Expertiza medicala - pensie comunitara Ungaria

Intrebare:

“Buna ziua va doresc!
Sunt nascuta in Romania, acolo am trait si am acumulat o vechime in campul muncii de 2o de ani. In prezent traiesc in Ungaria, unde am acumulat 5 ani vechime.
In prezent sunt in pensie de invaliditate in Ungaria, urmeaza sa ma prezint in fata comisiei de expertiza in data de 31 mai ac. la Budapesta.

Pentru data de 5 mai mi-a cerut hirtiile medicale ai ultimilor 6 luni, Casa de Asigurari si Pensii Harghita,Romania, pentru expertiza medicala in scopul verificarii invaliditatii mele. Am luat cunostinta de faptul ca pe baza hartiilor mele, m-i sa respins acordarea in continuare a pensiei de invaliditate in Romania.

Intrebarea mea este: Casa de Asigurari si Pensii din Jud. Harghita nu are obligatia sa accepte decizia comisiei de expertiza din Ungaria?
Repet am domiciliul stabil din 1994 in Ungaria.

Cu mult respect,
I.K.”

Raspuns:

Raspunsul este nu.

Cu privire la capacitatea de munca a solicitantului de pensie de invaliditate in Romania, comisiile de expertiza medicala din cadrul caselor teritoriale de pensii se pronunta conform legislatiei nationale in domeniu.

Concluziile comisiei de expertiza medicala din Ungaria nu pot fi folosite de comisiile de expertiza medicala din Romania.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cazurile în care nu mai e necesar ca un pensionar să se prezinte la revizuirea medicală

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, există trei cazuri în care revizuirea medicala a pensionarilor incadrati in grade de invaliditate, care se efectueaza la termenul stabilit de medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, nu mai are loc.

Primul caz de nerevizuire medicală periodică este lăsat la latitudinea medicului expert al asigurărilor sociale, în funcţie de afecţiunea principal invalidantă şi de natura acesteia. Există anumite afecţiuni, care prin trăsăturile lor caracteristice sunt nevindecabil în funcţie de cunoştinţele ştiinţifice medicale de până la acea dată. Astfel, în aceste cazuri, medicul expert emite o decizie asupra capacităţii de muncă, pe care nu trece un anumit termen de revizuire medicală, ci expresia “nerevizuibil prin afecţiune conform art. 62 alin. (7) lit. a)”.

Al doilea caz de nerevizuire medicală periodică este cel prevăzut la lit. b), respectiv în cazul pensionarilor “care au împlinit vârstele prevăzute de lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă”. Nu este aşadar vorba neapărat de vârstele standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3 din lege, ci şi de vârstele de pensionare reduse datorită condiţiilor de muncă sau altor prevederi ale Legii nr. 19/2000 sau ale unor alte legi speciale.

Astfel, de esenţa trecerii de la pensie de invaliditate la pensie pentru limită de vârstă (conform art. 64 din Legea nr. 19/2000) este că aceasta se face numai la cererea pensionarului adresată casei teritoriale de pensii, niciodată din oficiu. Prin urmare, până la cererea pensionarului de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă, nu există niciun inconvenient ca medicul expert să îl declare pe pensionar nerevizuibil conform art. 62 alin. (7) lit. b), dacă medicul constată că sunt îndeplinite condiţiile pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă, în practică de obicei la împlinirea vârstei standard de pensionare.

Probleme deosebite s-au pus şi se pun în continuare în legătură cu aplicarea prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c). Potrivit prevederii conţinute în textul legal menţionat, pensionarii de invaliditate care “au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagii complete de cotizare, conform prezentei legi” nu mai sunt supuşi revizuirii medicale periodice.

În vederea aplicării corecte a acestei prevederi a legii, se pune problema dacă, la determinarea stagiului complet de cotizare, se ia în considerare şi perioada în care persoana în cauză a beneficiat de pensie de invaliditate, cuprinsă între data înscrierii la pensie şi data împlinirii unei vârste mai mici cu 5 ani decât vârsta standard de pensionare, perioadă care, potrivit prevederilor art. 38 alin. (1) lit. a) din lege, este asimilată stagiului de cotizare.

Soluţia impusă de litera şi spiritul legii este aceea conform căreia, la determinarea stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 3 a legii, în scopul aplicării prevederilor art. 62 alin. (7) lit. c), se iau în considerare atât perioadele contributive, cât şi cele necontributive, asimilate, potrivit legii, stagiului de cotizare, respectiv perioadele în care s-a beneficiat de pensie de invaliditate, până la vârstele la care beneficiarii unei astfel de pensii pot fi declaraţi nerevizuibili.

Declararea unui pensionar de invaliditate ca nerevizuibil, nu poate avea şi nu are nicio influenţă asupra cuantumului sau naturii pensiei pe care o încasează, operaţiunea administrativă în discuţie făcându-se prin decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.

În prezent, calculul îndeplinirii condiţiei de realizare a stagiului complet de cotizare se face de către casele teritoriale de pensii, la solicitarea pensionarului, prin mai multe modalităţi:

-întocmirea unei adeverinţe, din care să reiasă totalul stagiului de cotizare realizat, însumându-se stagiul de cotizare din ultima decizie de pensie cu perioada de pensie de invaliditate de la data stabilirii iniţiale a pensiei şi până la data solicitării adeverinţei;

-emiterea unei decizii de pensie, care nu modifică punctajul mediu anual sau cuantumul pensiei, din care să reiasă stagiul total realizat, inclusiv perioada de pensie de invaliditate.

Această adeverinţă sau decizie se prezintă la medicul expert al asigurarilor sociale de la cabinetul de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, care are in evidenta pensionarul, şi care va constata îndeplinirea sau neîndeplinirea condiţiilor de nerevizuire medicală periodică, conform art. 62 alin. (7) lit. c).

Pensie de invaliditate - persoana cu handicap

Intrebare:

„Am 29 ani si am grad de handicap grav pentru hiv

nu am cotizat deloc la casa de pensi dar tocmai am citit ca exista o pensie de invaliditate pentru tbc

eu am avut tbc si am fost si internat

as putea sa beneficiez si de o pensie de invaliditate pe langa drepturile de handicap? daca da care ar fi pasi de urmat.multumesc”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile legale in vigoare, pot beneficia de pensie de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare, persoanele care au suferit accidente de muncă, invaliditatea s-a datorat unei boli profesionale, tuberculozei, unei neoplazii, SIDA, în timpul şi din cauza îndeplinirii obligaţiunilor militare.

De esenta acestor reglementari, este ca, in primul rand, pentru inscrierea la pensie de invaliditate, trebuie sa dovediti minim o zi de stagiu de cotizare, care poate fi perioada lucrata cu contract individual de munca sau alta modalitate de asigurare ori perioada asimilata stagiului de cotizare (cum ar fi perioada de facultate, perioada satisfacerii stagiului militar sau perioada in care ati beneficiat de un drept de asigurare sociale-pensie de invaliditate, somaj etc.)

In al doilea rand, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap despre care ati mentionat in cererea dvs.


Cu bine,
Specialist pensii.

Nerevizuire medicala periodica

Intrebare:

“Buna ziua!
As dori, daca nu deranjez, sa primesc cateva lamuriri:
• mama mea este nascuta la data de 01.08.1955
• este pensionata pe caz de boala gradul II din anul 2007
• pana in anul 2007 a avut o vechime in munca de 31 ani si 8 luni
• as dori sa stiu daca poate iesi la pensie anticipata la implinirea varstei de 55 ani sau, daca nu, se va aplica art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000?
Multumesc anticipat!”


Raspuns:

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

De asemenea, mentionam ca legea nu prevede posibilitatea trecerii din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor anticipati sau anticipati partiali, prevedere legala care vi se aplica, de altfel, si mamei dvs.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Analizand cele precizate in mesajul trimis, mama dvs. are urmatorul stagiu de cotizare:

-31 ani si 8 luni, stagiu realizat pana la inscrierea la pensie de invaliditate;
-3 ani, perioada de pensie de invaliditate (2007-2010).
Total 34 de ani si 11 luni.

Prin urmare, avand in vedere ca a realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, are dreptul sa nu mai fie supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 60 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Trecere din invaliditate la pensie anticipata si nerevizuire medicala

Intrebare:

“buna ziua
sunt nascuta in 17.07.1959
am fost pensionata pe caz de boala gradul II in 2002.
in 2005 am cerut schimbarea din gradul II de invaliditate in gradul III, cu speranta ca , fiind licentiata in drept si avand destula experienta in munca pe care am prestat-o , ca voi mai putea lucra, astfel la data pensionarii de invaliditate in septembrie 2002, aveam o vechime neintrerupta de 23 ani si 7 luni,iar apoi am mai lucrat 3 ani cu 4 ore pe zi.
mentionez ca am nascut si crescut 3 copii.
as dori , daca este posibil, sa-mi spuneti la ce data voi putea sa ma pensionez anticipat partial,sau incepand cu ce data voi fi nerevizuibila la comisie
multumesc anticipat, R.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 17 iulie 1959, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv din data de 17 iulie 2014, in cazul dvs., conform dispozitiilor legale in vigoare la aceasta data).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Intrucat nu a realizat decat un stagiu de cotizare de 26 ani si 7 luni (23 de ani si 7 luni initiali, precum si perioada lucrata dupa 2005-3 ani), conform celor specificate de dvs. mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

De asemenea, mentionam ca legea nu prevede posibilitatea trecerii din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor anticipati sau anticipati partiali.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste considerente se bazeaza pe art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, care precizeaza:

“(1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e);
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.”

Prin urmare, perioada de pensie de invaliditate este considerata stagiu asimilat si se ia in calcul la stabilirea stagiului total de cotizare realizat.

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:
-23 ani si 7 luni, stagiu realizat pana la inscrierea la pensie de invaliditate;
-3 ani, perioada lucrata cu ½ norma, suprapusa cu perioada de pensie de invaliditate;
-5 ani-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate.
Total 31 de ani si 7 luni.

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, aveti dreptul sa nu mai fiti supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani- 17 iulie 2014, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 60 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas nevazator - incadrare medicala

Intrebare:

“Daca sunt nevazator grad I pot sa primesc si pensie de urmas dupa parintele decedat?

Mentionez ca:

1} sunt singurul mostenitor, am varsta de 39 de ani, nevazator din nasterE, dar cu acte legalizate din 1991.

2}mama mi-a murit cand eu aveam varsta de 17 ani

3)tata a decedat in august 2008, avnd pensie de C.A.P.

CE DOCUMENTE IMI TREBUIE PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE DE URMAS DUPA TATAL DECEDAT?”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, in raport de varsta dvs., respectiv 39 de ani, ati putea sa va incadrati in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de nevazator.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa parintii dvs. decedati.

Actele necesare sunt:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);
-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;
-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);
-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;
-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat;
-decizia de incadrare in grad de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Nerevizuire medicala si trecere limita de varsta

Intrebare:

“Buna ziua!
Sunt pensionara de inv. Gr.III din data de 28.09.2004.Pina la acordarea pensiei am avut un stagiu total de 26 ani,4 luni 28 zile.Am lucrat in gr.II de munca 17 ani 3 luni 11 zile.Sunt nascuta in 05.08.1957. Am urmatoarele intrebari:
Cind pot iesii la pensia de limita de virsta
Pina la ce virsta trebuie sa ma prezint la comisia de pensie ptr,inv. ptr. revizuire
Pentru pensia de limita de virsta cum se ia in calcul perioada da pensie de inv. gr.III,an la an ?
Daca pentru revizuire la comisie la stagiul total realizat se ia in calcul si perioada de pens. de inv.
Din ce data nu mai sunt obligata sa ma prezint la revizuire.
Multumesc frumos”

Raspuns:

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste considerente se bazeaza pe art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, care precizeaza:

“(1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:

a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e);
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.”

Prin urmare, perioada de pensie de invaliditate este considerata stagiu asimilat si se ia in calcul la stabilirea stagiului total de cotizare realizat.

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:

-26 ani, 4 luni si 28 zile, stagiu realizat pana la inscrierea la pensie de invaliditate;
-5 ani si 6 luni-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate.

Total 31 de ani, 10 luni si 28 zile.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, aveti dreptul sa nu mai fiti supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 60 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 17 ani, 3 luni si 11 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 3 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 56 de ani si 6 luni, respectiv de la data de 5 februarie 2014.

Cu bine,
Specialist pensii.

Stagiu asimilat-pensie de invaliditate si nerevizuire medicala

Intrebare:

“Buna ziua,

Va scriu in numele mamei mele.
Este pensionata pe caz de boala de 9 ani si 6 luni, avand gradul II.
Are o vechime anterioara in munca de 24 ani si 6 luni.

Este nascuta in 8 aprilie 1956 - 54 ani.

As vrea daca puteti sa ne ajutati cu cateva informatii, pentru ca de la institutiile statului am primit de fiecare data raspunsuri diferite.

Anii in care a fost pensionata se adauga si ei la anii de vechime?
Pensia poate deveni nerevizuibila de la 55 ani, pana cand atinge varsta normala de pensionare a femeilor?

Va multumim mult, pentru tot ce faceti pentru noi!
Felicitari pentru site!”

Raspuns:

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste considerente se bazeaza pe art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, care precizeaza:

“(1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:

a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e);
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.”

Prin urmare, perioada de pensie de invaliditate este considerata stagiu asimilat si se ia in calcul la stabilirea stagiului total de cotizare realizat.

Analizand cele precizate in mesajul trimis, mama dvs. are urmatorul stagiu de cotizare:

-24 ani si 6 luni, in conditii normale de munca;
-9 ani si 6 luni-stagiu asimilat, respectiv perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate.

Total 34 de ani.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca mama dvs. a realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, are dreptul sa nu mai fie supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani, de la data de 8 aprilie 2011, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Contestatie decizie incadrare grad expertiza

Intrebare:

“Cum se face o contestatie privind gradul de invaliditate acordat de oficiul de expertiza a muncii? (concret)”

Raspuns:

In situatia in care gradul de invaliditate nu este acceptabil in functie de boala invalidanta, puteti contesta decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate.

Aceasta se realizeaza în termen de 30 de zile de la comunicare, la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene sau ale sectoarelor municipiului Bucureşti.

Pot face obiectul contestaţiei gradul de invaliditate acordat, cauza invaliditatii, data ivirii invaliditatii şi valabilitatea deciziei emise de cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca.

Contestaţia se depune la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca, care a făcut expertizarea sau revizuirea medicală; acestea au obligaţia de a înainta cererea în termen de 10 zile de la data înregistrării, împreună cu dosarul medical oficiului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţean/al sectoarelor municipiului Bucureşti.

Medicii experţi ai asigurărilor sociale de la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene/ale sectoarelor municipiului Bucureşti rezolva contestaţia în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia.

Dacă prin decizia emisă se rezolva favorabil contestaţia, bolnavul fiind încadrat într-un grad superior de invaliditate, noua decizie înlocuieşte pe cea care face obiectul contestaţiei, cu valabilitate de la aceeaşi data; în situaţia în care se respinge contestaţia, iar bolnavul este încadrat într-un grad inferior de invaliditate, decizia de expertiza medicală se aplica începând cu luna următoare aceleia în care a fost emisă; când se menţine acelaşi grad de invaliditate se păstrează elementele şi valabilitatea deciziei anterioare.

Deciziile rămase definitive pot fi revizuite în caz de erori de către unitatea de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca care le-a emis, la sesizarea partii interesate sau a organelor de control ale CNPAS.

Cu bine,
Specialist pensii.

Conditii speciale de munca - reducere si contestatie decizie medicala

Intrebare:

“Buna ziua,
Va scriu cu speranta ca voi primi un raspuns clar, care sa ma lamureasca in privinta aspectelor pe care le redau mai jos.
Ma numesc G.A., domiciliat in localitatea B., Jud. Alba, CNP … si sunt beneficiar al pensiei de invaliditate conform deciziei nr. … din … emise de Casa Judeteana de Pensii Alba. Am inaintat o soliciare catre aceasta institutie pentru a afla cand anume ma incadrez la pensia de limita de varsta, fara a primi un raspuns concludent. Am rugamintea sa-mi analizati dosarul si sa-mi dati un raspuns in acest sens, pentru a stii exact la ce data pot solicita pensia de limita de varsta. Cu cat se reduce varsta de pensionare daca am lucrat atatia ani in conditii grele de munca?
Va trimit in attach decizia de pensionare emisa de CJP Alba.
Mai am o nelamurire fata de incadrarea invaliditatii in categoria BOALA OBISNUITA. Desi am depus la dosar recomandarea medicului expert de la Oficiul de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca de la Clinica de Medicina Muncii Cluj Napoca, unde am fost internat, nu s-a tinut cont de acestea. Va trimit in attach si aceste documente. De ce nu s-a tinut cont de ele la incadrarea invaliditatii si la cine trebuie sa cer lamuriri?
Va rog sa-mi trimiteti raspuns la acesta solicitare pe e-mail sau la urmatoarea adresa…
VA MULTUMESC!”

Raspuns:

1. Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 05.11.1954, varsta standard de pensionare in cazul dv. este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani, conditie pe care o indepliniti.

De asemenea, din analiza datelor dvs. privind activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, rezulta ca ati efectuat activitate un numar de 20 ani si 3 luni, in conditii speciale de munca.

In conformitate cu dispozitiile Legii nr.226/2006, asiguratii care au realizat stagii de cotizare mai mici de 25 ani in conditii speciale beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, cu reducerea proportionala a varstelor standard de pensionare conform reducerilor din anexele nr. 4 si 5.

Astfel, conform anexei nr. 5 din Legea nr. 19/2000, pentru ca ati realizat stagiul necesar de cotizare prevazut de aceasta (27 de ani) si ati desfasurat activitate in conditii speciale de munca o perioada de 20 de ani si 3 luni, puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare cu 8 ani, respectiv de la implinirea varstei de 57 de ani (de la data de 05.11.2011).

2. Precizam, in primul rand, ca la cuantumul drepturilor de pensie de invaliditate nu are nicio influenta cauza invaliditatatii.

Totusi, in situatia in care gradul de invaliditate nu este acceptabil in functie de boala invalidanta, puteti contesta decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate.

Aceasta se realizeaza în termen de 30 de zile de la comunicare, la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene sau ale sectoarelor municipiului Bucureşti.

Pot face obiectul contestaţiei gradul de invaliditate acordat, cauza invaliditatii, data ivirii invaliditatii şi valabilitatea deciziei emise de cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca.

Contestaţia se depune la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca, care a făcut expertizarea sau revizuirea medicală; acestea au obligaţia de a înainta cererea în termen de 10 zile de la data înregistrării, împreună cu dosarul medical oficiului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţean/al sectoarelor municipiului Bucureşti.

Medicii experţi ai asigurărilor sociale de la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene/ale sectoarelor municipiului Bucureşti rezolva contestaţia în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia.

Dacă prin decizia emisă se rezolva favorabil contestaţia, bolnavul fiind încadrat într-un grad superior de invaliditate, noua decizie înlocuieşte pe cea care face obiectul contestaţiei, cu valabilitate de la aceeaşi data; în situaţia în care se respinge contestaţia, iar bolnavul este încadrat într-un grad inferior de invaliditate, decizia de expertiza medicală se aplica începând cu luna următoare aceleia în care a fost emisă; când se menţine acelaşi grad de invaliditate se păstrează elementele şi valabilitatea deciziei anterioare.

Deciziile rămase definitive pot fi revizuite în caz de erori de către unitatea de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca care le-a emis, la sesizarea partii interesate sau a organelor de control ale CNPAS.

Cu bine,
Specialist pensii.

Incadrare pensie de invaliditate

Intrebare:

„Buna seara,
fratele meu are grad de invaliditate 3 , stabilit acum 10 ani de institutul mina minovici- in urma unui accident ,acum are 24 ani si nu a beneficiat niciodata de nici un fel de pensie sau ajutor de la stat,
Poate primi pensie , in conditiile in care chiar are un handicap?
unde trebuie sa ma adresez?
As dori sa-mi spune-ti daca se poate , ptr. ca a fost nevoie de internare si nu am avut asigurare , a trebuit sa platesc din urma cu penalitati.
v-as ruga sa ma ajutati.
va multumesc”

Raspuns:

In primul rand, pentru inscrierea fratelui dvs. la pensie de invaliditate, trebuie ca acesta sa se adreseze medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate.

In privinta stagiului de cotizare necesar pentru pensia de invaliditate, este necesar sa consulatati art. 57 din Legea nr. 19/2000, care prevede:

„(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

TABELUL Nr. 3
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Varsta asiguratului Stagiul de cotizare
in momentul ivirii necesar
invaliditatii (ani)
────────────────────────────────────────────────────────────────────
sub 25 ani 5
25-31 ani 8
31-37 ani 11
37-43 ani 14
43-49 ani 18
49-55 ani 22
este 55 ani 25
────────────────────────────────────────────────────────────────────

(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii, au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3.”

Prin urmare, in raport cu varsta fratelui dvs., este necesar de un stagiu minim de cotizare de 2 ani si 6 luni.

Pot beneficia de pensie de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare, persoanele care au suferit accidente de muncă, invaliditatea s-a datorat unei boli profesionale, tuberculozei, unei neoplazii, SIDA, în timpul şi din cauza îndeplinirii obligaţiunilor militare.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap despre care ati mentionat in cererea dvs.

Cu bine,
Specialist pensii.

Nerevizuire medicala periodica

Intrebare:

“ O pensionara cu gradul II de invaliditate,nascuta la 9.10.1954 , angajata la 1.09.1978 cu un stagiu de cotizare realizat :29 ani,9 luni,29 zile (stagiul complet de cotizare:29 ani si 10 luni)in conditii normale de lucru ,data invaliditatii:august 2008 ,va roaga sa-i raspundeti la urmatoarea intrebare:
- Ce poate face pentru a nu mai fi supusa revizuirii medicale ,avand in vedere ca la data pensionarii de invaliditate nu a avut stagiul de cotizare complet cu numai o zi diferenta?
Cu multumiri anticipate.”

Raspuns:

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:

-29 ani, 9 luni si 29 zile, in conditii normale de munca;
-1 an si 6 luni-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate (august 2008-ianuarie 2010).
Total 31 de ani, 3 luni si 29 zile.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 29 de ani si 10 luni, aveti dreptul sa nu mai fiti supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 54 de ani si 11 luni, de la data de 9 octombrie 2009, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 11 luni. Va puteti adresa astfel Comisiei de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca la proxima revizuire pentru a solicita aplicarea art. 62 alin. 7 lit. c).

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap - pensie de invaliditate sau pensie de urmas

Intrebare:

„sunt o pers. cu handicap grav ( amputatie bilaterala din treimea inferioara a coapselor ) in varsta de 40 de ani .
Va rog sa-mi spuneti daca , in conditiile in care-am realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent de 6 ani si 7 zile , am mai avut inca un an ajutor de somaj ( tot dupa accident) pot beneficia pensie de invaliditate cf. prevederilor art. 57 alin.(1) si alin. (3 ) coroborat cu art. 47 din legea pensiilor.

Sau alta situatie in care ma regasesc : tatal meu , pensionar de boala ,a decedat in 1995 - la data aceea eu aveam 25 de ani , eram student la zi , in an terminal la o universitate de stat acreditata ( mentionez ca handicapul a survenit in 1989 , iar in 1995 aveam un certificat valabil de pers. cu handicap) .
va rog sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie de urmas cf. art.65 si art. 66 lit.b si lit.c
Va multumesc cu respect , C.M.”

Raspuns:

1. Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, acest articol prevede pensionarea pentru limita de varsta pentru persoanele care sunt incadrate intr-un grad de handicap, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, lucru care nu are nicio legatura cu pensia de invaliditate pe care dvs. o solicitati.

In privinta stagiului de cotizare necesar pentru pensia de invaliditate, este necesar sa consulatati art. 57 din Legea nr. 19/2000, care prevede:

„(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

TABELUL Nr. 3
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Varsta asiguratului Stagiul de cotizare
in momentul ivirii necesar
invaliditatii (ani)
────────────────────────────────────────────────────────────────────
sub 25 ani 5
25-31 ani 8
31-37 ani 11
37-43 ani 14
43-49 ani 18
49-55 ani 22
este 55 ani 25
────────────────────────────────────────────────────────────────────

(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii, au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3.”

Prin urmare, in raport cu varsta dvs., este necesar de un stagiu minim de cotizare de 7 ani, pe care, din cele precizate in mesaj, il indepliniti, prin cumularea celor 6 ani si 7 luni cu 1 an de somaj.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap grav.

2. Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care este invalid de orice grad, un urmas ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de handicap grav.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la unitatea de invatamant unde erati elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, veti putea primi pensie de urmas dupa tatal decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Nerevizuire medicala

Intrebare:

“As dori sa ma lamuriti si pe mine in legatura cu revizuirea pt.pensie medicala?data nasterii 05-08-1951,pensionare invaliditate gr.II,din 11-04-2006,stagiu de cotizare realizat 25 ani 2 luni 12 zile.Intrebarea este cand pot sa fac ultima revizuire medicala.Mentionez ca sunt de sex masculin si am muncit in conditii normale de lucru???si daca se poate cand pot iesi la pensie cu derogare?? ”

Raspuns:

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:
-25 ani, 2 luni si 12 zile, in conditii normale de munca;
-3 ani si 7 luni-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate.
Total 28 de ani, 9 luni si 12 zile.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca nu ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, nu puteti beneficia de prevederile art. 62 alin. 7 lit.c, incepand cu varsta de 60 de ani, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 65 de ani.

Astfel, veti fi revizuit medical pana la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, data la care veti iesi la pensie pentru limita de varsta, neavand indeplinite conditiile pentru inscrierea la pensie anticipate sau anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.

Contestatie expertizare medicala

Intrebare:

"Ma numesc P.C. si mama mea in varsta de 82 ani a fost diagnosticata cu dementa senila de curand si trecuta pe medicatie specifica. Acum 2 ani, in 2007 a cazut si a suferit o operatie la sold, fapt pentru care nu s-a mai putut deplasa, fiind imobilizata la pat (dupa ce a fost operata). In urma operatiei simptomele de batranete s-au accentuat, chemarea unui specialist psihiatru la dimiciliu impunandu-se. Situatia de acum este urmatoarea:

-nu se poate deplasa dacat cu greu pana la baie cu cadrul si insotita (nu din proprie initiativa)

-nu-si mai controleaza functiile (are pempersi tot timpul)

-nu se poate hrani (daca nu i se da, moare de foame)

-nu se poate spala, etc.

Deci daca nu este asistata nu poate trai. De aceea am facut toate demersurile pentru a primi indemnizatie de insotitor pentru ca o persoana sa stea in permanenta cu ea si s-a prezentat la comisie in judetul Prahova, acolo unde are domiciliul (mentionez ca eu sunt divortata, am o fata la liceu pe care trebuie s-o intretin, nu locuiesc in aceeasi localitate si nici nu o pot lua la mine, eu avand serviciu). I-a acordat indemnizatie de gradul 2, motivand ca nu are nici o internare la psihiatrie, si nici RMN. Nu am internat-o pentru ca in situatia ei nu poate sta intr-un spital, fiind imobilizata la pat si fara sa-si controleze functiile vitale, iar RMN-ul nu vad ce rosta are sa platim salvare dus-intors din moment ce afectiunea care-I afecteaza creierul este diagnosticata de medicul specialist si este evidenta (are momente cand nu ma recunoaste)

Intrebare: ce trebuie facut pentru ca sa obtina gradul I si indemnizatia adecvata avand in vedere ca:
Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile urmatoare, in raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire, de autoconductie sau de orientare spatiala, invalidul necesitand îngrijire sau supraveghere permanenta din partea altei persoane;

b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se autoconduce si de a se orienta spatial, fara ajutorul altei persoane; Cu multumiri, P.C."

Raspuns:

In situatia in care gradul de invaliditate nu este acceptabil in functie de boala invalidanta, puteti contesta decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate.

Aceasta se realizeaza în termen de 30 de zile de la comunicare, la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene sau ale sectoarelor municipiului Bucureşti.

Pot face obiectul contestaţiei gradul de invaliditate acordat, cauza invaliditatii, data ivirii invaliditatii şi valabilitatea deciziei emise de cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca.

Contestaţia se depune la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca, care a făcut expertizarea sau revizuirea medicală; acestea au obligaţia de a înainta cererea în termen de 10 zile de la data înregistrării, împreună cu dosarul medical oficiului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţean/al sectoarelor municipiului Bucureşti.

Medicii experţi ai asigurărilor sociale de la oficiile de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca judeţene/ale sectoarelor municipiului Bucureşti rezolva contestaţia în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia.

Dacă prin decizia emisă se rezolva favorabil contestaţia, bolnavul fiind încadrat într-un grad superior de invaliditate, noua decizie înlocuieşte pe cea care face obiectul contestaţiei, cu valabilitate de la aceeaşi data; în situaţia în care se respinge contestaţia, iar bolnavul este încadrat într-un grad inferior de invaliditate, decizia de expertiza medicală se aplica începând cu luna următoare aceleia în care a fost emisă; când se menţine acelaşi grad de invaliditate se păstrează elementele şi valabilitatea deciziei anterioare.

Deciziile rămase definitive pot fi revizuite în caz de erori de către unitatea de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca care le-a emis, la sesizarea partii interesate sau a organelor de control ale CNPAS.

Cu bine,

Specialist pensii.

Revizuire medicala periodica

Intrebare:

“buna ziua,
am si eu cateva lucruri de lamurit si sa mi se dea un raspuns sa stiu ce pot face.
data nasterii:2.05.1956 :53 ani si 6 luni
pensionara invaliditate gr.II de 10 ani
ani munca:21 si 6 luni Gr.III
Intrebarea mea:cand pot sa fac ultima revizuire medicala?/???
Va multumesc mult!A.C.”

Raspuns:

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:
-21 ani si 6 luni in conditii normale de munca;
-10 ani-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate.
Total 31 de ani si 6 luni.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:

a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, nu veti mai fi supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani, incepand cu data de 2 mai 2011, cu 5 ani inainte varstei standard de pensionare de 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas-incadrare medicala

Intrebare:

“Buna ziua

Femeie, 10 ani vechime in munca, nascuta la data de 13.12.1956, luxatie congenitala de sold.La 50 de ani primeste certificat de handicap accentuat, coxartroza post luxatie congenitala de sold(M17;Q65 cod boala) - abia atunci a aflat ca poate fi incadrata in randul persoanelor cu handicap.Poate cere pensie de urmas dupa tata(este decedat de 14 ani,era pensionar).
Va multumesc, AC”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care este invalid de orice grad, un urmas ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa se adresaze medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de handicap accentuat.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urma cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa tatal decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Incadrare medicala pensie de urmas

Intrebare:

“Buna ziua!Va expun urmatoarea situatie:
tanar 22 ani, handicap accentuat, actiunea de declarare a lipsei discernamantului, in curs. Nu urmeaza nici o forma de invatamant. Fara venituri pana in septembrie 2009. Am reusit sa obtinem alocatia aferenta gradului de handicap, luna aceasta, in jur de 300 lei. Mama decedata anul acesta ( cancer), medic, nascuta in 1954, luna august, stagiu de cotizare in jur de 27 de ani.A prestat activitate, cabinet medic de familie, pana la data decesului.Are fiul acesteia dreptul la pensie de urmas sau alte drepturi in urma decesului mamei sale?Multumesc”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care nu poate urma cursurile unei forme de invatamant la varsta prezentata de dvs. (22 de ani), din cauza unei boli care il impiedica sa faca acest lucru, ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap accentuat.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urma cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa mama decedata.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii decizie pensie de invaliditate

Intrebare:

“Sunt pensionar de invaliditate din 1992 gradul II, iar din 2006 cu gradul III 374 lei la revizuirea medicală mi sa dat iar gradul II în această decizie pe care o ataşez scrie că iniţial sunt pensionar
din 2005 ( afectează cu ceva ?).
Nu pot să înteleg de ce pensia mea sa ridicat doar cu 55 lei.
B.C.”

Raspuns:

Din analiza deciziei pe care ati anexat-o mesajului dvs, precum si a celor enuntate mai sus, facem urmatoarele precizari:

-pe decizie se prevede ca data inscrierii initiale la pensie este 05.07.2005. Acest lucru nu afecteaza cu nimic drepturile dvs. de pensie, este probabil data cand vi s-a schimbat ultima data gradul de invaliditate de catre comisia de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, anterior datei de 07.07.2009.

Mentionam ca, potrivit prevederilor legale, orice schimbare a gradului de invaliditate determina recalcularea intregului dosar, calculul din nou a drepturilor de pensie, iar data inscrierii la pensie este considerata data schimbarii gradului. Prin urmare, daca vi s-a schimbat gradul de invaliditate la data de 05.07.2005, data care apare pe decizia anexata este corecta.

-conform prevederilor legale in vigoare, drepturile de pensie de invaliditate se calculeaza fara deosebire, indiferent de gradul de invaliditate. Singura diferenta este data de stagiul potential, determinat ca diferenta între stagiul complet de cotizare si stagiul de cotizare realizat efectiv pâna la data încadrarii într-un grad de invaliditate, stagiu la care se calculează un punctaj suplimentar la stabilirea drepturilor de pensie de invaliditate, in functie de gradul de invaliditate.

Pentru stagiul potenţial, acordat asiguraţilor în drept să obţină o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu.

Intrucat intre decizia de gradul III din 2005 si cea de gradul II din 2009 ati beneficiat de pensie de invaliditate si aceasta se ia in calcul ca stagiu asimilat stagiului de cotizare, in mod normal stagiul potential (conform ultimei decizii, acesta este de doar 3 zile) a scazut si aferent acestuia, a scazut si punctajul suplimentar acordat conform prevederilor de mai sus.

Cresterea de 55 lei ni se pare astfel normala si rezulta, de altfel, nu din schimbarea gradului de invaliditate, ci din aplicarea OUG nr. 209/2008, prin care vi s-a acordat punctaj suplimentar pentru perioadele de grupa I si a II-a de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Intrebare e-mail: concediu medical anterior pensionarii

Intrebare:

“buna ziua,
am o angajata care ar dori sa iasa in pensie de invaliditate
in luna iulie a beneficiat de concediu medical din data de 23.07.2009-31.07.2009, iar in august din 01.08.2009-14.08.2008, iar acum a venit cu un document de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca prin care rezulta ca ii mai dau concediu medical pana in 31.08.2009.
intrebarea este daca noi ca angajator trebuie sa facem ceva in momentul acesta?
imi puteti da pasii care trebuie sa-i urmez in momentul cand un angajat vrea sa se pensioneze pentru invaliditate?
multumesc!”

Raspuns:

O persoana care doreste sa se pensioneze de invaliditate si care provine din activitate, caz in care va regasiti si dvs. ca angajator, trebuie sa se adreseze in ordine urmatoarelor institutii/compartimente:

1. Medicului de familie sau medicului specialist din Policlinica Teritoriala sau unitatea spitaliceasca unde este internat, pentru întocmirea referatului medical prin care se cere pensionarea de invaliditate

2. Comisiei de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, pentru obtinerea avizului de pensionare

3. Compartimentului Resurse Umane de la unitatea unde a prestat activitatea, pentru întocmirea dosarului medical.

4. Compartimentul Resurse Umane întocmeste dosarul medical pe care îl depune la Comisia de Expertiza Medicala, (în a carei evidente va figura bolnavul – pensionar de invaliditate), unde se emite decizia medicala de incadrare în grad de invaliditate.

5. Compartimentul Resurse Umane întocmeste dosarul administrativ, la care ataseaza un exemplar al deciziei medicale, si le depune la Casa Judeteana de Pensii, pentru calculul si plata pensiei de invaliditate.

6. Comisiei de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca, pentru revizuire la termen, cereri de agravare sau ameliorare.

In vederea pensionării de invaliditate medicul primar si, în lipsa acestuia, medicul specialist, pentru afecţiunea principal invalidanta, care asigura asistenta medicală a bolnavului, atunci când apreciază ca starea de sănătate a acestuia nu ii permite reluarea activităţii profesionale, în limitele maxime de concediu medical prevăzut de lege, cu toate tratamentele medicale recuperatorii aplicate, propune pensionarea de invaliditate, cerând în acest sens avizul cabinetului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca.

Medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetele de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca avizează pensionarea de invaliditate numai dacă constata pierderea totală sau a cel puţin jumătate din capacitatea de munca, aproband totodată şi concediul medical pentru întocmirea formelor de pensionare pana la finele lunii următoare aceleia în care s-a dat avizul.

In privinta concediului medical, va enuntam articolele 12-15 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

„Art. 12 Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C si alin. (2).

Art. 13 (1) Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2) Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
(3) Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si se diferentiaza dupa cum urmeaza:
a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b) un an, cu drept de prelungire pana la un an si 6 luni de catre medicul expert al asigurarilor sociale, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza meningeala, peritoneala si urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii;
c) un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara operata si osteoarticulara;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pana la maximum un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Art. 14 (1) Medicul primar sau, dupa caz, medicul specialist in afectiunea principal invalidanta poate propune pensionarea de invaliditate daca bolnavul nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.
(2) In situatii temeinic motivate de posibilitatea recuperarii, medicul prevazut la alin. (1) poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, in scopul evitarii pensionarii de invaliditate si mentinerii asiguratului in activitate.
(3) Medicul expert al asigurarilor sociale decide, dupa caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de lucru, reluarea activitatii in raport de pregatirea profesionala si de aptitudini ori pensionarea de invaliditate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, denumita in continuare CNPAS, impreuna cu CNAS, in raport cu evolutia cazului si cu rezultatele actiunilor de recuperare.

Art. 15 In cazul in care medicul expert al asigurarilor sociale a emis avizul de pensionare de invaliditate, plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se face pana la sfarsitul lunii urmatoare celei in care s-a emis avizul, fara a se depasi durata maxima de acordare a concediului, prevazuta de art. 14 alin. (4)”.

Cu bine,

Specialist pensii.