) şi e) vor avea următorul cuprins:
"c) planul de prevenire şi protecţie revizuit, care să asigure îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor, cuprinzând măsuri şi acţiuni, eşalonate pe întreaga perioadă, astfel încât, până cel târziu la data de 31 decembrie 2010, locurile de muncă să se încadreze în condiţii normale;
d) raport medical întocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sănătate a lucrătorilor expuşi la noxele fizico-chimice şi agenţi biologici, care au determinat încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite, pentru perioada cuprinsă între data reînnoirii şi data de 31 decembrie 2009;
e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obţinut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite şi a listei cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în aceste locuri de muncă până la data de 31 decembrie 2009."

3. La articolul 13, alineatul (3) va avea următorul cuprins:
"(3) Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2009 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia."

ART. II
Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2010.

PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Bucureşti, 29 decembrie 2009.
Nr. 1.627.
------------

Informatii inscriere limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Apelez la dvs cu urmatoarea intrebare : cand poate iesi la pensie o femeie nascuta in aprilie 1956 , cu un stagiu de cotizare de 33 ani din care 12 ani in grupa I de munca conf. pct.93 anexa 1 la ordinul 50/1990 si 5 ani in grupa II de munca conf. pct.24 anexa 2 la ordinul 125/1990.
Multumesc anticipat”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

-Cumuland perioadele lucrate in grupa I (conditii speciale) si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 17 ani, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 3 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 56 de ani si 6 luni (octombrie 2012).

-Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai favorabile, astfel:

-pentru o perioada de 12 ani lucrata in grupa I (cu conditia ca aceasta perioada sa fie realizata in procent de 100%), varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni, prin urmare, aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Majorare punctaj grupa superioara de munca

Intrebare :

«Buna ziua! Am iesit la pensie la 05.07.2008.,cu 28 ani si 7 luni de munca la acelasi loc de munca,din care 22de ani grupa a2a si 6 ani conditii deosebite(dupa 2001).Am primit corect suma cuvenita conf OUG 100/2008 si astept dif. incepand cu 01.01.2010.Spuneti-mi va rog de ce anii de conditii deosebite (dupa 2001) care sunt tot gr. a2a(cu spor de 3luni/an) nu s-au bagat in calcul ,se vor adauga vreo data la punctaj asa cum s-au scazut din varsta standard de pensionare?Va multumesc frumos!»

Raspuns :

Potrivit dispoziţiilor art. 78 indice 2 din Legea nr. 19/2000, astfel cum a fost modificată prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 100/2008, “asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiază de un număr suplimentar de puncte, după cum urmează:

a) 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,04166 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa I de muncă;

b) 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,02083 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa II de muncă.”

Prin urmare, majorarea punctajului mediu anual pentru grupele superioare de muncă conform actului normativ mai susmenţionat s-a aplicat doar pentru perioadele de grupa I şi respectiv grupa II de muncă desfăşurate anterior datei de 1 aprilie 2001, nu şi pentru perioadele de condiţii speciale şi condiţii deosebite de muncă desfăşurate ulterior datei de 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii.

De altfel, pentru aceste perioade de conditii deosebite, in cazul dvs., nu s-a acordat spor de grupa (3 luni/an), ci doar reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din Legea nr. 19/2000.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa II

Intrebare:

“Buna ziua.Ma numesc Ioan B.,sunt nascut la data de 12.02.1954,iar din 20.06.1972ucrez in gupa a doua de munca (conditii deosebite)Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta daca in perioada mentionata mai sus un an si patru luni reprezinta armata?Dar pemtru a iesi la pensie anticipat(la cerere)?Care sunt diminuarile la pensia anticipata sau la cerere fata de cea pentru limita de varsta?”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti este nascut la data de 12 februarie 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 34 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 7 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 57 de ani si 6 luni, respectiv de la data de 12 august 2011.

Precizam ca, potrivit prevederilor legale, pensia anticipata partiala se poate obtine la implinirea varstei de 60 de ani, de aceea este mai favorabila pensia pentru limita de varsta.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa II de munca

Intrebare:

“sint nascut in 28.11.1951 si din 03.03.1972 si in prezent lucrez in grupa a 2 a de munca.Cind pot sa ies la pensie?”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 28 noiembrie 1951, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de peste 37 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 8 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 57 de ani, de la data de 28 noiembrie 2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa I si conditii deosebite

Intrebare:

“va rog sa mi spuneti daca sotul meu are dreptul la pensie pt limita de varsta daca e nascut in 10.01.1959(are 50 ani)
-are 25 ani si o luna lucrati din care:
-15 ani 6 luni=grupa 1 de munca(inainte de 2001)
-5 ani= conditii deosebite(dupa 2001)
-5 ani si o luna =in conditii normale
-5 ani facultate la zi
-1 an si 5 luni= armata
va multumesc anticipat”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 20 de ani si 6 luni, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 4 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 60 de ani si 6 luni (10 iulie 2019).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 15 ani si 6 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 8 ani si 5 luni dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta sotului dvs. nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Prin urmare, se poate inscrie la pensie pentru limita de varsta la 60 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie-grupa a II-a de munca

Intrebare:

“Buna ziua.Manumesc Ioan B.,sunt nascut la data de 12.02.1954,iar din noiembrie 1972 lucrez in gupa a doua de munca (conditii deosebite)Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? Va multumesc.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 12 februarie 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) in perioada noiembrie 1972-noiembrie 2009 (35 ani), conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 8 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 57 de ani, respectiv de la data de 12 februarie 2011.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie limita de varsta

Intrebare:

“Buna ziua,ma numesc M.Rodica si as dori calcularea pensie la limita de varsta.Sunt nascuta la data de 18 octombrie 1956,incepand cu luna ianuarie 1973 pana in luna august 1979 am lucrat la grupa a treia de munca.Din 1990 septembrie pana in 23 aprilie 2009 grupa a doua de munca(conditii deosebite).Multumesc”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 18 octombrie 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, nu puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.

Daca realizati stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti beneficia de reducerea varstei standard de pensionare cu 4 ani, respectiv pana la implinirea varstei de 56 de ani-18 octombrie 2012.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc A.M. si doresc sa va intreb daca se poate cumula reducerea de 3 ani grupa I-a cu reducerea de 4 ani grupa a II-a.
Concret: Barbat nascut la data de 09.02.1951 a lucrat in grupa I de munca 10 ani si 4 luni 75% si in grupa a II-a 20 ani si 3 luni 100%.
Va multumesc AM”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 27 de ani si 9 luni (7 ani si 9 luni, in grupa I de munca si 20 de ani in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani-09.02.2011.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 7 ani si 9 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta persoanei in cauza nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului 167 indice 1.

-pentru o perioada de 20 de ani lucrata in grupa a II-a de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 4 ani si 6 luni, prin urmare, persoana in cauza poate sa beneficieze de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 60 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 09.02.2011, cand domnul va implini varsta de 59 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Intrebari e-mail: stagiu de cotizare, grupe de munca si ore de noapte

Intrebare:

“Buna ziua.
Ma numesc A.M.A. si doresc sa va pun cateva intrebari referitoare la calcularea pensiei:
-in perioada 27dec.1977 - 1 nov. 1980, am intrerupt activitatea pentru cresterea copilului (nascut la25 iulie 1977) conform art 9 lit k din legea 1/1970; avand in vedere ca solicit pensionarea in aceasta perioada, cand se acorda si niste bani ptr acest lucru, de ce nu mi se recunoaste ca vechime intervalul intreruperii?
-din adeverintele depuse si din carnetul de munca reiese o vechime in munca de 30ani si 3luni in gr 2 de munca , din care 24ani ,9luni ,26zile inaite de1aprilie 2001 si 5ani , 5luni in perioada 1aug2003 - 31 dec 2008; punctaj suplimentar si vechime conform gr 2 nu mi s-a acordat ptr perioada de dupa 2001; de ce?
- am efectuat ture de noapte asa cum reiese din adeverinta si din carnetul de munca; aceasta perioada nu beneficiaza de nici un spor de punctaj?
Va multumesc si sper din tot sufletul sa primesc raspuns .
Cu respect ,”


Raspuns:

Vom raspunde la intrebarile dvs. pe rand:

1. In conformitate cu art. 9 alin. (2) din Legea nr. 1/1970, “În aceleaşi condiţii beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate salariata care a încetat activitatea fiind gravida sau pentru a-şi creste un copil pînă la împlinirea virstei de 7 ani”.

Prin urmare, acest articol reglementeaza mentinerea vechimii neintrerupte in aceeasi unitate (in raport de care angajatii beneficiau de sporuri la salariu), insa perioada cat contractul dvs. de munca a fost suspendat pentru cresterea copilului nu se ia in calcul ca stagiu de cotizare (vechime in munca) la stabilirea drepturilor dvs. de pensie, intrucat nu ati desfasurat activitate pe baza de contract individual de munca, nefiind prevazut nici in legislatia in vigoare la data suspendarii contractului.

2. Conform art. 78 indice 2 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata prin O.U.G. nr. 209/2008, “asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiază de majorarea punctajelor anuale, după cum urmează:
a) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă;
b) cu 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă”.

Prin urmare, legislatia in vigoare la aceasta data reglementeaza acordarea de punctaj suplimentar pentru grupa I de munca si grupa a II-a de munca, desfasurate inaintea datei de 1 aprilie 2001 (data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000), nu si pentru conditiile deosebite de munca, lucrate dupa aceasta data.

3. Menţionăm că prin Ordinul MMSSF nr. 687/15.09.2006, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 801/25.09.2006, s-a aprobat procedura privind modul de eliberare a actelor doveditoare ale sporului pentru muncă prestată în timpul nopţii.

In situatia in care unitatea la care v-ati desfasurat activitatea a eliberat o adeverinta (sporurile de noapte nu au fost niciodata trecute in carnetul de munca), respectand procedura mentionata in Ordinul precizat mai sus, sporurile pentru munca prestata in timpul noptii se vor lua in calcul la stabilirea punctajului mediu anual si implicit la stabilirea cuantumului drepturilor dv. de pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.