Informatii inscriere pensie limita de varsta si anticipata partiala

Intrebare:

“Tatal meu este nascut pe 07.05.1954, lucreaza din 15.12.1971. desi si-a schimbat locul de munca n-are nici o pauza intre perioada 1971-2010, decat cei doi ani in armata 1974-1976. a primit spor de vechime si de fidelitate numai in perioada 1991-1995. are vechime in munca de 39 de ani si 24 de ani strungar.Am dori sa stim de cand poate sa depuna actele pentru cerere si normal si anticipata?daca beneficiaza de vreo categorie ca strungar?care este diferenta dintre cerere anticipata si cerere anticipata partiala? multumesc mult ”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca tatal dvs. este nascut in data de 7 mai 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 7 mai 2019, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Conform prevederilor legale in vigoare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Prin urmare, intrucat din cele specificate de dvs. a realizat stagiul de cotizare mentionat mai sus, se va putea inscrie la pensie anticipata partiala de la implinirea varstei de 60 de ani, respectiv de la data de 7 mai 2014.

Cu privire la acordarea grupei de munca pentru meseria de strungar, precizam ca, in vederea luarii in calcul a grupei superioare de munca, un asigurat sau pensionar trebuie sa prezente casei teritoriale de pensii unde se afla dosarul de pensie, o adeverinţă eliberată de unitatea la care a lucrat, care să ateste că a desfăşurat activitatea în grupă superioară de muncă cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Astfel, actul normativ care atesta modelul de adeverinţă, precum şi informaţii privind modul de eliberare a acestora, este Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008, publicat în Monitorul Oficial nr. 665/24.09.2008.

Mentionam, de asemenea, ca nu poate beneficia de pensie anticipata, pensie la care este necesara depasirea stagiului complet de cotizare cu cel putin 10 ani, respectiv un stagiu total de 45 de ani, in cazul tatalui dvs.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas - sot supravietuitor

Intrebare:

“Buna ziua,
In atentia domnului Stefan Ene - specialist pensii

Ma numesc B.M.V. sunt nascuta pe data 07.04.1951 iar din data de 27.07.1993 sunt vaduva fiindca sotul meu a murit de cancer pulmonar.Mentionez ca am fost casatoriti din data 04.12.1980 , deci timp de 13 ani.
Eu nu am lucrat niciodata , am fost casnica, si nici nu am realizat venituri din alte surse independente ci am fost ajutata sa supravietuiesc de cei 4 copii ai mei.
Eu locuiesc in mun. Mangalia, jud. Constanta si am fost la serviciul pensii din localitate si mi-au spus sa vin la anul si atat neprimind nici un alt fel de informatie.
Intrebarea mea este : Cand si in ce conditii am dreptul la pensie de urmas si care este cuntumul/modul de calcul al acesteia ?
In speranta ca ma ve-ti lamurii cu mai multe detalii va multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra. { rog sa-mi trimite-ti raspunsul pe adresa de email: }
Multumesc, B.M.V.”

Raspuns:

Conform art. 65 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.

(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Varsta standard de pensionare in functie de data nasterii este detaliata in anexa nr. 9 din Normele de aplicare a legii, iar in cazul dvs., fiind nascuta in data de 7 aprilie 1951, aceasta este de 58 de ani si 9 luni (respectiv 7 ianuarie 2010).

Prin urmare, din ianuarie 2010, aveti dreptul deschis la pensie de urmas, cu conditia ca sotul dvs. sa fi avut la data decesului conditii pentru acordarea unei pensii, lucru care se va stabili de catre casa teritoriala de pensii.

Asadar, puteti depune dosarul de pensie de urmas la casa de pensii de care apartineti, dosar ce trebuie sa contina urmatoarele documente:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);
-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;
-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);
-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;
-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat.

Conform art. 71 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara urmas Italia

Intrebare:

„Buna ziua,

V-am gasit site-ul pe internet si am vazut ca ajutati persoanele cu diverse nelamuriri cu privire la legea aplicarii pensiilor. Si eu ca toti ceilalti am o mare nedumerire: tatal meu a murit in anul 2005 in Italia, avand constract de munca. Acum incerc sa obtin drepturile care mi se cuvin din Italia si nu stiu exact ce acte imi trebuie. Mentionez ca eu sunt studenta in ultimul an la Medicina. Credeti ca ma puteti ajuta cu cateva informatii?
O zi buna,
va multumesc!”

Raspuns:

Intrucat din datele furnizate de dvs., nu ne-ati comunicat un lucru important si anume unde domiciliati in momentul de fata, vom formula raspunsul presupunand ca domiciliati in Romania.

Astfel, trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, pentru a completa formularele E203 si E207, la care anexati documentele doveditoare ale perioadei de asigurare realizate de tatal dvs. in Italia, certificat de deces, certificatul de nastere din care sa rezulte faptul ca va continuati studiile.

Daca dvs. beneficiati deja de pensie din Romania, atunci completati numai formularele E203, E 207 si prezentati documentele justificative ale perioadelor de asigurare realizate de tatal dvs. in Italia.

Ulterior, aceste formulare vor fi transmise de catre casa teritoriala de pensii institutiei competente din Italia, in vederea certificarii acestora.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie comunitara Austria

Intrebare:

“Bună seara,
Stimate Domnule Ştefan Ene
Sora mea născută în 26.09.1951,a lucrat în Romania,18 ani de zile.În Austria unde trăieşte de alţi 18 ani,a lucrat doar 6 luni de zile.
Întrebările sunt următoarele :
+Cu ce dată poate ieşi la pensie pt. limită de vîrstă în Romania?
+La ce dată poate depune dosarul de pensionare?
+Ce acte trebuie să conţină acest dosar?
+Unde trebuie depus acest dosar?
+Eu fiind mandatarul ei,la ce Casă de Pensii trebuie depus dosarul?
+După cît timp de la depunerea dosarului,va primi Decizia de pensionare,şi implicit banii reprezentînd prima pensie?
+Ce se întîmplă cu lunile lucrate în Austria?
+La cît timp de la încasarea pensiei prin mandatar,se poate face apoi transferul acestei pensii în Austria?
Vă multumesc anticipat pentru răspunsuri.
Cu deosebită consideraţie, A.M.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sora dvs. este nascuta la data de 26 septembrie 1951, varsta standard de pensionare este de 58 de ani si 10 luni, iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 12 de ani si 8 luni. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta in Romania incepand cu data de 26 iulie 2010, iar dosarul de pensie poate fi depus cu 30 de zile calendaristice inainte de aceasta data.

Intrucat sora dvs. locuieste in Austria, poate depune dosarul de pensie la casa de pensii de care apartine teritorial din Austria.

In acest caz, dosarul de pensie va contine formularul E202 intitulat “Instrumentarea unei cereri de pensie de bătrâneţe” si formularul E207 intitulat „Certificat privind cariera asiguratului”. Mentionam ca formularul E 207 trebuie sa fie însoţit de documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României. Aceste documente pot fi: carnetul de munca, adeverinte eliberate de angajatorii din Romania, etc.

In situatia in care sora dvs. opteaza pentru depunerea dosarului de pensie prin intermediul unui mandatar, in speta dvs., dosarul se depune la casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul.

Actele necesare pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta in acest caz sunt :

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.
-procura speciala pentru mandatar.

De asemenea, dosarul de pensie va fi insotit si de formularul E205 AT, prin care este confirmata perioada de asigurare realizata in Austria.

In privinta datei de emitere a deciziei, nu va putem oferi o informatie concreta, totul depinzand de formalitatile dintre casele de pensii similare din Romania si Austria.

Dupa stabilirea drepturilor de pensie, titulara poate solicita transferul pensiei la domiciliul din Austria, completand formularul “Declaratiei de transfer în strainatate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale”.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cazurile în care nu mai e necesar ca un pensionar să se prezinte la revizuirea medicală

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, există trei cazuri în care revizuirea medicala a pensionarilor incadrati in grade de invaliditate, care se efectueaza la termenul stabilit de medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, nu mai are loc.

Primul caz de nerevizuire medicală periodică este lăsat la latitudinea medicului expert al asigurărilor sociale, în funcţie de afecţiunea principal invalidantă şi de natura acesteia. Există anumite afecţiuni, care prin trăsăturile lor caracteristice sunt nevindecabil în funcţie de cunoştinţele ştiinţifice medicale de până la acea dată. Astfel, în aceste cazuri, medicul expert emite o decizie asupra capacităţii de muncă, pe care nu trece un anumit termen de revizuire medicală, ci expresia “nerevizuibil prin afecţiune conform art. 62 alin. (7) lit. a)”.

Al doilea caz de nerevizuire medicală periodică este cel prevăzut la lit. b), respectiv în cazul pensionarilor “care au împlinit vârstele prevăzute de lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă”. Nu este aşadar vorba neapărat de vârstele standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3 din lege, ci şi de vârstele de pensionare reduse datorită condiţiilor de muncă sau altor prevederi ale Legii nr. 19/2000 sau ale unor alte legi speciale.

Astfel, de esenţa trecerii de la pensie de invaliditate la pensie pentru limită de vârstă (conform art. 64 din Legea nr. 19/2000) este că aceasta se face numai la cererea pensionarului adresată casei teritoriale de pensii, niciodată din oficiu. Prin urmare, până la cererea pensionarului de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă, nu există niciun inconvenient ca medicul expert să îl declare pe pensionar nerevizuibil conform art. 62 alin. (7) lit. b), dacă medicul constată că sunt îndeplinite condiţiile pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă, în practică de obicei la împlinirea vârstei standard de pensionare.

Probleme deosebite s-au pus şi se pun în continuare în legătură cu aplicarea prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c). Potrivit prevederii conţinute în textul legal menţionat, pensionarii de invaliditate care “au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagii complete de cotizare, conform prezentei legi” nu mai sunt supuşi revizuirii medicale periodice.

În vederea aplicării corecte a acestei prevederi a legii, se pune problema dacă, la determinarea stagiului complet de cotizare, se ia în considerare şi perioada în care persoana în cauză a beneficiat de pensie de invaliditate, cuprinsă între data înscrierii la pensie şi data împlinirii unei vârste mai mici cu 5 ani decât vârsta standard de pensionare, perioadă care, potrivit prevederilor art. 38 alin. (1) lit. a) din lege, este asimilată stagiului de cotizare.

Soluţia impusă de litera şi spiritul legii este aceea conform căreia, la determinarea stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 3 a legii, în scopul aplicării prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c), se iau în considerare atât perioadele contributive, cât şi cele necontributive, asimilate, potrivit legii, stagiului de cotizare, respectiv perioadele în care s-a beneficiat de pensie de invaliditate, până la vârstele la care beneficiarii unei astfel de pensii pot fi declaraţi nerevizuibili.

Declararea unui pensionar de invaliditate ca nerevizuibil, nu poate avea şi nu are nicio influenţă asupra cuantumului sau naturii pensiei pe care o încasează, operaţiunea administrativă în discuţie făcându-se prin decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.

În prezent, calculul îndeplinirii condiţiei de realizare a stagiului complet de cotizare se face de către casele teritoriale de pensii, la solicitarea pensionarului, prin mai multe modalităţi:

-întocmirea unei adeverinţe, din care să reiasă totalul stagiului de cotizare realizat, însumându-se stagiul de cotizare din ultima decizie de pensie cu perioada de pensie de invaliditate de la data stabilirii iniţiale a pensiei şi până la data solicitării adeverinţei;

-emiterea unei decizii de pensie, care nu modifică punctajul mediu anual sau cuantumul pensiei, din care să reiasă stagiul total realizat, inclusiv perioada de pensie de invaliditate.

Această adeverinţă sau decizie se prezintă la medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, şi care va constata îndeplinirea sau neîndeplinirea condiţiilor de nerevizuire medicală periodică, conform art. 62 alin. (7) lit. c).

Persoana domiciliata in Canada - inscriere pensie si loc depunere dosar

Intrebare:

“Incerc s aflu informatii despre eventualitatea dobandirii unei pensii in Romania si sper sa gasesc ajutor aici.
Barbat nascut 1952 Iulie, cu domiciliul legal in canada
Este posibil sa beneficiez de pensie in Romania in conditiile de mai jos:
Am lucrat in Romania intre 1976 si 1998 timp in care am contribuit la CAS
Am fost in armata si in facultate 6 luni respectiv 5 ani ( facultatea dupa liceu 1971-1976 si armata dupa angajare 1977).
Daca acest lucru este posibil cand se poate face acum ori cand ajung la 65 de ani.
O alta intrebare ar fi, unde ar trebui sa depun dosarul de pensie in orasul in care mi s-a inchis cartea de munca ori in alta parte?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
VM”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut in luna iulie 1952, varsta standard de pensionare este de 65 de ani (iulie 2017), iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de mai sus.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Intrucat nu ati realizat decat un stagiu de cotizare efectiv de 21 ani si 6 luni, mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

Conform art. 82 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “cererea de pensionare impreuna cu actele care dovedesc indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege se depun de solicitant sau, dupa caz, de angajator la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul solicitantului, cu 30 de zile calendaristice inainte de data indeplinirii conditiilor de pensionare, prevazute de lege."

Intrucat nu aveti domiciliul in Romania, cererea de inscriere la pensie se va depune prin intermediul unui mandatar cu procura speciala, la casa teritoriala de pensii unde acesta are domiciliul, neavand nicio importanta orasul in care ati fost ultima data angajat in Romania.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa II de munca, acte necesare

Intrebare:

“Data nasterii: 21.04.1949
Sex: masculin
Vechime totala in munca pana la 14.04.2010: 43 ani 8 luni 11 zile
din care in Grupa II 100% (Ord.50/90 an II pct 3; 34, aviz MMPS 43 / 1321 / 09.06.1998): 28 ani 1 luna 9 zile.
Va rog sa-mi spuneti care este data la care trebiue sa se pensioneze si ce pasi trebiue sa urmeze pentru pensionare de drept.”

Raspuns:

Fiind vorba de un barbat nascut la data de 21 aprilie 1949, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si 9 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 34 de ani si 6 luni.

Aceasta varsta de pensionare este prevazuta de Legea nr. 19/2000-anexa nr. 3 si anexa nr. 9 din Normele de aplicare a Legii, in raport de data nasterii.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat a realizat stagiul complet de cotizare de 34 de ani si si 6 luni si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 28 ani, 1 luna si 9 zile, conform celor specificate de dvs., putea solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 58 de ani si 3 luni (21 iulie 2007), conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Astfel, la aceasta data are dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta si va putea depune dosarul la casa teritoriala de pensii in raza careia domiciliaza.

Actele necesare sunt:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii limita de varsta - conditii speciale de munca Legea nr. 226/2006

Intrebare:

“Intrebare : Ma numesc G. , sunt nascut pe 31.03.1960 si am lucrat in grupa I de munca de pe data de 25.09.1981 la combinatul chimic Craiova , si combinatul chimic Drobeta pana pe data de 21.11.2009 , dupa cum urmeaza
- 25.09.1981->8.12.1986 - C.Ch Craiova
- 9.12.1986 -> 6.05.1990 - C.Ch Drobeta
- 6.05.1990 -> 17.07.1994 - Dolj Chim SA Craiova (combinatul chimic Craiova)
- 18.07.1994 -> 21.11.2009 - Romag Prod SA (combinatul chimic Drobeta).

Avand in vedere ca din aprilie 2001 grupa I de munca a devenit grupa speciala , iar eu nu mi-am schimbat locul de munca aflandu-ma de la aceasta data in grupa speciala de munca va rog sa imi raspundeti daca am dreptul sa ies la pensie la implinirea varstei de 50 de ani , avand o vechime totala de 28 de ani in grupa I + grupa speciala.
Daca raspunsul este favorabil va rog sa imi comunicati cu legile si articolele respective. Va multumesc anticipat !”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 19 ani si 6 luni lucrata in grupa I (perioada de pana la 1 aprilie 2001, cat grupa I de munca a fost in vigoare), varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

b. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 5 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 7 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 8 ani, 7 luni si 20 zile de conditii speciale realizate dupa 2001) si 4 ani (pentru cei 19 ani si 6 luni de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. b, respectiv data inscrierii la pensie va fi 31.03.2018, cand veti implini varsta de 58 de ani.

Precizam, de asemenea, ca pentru a va inscrie la pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 50 de ani, astfel cum mentionati in mesajul dvs., trebuie sa dovediti o activitate de minim 25 de ani in conditii speciale de munca, potrivit art. 3 alin. (1) din Legea nr. 226/2006, care prevede ca “asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime şi complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015" la Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.”

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati angajatorilor la care ati desfasurat activitatea in grupa I de munca, pentru a va elibera adeverinte din care sa reiasa ca va incadrati in prevederile acestui act normativ.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas nevazator - incadrare medicala

Intrebare:

“Daca sunt nevazator grad I pot sa primesc si pensie de urmas dupa parintele decedat?

Mentionez ca:

1} sunt singurul mostenitor, am varsta de 39 de ani, nevazator din nasterE, dar cu acte legalizate din 1991.

2}mama mi-a murit cand eu aveam varsta de 17 ani

3)tata a decedat in august 2008, avnd pensie de C.A.P.

CE DOCUMENTE IMI TREBUIE PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE DE URMAS DUPA TATAL DECEDAT?”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, in raport de varsta dvs., respectiv 39 de ani, ati putea sa va incadrati in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de nevazator.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa parintii dvs. decedati.

Actele necesare sunt:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);
-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;
-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);
-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;
-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat;
-decizia de incadrare in grad de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara Ungaria - procedura reconstituire grupa de munca

Intrebare:

“ Stimata adresa!

Sunt o persoana nascuta in anul,1951.01.28,in Romania.Am inceput,lucrul in anul
1969,dupa terminarea scolii profesionale.Am lucrat cu vechimea neintreruta,pana-n
anul,1990,cind am parasit Romania. Sunt stabilit in Ungaria.
Intrebarea pe care v-o adresez este:
1)In ce grupa voi fii incadrat,(1,sau2),daca o perioada de 9ani am lucrat pe schimburi,(Ind Chimica, prelucrari metal prin aschiere)
2)Ce fel de acte trebuie sa inaintez,pentru stabilirea pensiei,si unde?
Eu sunt nascut in judetul,Alba.Trebuie sa ma prezint personal?
3)Cind voi,putea beneficia de pensie,pentru anii lucrati,in Romania,fi-e chiar
pensie anticipata?

Acestea sunt intrebarile de care sunt interesat.Va rog sa imi dati in masura posibili
tatilor,un raspuns urgent!
Cu multa stima: I. ”

Raspuns:

1. Precizam ca, in vederea luarii in calcul a grupei superioare de munca, un asigurat sau pensionar trebuie sa prezente casei teritoriale de pensii unde se afla dosarul de pensie, o adeverinţă eliberată de unitatea la care a lucrat, care să ateste că a desfăşurat activitatea în grupă superioară de muncă cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Astfel, actul normativ care atesta modelul de adeverinţă, precum şi informaţii privind modul de eliberare a acestora, este Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008, publicat în Monitorul Oficial nr. 665/24.09.2008.

Mentionam ca in aceasta adeverinta trebuie mentionate cu exactitate:
-perioada lucrata in grupa I sau a II-a de munca;
-functia exercitata;
-actul normativ in baza caruia activitatea desfasurata a fost incadrata in grupa superioara de munca (numar, anexa, punct);
-procentul de incadrare al activitatii in grupa (conform legislatiei anterioare);
-actul administrativ emis de unitate pentru nominalizarea persoanei respective in grupa superioara de muncă (proces-verbal, decizie, tabel, dispoziţie etc.).

Noi nu putem preciza incadrarea corecta in grupa, procentul de incadrare, ci numai unitatea la care ati fost angajat, daca a respectat pasii mentionati mai sus si in functie de activitatea specifica pe care ati desfasurat-o.

Încadrarea în grupele I şi II de munca se face proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse în aceste grupe, cu condiţia ca, pentru grupa I, personalul sa lucreze în aceste locuri cel puţin 50%, iar pentru grupa II, cel puţin 70% din programul de lucru.

In mod excepţional, personalul care, prin natura sarcinilor ce-i revin, lucrează o parte din timp în subteran poate fi încadrat în grupa I sau II de munca, chiar dacă acest timp este sub plafonul de 50% prevăzut în grupa I şi 70% pentru grupa II, luindu-se în calcul numai timpul efectiv lucrat în subteran.

2. Va aducem la cunostinta ca persoanele care au lucrat în mai multe state membre ale Uniunii Europene pot beneficia de prestatii de pensie acordate în conformitate cu legislatia comunitara în domeniul securitatii sociale, aceasta devenind direct aplicabila în România începând cu data de 01.01.2007.

In cazul în care ati lucrat atât pe teritoriul României cât si pe teritoriul Ungariei si ati platit si platiti contributii de asigurari sociale în sistemele de pensii ale acestor state, veti beneficia de drepturi de pensie în conformitate atât cu legislatia maghiara, cât si cu cea româna, conform prevederilor Regulamentelor comunitare nr.1408/1971 si nr.574/1972.

Asadar, prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele doua state, confirmate de institutiile competente din Ungaria si respectiv România, institutiile de asigurari sociale constata daca persoana interesata îndeplineste conditiile referitoare la acordarea drepturilor de pensie, în conformitate cu fiecare din legislatiile de asigurari sociale al caror obiect l-a facut în cursul carierei profesionale. Pensia va fi calculata prin aplicarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare realizata în statul propriu), practic veti primi doua pensii, una din Romania, cealalta din Ungaria.

Pentru stabilirea drepturilor de pensie de bătrâneţe (pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială), de invaliditate şi de urmaş, persoana îndreptăţită se adresează unei singure instituţii, cererea astfel depusă fiind valabilă pentru toate instituţiile la legislaţia cărora persoana respectivă a fost supusă.

Cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii se depune la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate, dacă lucrătorul/asiguratul sau după caz, asiguratul decedat, a fost supus legislaţiei acestei instituţii.

Pentru confirmarea perioadei de asigurare din România este necesar ca persoana interesata sa completeze Formularul E 207, intitulat „Certificat privind cariera asiguratului” la care se ataseaza documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României (ex: copia certificata a carnetului de munca). Acest formular E207 va fi depus împreuna cu cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii, la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate.

3. Mentionam, de asemenea, ca potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata (care este Legea pensiilor aplicabila in Romania), aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta la varsta de 65 de ani si la pensie anticipata partiala la varsta de 60 de ani (ultima dintre ele, daca ati realizat cel putin stagiul complet de cotizare de 35 de ani, cumuland perioadele din Romania si Ungaria).

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas - Spania

Intrebare:

"Tatal meu a lucrat in Spania timp de 10 ani cu forme legale si in Romania timp 30 de ani. Tatal meu a decedat in urma cu 2 saptamani in Spania. Am inteles ca mama are dreptul la o pensie de urmas din partea autoritatilor spaniole , dar ca trebuie sa fac cerere in Romania. As dori sa stiu caror autoritati romane trebuie sa ma adresez. Va multumesc. A.M."

Raspuns:

In cazul in care mama dvs. inca mai domiciliaza în Spania, se va adresa casei de pensii de care apartine teritorial din aceasta tara, pentru a completa formularul E203 si E207.

Mentionam ca la formularul E207 va trebui sa ataseze copii ale documentelor justificative ale stagiului de cotizare realizat de tatal dvs. in Romania (ex.carnet de munca).

Dupa completarea acestor formulare, institutia din Spania, va transmite aceste formulare în Romania, casei de pensii competente în solutionarea cererii mamei dvs.

In concluzie nu este nevoie ca mama dvs. sa se deplaseze în Romania pentru a depune actele necesare in vederea obtinerii pensiei de urmas din Romania.

Cu bine,

Specialist pensii.

Plata drepturilor de pensii in strainatate

Intrebare:

"Buna ziua,
Sunt interesata sa-mi stabilesc domiciliul in Italia (sud-Puglia) cu mama mea, in varsta de 65 ani, pensionara.
In acest caz, pensia se poate acorda de catre oficialitatile italiene?
In ce conditii ?Exista un barem de corelare/transfer la euro ?"

Raspuns:

Persoana care beneficiaza de pensie plătita de către casele teritoriale de pensii si care nu are domiciliul în Romania, poate opta pentru transferul în străinătate al acestui drept.

Cheltuielile generate de transferul în străinătate al pensiilor se suportă de către beneficiari, prin diminuarea sumelor ce fac obiectul transferului, cu excepţia situaţiilor în care prevederile instrumentelor juridice cu caracter internaţional la care România este parte dispun altfel.

Pentru a transfera pensia mamei dvs. din România în Italia, trebuie ca mama dvs. sa transmita la sediul casei teritoriale de pensii, o declaraţie de transfer în străinătate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, care constituie dovada în baza căreia plata drepturilor băneşti se face în străinătate, ca urmare a opţiunii titularului.

Declaraţia de transfer în străinătate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale se transmite la sediul casei teritoriale de pensii personal de către titularul drepturilor sau se depune prin mandatar desemnat cu procură specială în acest sens, emisă conform legii, însoţită de un document care confirmă detaliile bancare şi de o copie a actului de identitate al titularului care atestă domiciliul său actual.

Transmiterea declaraţiei de transfer în străinătate al drepturilor cuvenite şi a documentelor care o însoţesc se poate face prin poştă, la sediul casei teritoriale de pensii sau prin e-mail, scanate, transmise la adresa electronică oficială a casei teritoriale de pensii, postate de instituţia menţionată pe site-ul acesteia.

Va trimitem pe adresa de email un exemplar al acestei Declaratii.

Cu bine,

Specialist pensii.

Punctaj mediu anual pensie de invaliditate si dovada facultate

Intrebare:

“Buna ziua,
Am 55 ani, sunt pensionata medical de aproape 5 ani, cu gradul III - drept de munca 1/2 norma
Am lucrat in acest interval la diverse firme , cu forme legale - 1/2 norma, si sunt in posesia adeverintelor corespunzatoare timpului lucrat

As dori sa stiu cum va fi cuantificat ca vechime in munca acest timp lucrat in cadrul pensiei limita de varsta ; stiu ca pensia de invaliditate gr. III este vechime in munca fara stagiu de cotizare similara perioadei studiilor universitare la curs de zi

In cazul dosar de pensie limita de varsta dovada efectuarii de studii universitare la zi este Diploma de studii si anexa la diploma care atesta cursurile la zi si promovarea acestora; Mai este necesar vre-un alt act in acest sens sau este suficient copie+original ?

Va multumesc anticipat”

Raspuns:

Va raspundem punctual la intrebarile adresate de dvs.:

1. La stabilirea stagiului de cotizare se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, serviciul militar, precum si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste considerente se bazeaza pe art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, care precizeaza:

“(1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:

a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e);
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.”

Cu privire la calculul punctajului mediu anual pentru perioada de invaliditate cumulata cu perioada contributiva, art. 78 precizeaza ca:

“(5) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizează:
a) cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi de asigurări sociale obţinute în perioadele respective, în cazurile prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. a);
b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, pentru cazurile prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. b) şi c) şi la art. 53 alin. (3).”

(7) În cazul persoanelor care beneficiază de perioadele asimilate prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. a) şi care în aceeaşi perioadă obţin venituri pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, la calculul punctajului anual al asiguratului se iau în considerare, prin cumulare, veniturile asigurate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate.”

Prin urmare, la stabilirea punctajului mediu anual pentru perioada de pensie de invaliditate gradul III si salariu, se iau in calcul sumele cumulate ale pensiei si salariului.

2. Pentru luarea în considerare a cursurilor universitare, este necesară diploma de absolvire şi foaia matricolă din care să reiasă perioada desfăşurării cursurilor (anii de studii), precum şi modalitatea de desfăşurare a cursurilor (la zi) sau, dacă actele mentionate mai sus nu cuprind toate aceste detalii, o adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ superior pe care ati absolvit-o, din care să reiasă perioada desfăşurării cursurilor (ani de studii), faptul că acestea au fost urmate la zi, precum şi dovada absolvirii acestora.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie comunitara Ungaria

Intrebare:

“Buna Ziua !
Eu lucrez in UNGARIA din 08.1990 pana acum cand am devenit somer ,si sint nascut in 15.07.1950 si am lucrat in ROMANIA in proiectare din 01,08,1972 /intre 081972-021974 am facut armata la Megidia /pana in 08 1990.Daca incepand din 08.2010 ,cand inplinesc 60 de ani intru in pensie anticipata in UNGARIA cum se va proceda cu pensia mea din ROMANIA ?
Cu multumiri : JM”

Raspuns:

Va aducem la cunostinta ca persoanele care au lucrat în mai multe state membre ale Uniunii Europene pot beneficia de prestatii de pensie acordate în conformitate cu legislatia comunitara în domeniul securitatii sociale, aceasta devenind direct aplicabila în România începând cu data de 01.01.2007.

In cazul în care ati lucrat atât pe teritoriul României cât si pe teritoriul Ungariei si ati platit si platiti contributii de asigurari sociale în sistemele de pensii ale acestor state, veti beneficia de drepturi de pensie în conformitate atât cu legislatia maghiara, cât si cu cea româna, conform prevederilor Regulamentelor comunitare nr.1408/1971 si nr.574/1972.

Asadar, prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele doua state, confirmate de institutiile competente din Ungaria si respectiv România, institutiile de asigurari sociale constata daca persoana interesata îndeplineste conditiile referitoare la acordarea drepturilor de pensie, în conformitate cu fiecare din legislatiile de asigurari sociale al caror obiect l-a facut în cursul carierei profesionale. Pensia va fi calculata prin aplicarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare realizata în statul propriu), practic veti primi doua pensii, una din Romania, cealalta din Ungaria.

Pentru stabilirea drepturilor de pensie de bătrâneţe (pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială), de invaliditate şi de urmaş, persoana îndreptăţită se adresează unei singure instituţii, cererea astfel depusă fiind valabilă pentru toate instituţiile la legislaţia cărora persoana respectivă a fost supusă.

Cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii se depune la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate, dacă lucrătorul/asiguratul sau după caz, asiguratul decedat, a fost supus legislaţiei acestei instituţii.

Pentru confirmarea perioadei de asigurare din România este necesar ca persoana interesata sa completeze Formularul E 207, intitulat „Certificat privind cariera asiguratului” la care se ataseaza documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României (ex: copia certificata a carnetului de munca). Acest formular E207 va fi depus împreuna cu cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii, la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala-acte necesare

Intrebare:

“Buna ziua!
Sunt nascuta pe data de 24 martie 1955, avand 31 de ani vechime in munca din care 21 in grupa a II-a de munca. Avand in vedere situatia de fata, ma pot pensiona anticipat? Care ar fii actele necesare pensionarii.
Cu respect, L.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 24 martie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 21 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani si 6 luni, de la data de 24 septembrie 2010.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani (inclusiv sporul de grupa II de munca, potrivit legislatiei anterioare), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (24 martie 2010).

Actele necesare pentru inscrierea la pensie anticipata partiala sunt :

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Acte necesare inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua,

Sunt nascuta in 5.11.1968 si am cotizat la stat din data de 7.07.1986. Doresc sa stiu cand pot beneficia de pensie anticipata si ce acte imi trebuiesc?
Multumesc.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 5 noiembrie 1968, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Potrivit prevederilor legale, daca veti realiza stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani (5 noiembrie 2023).

Actele necesare pentru inscrierea la pensie anticipata partiala sunt :

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua.
Ma numesc P.M. si am lucrat de la 03.07.1975 pina la 10.04.1986 la UGS Govora unde am beneficiat de gr.I.a de munca, apoi de la data de 10.04.1986 si pina in prezent la UF Valcea din cadrul DADR. cu o pauza de aproximativ 1 an unde am beneficiat de gr II-a de munca pina in prezent dar am inteles ca se ia in calcul numai pina in anul 2001.
Va pun in attach adeverintele de care beneficiez la aceasta data.
Va rog sa-mi spuneti cand pot sa depun cererea pentru pensionare ?
Va multumesc.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de aproximativ 22 de ani si 1 luna, reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani, respectiv pana la varsta de 55 de ani (23 mai 2012).

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai favorabile, astfel:
-pentru o perioada de 10 ani, 9 luni si 7 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani si, in aceste conditii, are dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat, incepand cu data de 23 februarie 2010.

Prin urmare, cea mai favorabila solutie in cazul dvs. este ceva prevazut la pct. b si puteti depune dosarul de pensie pentru limita de varsta dupa data de 23 februarie 2010.

De asemenea, va atentionam asupra completarii in mod corect a adeverintelor pe care le-ati atasat la mesajul dvs., ambele prezentand erori de forma sau de fond: lipsa semnaturi, stersaturi, lipsa act administrativ emis de unitate pentru nominalizarea dvs. in grupa superioara de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Contract de asigurare - stagiu minim

Intrebare:

“buna ziua! sunt d. din bucuresti,am 39 de ani si o vechime de doar 7 ani si 8 luni.As dori sa ma informati cati ani ar trebui sa mai cotizez pentru a acumula vechimea necesara pensiei si care ar fi suma lunara;va multumesc!”

Raspuns:

Intrucat aveti varsta de 39 de ani, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la 60 de ani, cu conditia realizarii stagiului minim de cotizare de 15 ani. De asemenea, puteti beneficia de pensie anticipata partiala la varsta de 55 de ani, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 30 de ani.

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul dvs.

Astfel, pentru a beneficia de vechime in munca, puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);
-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;
-dosar de incopciat;
-carnet de munca, in original.

Incepand cu 1 martie 2009 cota de contributie de asigurari sociale stabilita este de 31,3% (venitul asigurat pornind de la 1 leu RON pana la orice suma stabilita de dvs.) si se plateste la casieria casei de pensii sau cu ordin de plata sau dispozitie plata/incasare tip CAS la trezoreriile judetene in contul deschis pe seama casei de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Contract de asigurare - pensionar

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt pensionara de un an cu grupa 1 de munca,dar am vechime putina (20 de ani) pentru ca am lucrat in strainatate.
Intrebarea mea este urmatoarea:Pot sa inchei un contract cu casa de pensii si sa platesc contributii pentru pensie ca sa mai capat vechime si daca raspunsul este da, care este procedura legala.
Multumesc! Cu stima, L.L.
Astept cu nerabdare raspunsul dumneavoastra.”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul descris de dvs.

Prin urmare, calitatea de pensionar nu determina interzicerea posibilitatii de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii.

De asemenea, conform dispozitiilor legale, asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.

Prin urmare, puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);
-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;
-dosar de incopciat;
-carnet de munca, in original.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-nevazator

Intrebare:

„Bun gasit,
Ma numesc S. S., m-am nascut la 11 ianuarie 1968, sunt nevazatoare congenitala de gradul I, am lucrat 7 ani si 28 de zile, intre 1 martie, 1987 si 15 iunie, 1994, cu gradul I de invaliditate. In noiembrie 1994 am solicitat pensia de invaliditate, pentru ca am gradul I, glaucom si sunt cu aceasta pensie pana azi. As dori foarte mult sa stiu ce acte imi trebuie ca sa trec la pensia de drept in anul 2010. Mai mentionez ca nu sunt revizuibila si nici nu am fost vreodata. Va multumesc foarte mult. Cu stima, S. S.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :
a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

De asemenea, asiguratii nevazatori beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, indiferent de varsta, daca au realizat ca nevazator cel putin 1/3 din stagiul complet de cotizare prevazut de lege (art. 47 alin. 2 din Lege).

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, nevazatorii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta de la orice varsta, dar cu conditia realizarii ca nevazator a cel putin 1/3 din stagiul complet de cotizare.

Avand în vedere data naşterii dvs., respectiv 11 ianuarie 1968, vârsta standard de pensionare este 60 de ani, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, iar cel care trebuie realizat ca nevazator este de minim 10 ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Prin urmare, la stagiul efectiv realizat de 7 ani si 28 de zile, se adauga si perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate, astfel incat totalizati stagiul minim de cotizare cerut de art. 47 alin. 2 pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta ca nevazator, indiferent de varsta.

Astfel, la data solicitarii, trebuie sa prezentati la casa teritoriala de pensii urmatoarele documente:
-cerere de trecere la pensia pentru limita de varsta;
-buletin/carte de identitate, in copie;
-cupon de pensie;
-certificat de incadrare in grad de handicap-nevazator, pe care sa fie inscris cu claritate data ivirii invaliditatii, anterioara calitatii de asigurat.

Cu bine,

Specialist pensii.