Procent acordare pensie de urmas - pensie sociala minima

Intrebare:

“Buna ziua! Ma numesc S.F. si in urma cu aproximativ 3 luni tatal meu a decedata,mai am 2 frati mai mici si cu totii suntem studenti,cu varsta pana in 26 de ani.Am depus dosar pentru pensie de urmas,iar azi am primit decizia cf careia urmeaza sa primim fiecare cate 170 ron.Mentionez ca pensia tatalui meu era de 450 ron.Eu am mai intrebat pe un site de specialitate si mi s-a raspuns ,asta acum 2 luni,ca FIECARE din noi va primi 100% din pensia tatalui meu.Va rog din suflet sa ma lamuriti daca este corect,daca nu cumva s-a facut vreo gresala pt ca nu mai inteleg.Astept raspunsul dumneavoastra.Va multumesc!”

Raspuns:

Conform art. 71 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Cu alte cuvinte, in cazul in care sunt 3 sau mai multi urmasi, nu fiecare urmas indreptatit la pensie va beneficia de 100% din pensia tatalui decedat, ci totalul drepturilor de pensie pentru toti urmasii va fi de 100% din pensia aferenta sustinatorului decedat.

De asemenea, precizam ca in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, respectiv art. 1 alin. (3) din acest act normativ prevede ca “Pentru anul 2009, nivelul pensiei sociale minime garantate este de 300 lei începând cu data de 1 aprilie 2009 şi de 350 lei începând cu data de 1 octombrie 2009.”

Conform art. 2 alin. (4) din acelasi act normativ, “În cazul pensionarilor care beneficiază de pensie de urmaş, pensia socială minimă garantată, calculată potrivit prevederilor alin. (2), se acordă fiecărui urmaş în parte.”

Prin urmare, fiecare urmas va primi drepturi de pensie, drepturi proportionale conform procentului din Legea nr. 19/2000 care nu pot fi mai mici decat pensia minima garantata de 350 lei RON, in vigoare la aceasta data. Aceste drepturi nu sunt inscrise pe decizia de pensie, ci direct pe cuponul de plata pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Data acordare pensie de urmas

Intrebare:

“buna, sunt studenta anul III s abia anul acesta am aflat ca pot lua pensie de rmas dupa tatal meu.anii trecuti nu am luat. am inteles ca nu mai pot face nimic.este adevarat?
anul acesta am depus dosaru in luna noiembrie si abi luna trecuta am primit decizia dar banii nu. am sunat si mi-au zis ca o sa-i primesc in aprilie.este normal?atunci o sa-mi vina tot banii din urma odata?
va multumesc, ancuta”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, copiii pot beneficia de pensie de urmas daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru acordarea unei pensii si daca prezinta adeverinte de la institutia de invatamant la care urmeaza cursurile, care sa ateste ca sunt elevi/studenti in anul scolar respectiv.

Conform art. 85 alin. (1) din acelasi act normativ, drepturile de pensie de urmas, in cazul persoanelor care indeplinesc conditiile prevazute de prezenta lege la data decesului sustinatorului asigurat, se acorda la cerere:

a) incepand cu luna urmatoare decesului, in cazul in care sustinatorul decedat era pensionar, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la data decesului;
b) de la data decesului sustinatorului, in cazul in care sustinatorul decedat nu era pensionar la data decesului, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la aceasta data;
c) de la data depunerii cererii, in situatiile in care s-au depasit termenele prevazute la lit. a) si b).

Astfel, daca in situatia dvs., de la data decesului sustinatorului pana la data depunerii dosarului de pensie, au trecut mai mult de 90 de zile, va incadrati in prevederile lit. c din articolul mai susmentionat, iar drepturile de pensie de urmas vi se vor acorda cu data depunerii cererii impreuna cu toate actele necesare la casa teritoriala de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Procent acordare pensie de urmas

Intrebare:

“Stimate domnule Stefan Ene,
Am nevoie de un raspuns pertinent din partea unui specialist in problemele legate de pensii. Mama mea a fost casatorita cu tata timp de 30 de ani. In momentul in care acesta a decedat, a lasat 3 urmasi care au beneficiat de pensia dumnealui. Intre timp a iesit si mama la pensie, insa aceasta este de trei ori mai mica decat cea a tatalui meu. Intrebarea mea este daca ar putea renunta la pensia ei pentru a opta pentru cea a sotului decedat si care ar fi procentul de care va beneficia in conditiile in care acum doar 2 copii mai beneficiaza de pensia de urmas?
Am citit procedura de stabilire a pensiilor si precizau ca sotul supravietuitor va beneficia pe durata vietii de pensia de urmas, daca cei doi au avut o casnicie care a durat mai bine de 15 ani.
As vrea sa inteleg daca mama va beneficia de pensia tatalui meu in procent de 100% ca urmare a precizarilor de mai sus.
Va doresc o zi excelenta!
Cu stima,”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 74 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie”.

Prin urmare, respectand cele de mai sus, mama dvs. poate opta intre pensia proprie si pensia de urmas dupa tatal dvs. decedat, cu conditia ca noua pensie sa fie mai favorabila.

De asemenea, conform art. 71 alin. (2) din acelasi act normativ, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Prin urmare, in cazul mamei dvs., daca se inscrie la pensie de urmas alaturi de inca doi copii, cuantumul pensiei de urmas va fi de 100% din pensia tatalui decedat, conform art. 71 alin. 2 lit. c, mai susmentionat.

Cu alte cuvinte, ea nu va mai beneficia de inca 100% din pensia tatalui decedat, ci doar de diferenta dintre 75%, cat incaseaza in acest moment cei doi copii aflati in pensie, si 100%, cat este procentul de acordare a pensiei de urmas pentru 3 sau mai multi urmasi. In situatia in care unul din urmasi nu mai indeplineste conditiile de acordare a pensiei (cum ar fi cazul in care a terminat studiile), procentul se diminueaza la 75% sau 50%, in functie de numarul de urmasi ramasi in pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas nevazator - incadrare medicala

Intrebare:

“Daca sunt nevazator grad I pot sa primesc si pensie de urmas dupa parintele decedat?

Mentionez ca:

1} sunt singurul mostenitor, am varsta de 39 de ani, nevazator din nasterE, dar cu acte legalizate din 1991.

2}mama mi-a murit cand eu aveam varsta de 17 ani

3)tata a decedat in august 2008, avnd pensie de C.A.P.

CE DOCUMENTE IMI TREBUIE PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE DE URMAS DUPA TATAL DECEDAT?”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, in raport de varsta dvs., respectiv 39 de ani, ati putea sa va incadrati in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de nevazator.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa parintii dvs. decedati.

Actele necesare sunt:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);
-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;
-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);
-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;
-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);
-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat;
-decizia de incadrare in grad de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cumul pensie de urmas cu salariul

Intrebare:

“Buna ziua,
As dori sa va intreb daca pot lucra part-time ( salariu brut in jur de 400 RON ), tinand cont ca beneficiez de pensie de urmas dupa tatal meu meu? Si cat timp voi mai beneficia de pensia de urmas pana la ce varsta sau in ce conditii?
Multumesc mult! ”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:

” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, puteti primi pensie de urmas daca va continuati studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care impliniti varsta de 26 ani.

Cu alte cuvinte, acordarea pensiei de urmas, in cazul dvs., nu este conditionata de nivelul formei de invatamant frecventate, de tipul sau modul de organizare a acesteia, de numarul formelor de invatamant frecventate sau de absolvirea uneia sau a mai multora dintre acestea.

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1836 lei pentru anul 2010.

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 459 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap - pensie de invaliditate sau pensie de urmas

Intrebare:

„sunt o pers. cu handicap grav ( amputatie bilaterala din treimea inferioara a coapselor ) in varsta de 40 de ani .
Va rog sa-mi spuneti daca , in conditiile in care-am realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent de 6 ani si 7 zile , am mai avut inca un an ajutor de somaj ( tot dupa accident) pot beneficia pensie de invaliditate cf. prevederilor art. 57 alin.(1) si alin. (3 ) coroborat cu art. 47 din legea pensiilor.

Sau alta situatie in care ma regasesc : tatal meu , pensionar de boala ,a decedat in 1995 - la data aceea eu aveam 25 de ani , eram student la zi , in an terminal la o universitate de stat acreditata ( mentionez ca handicapul a survenit in 1989 , iar in 1995 aveam un certificat valabil de pers. cu handicap) .
va rog sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie de urmas cf. art.65 si art. 66 lit.b si lit.c
Va multumesc cu respect , C.M.”

Raspuns:

1. Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, acest articol prevede pensionarea pentru limita de varsta pentru persoanele care sunt incadrate intr-un grad de handicap, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, lucru care nu are nicio legatura cu pensia de invaliditate pe care dvs. o solicitati.

In privinta stagiului de cotizare necesar pentru pensia de invaliditate, este necesar sa consulatati art. 57 din Legea nr. 19/2000, care prevede:

„(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

TABELUL Nr. 3
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Varsta asiguratului Stagiul de cotizare
in momentul ivirii necesar
invaliditatii (ani)
────────────────────────────────────────────────────────────────────
sub 25 ani 5
25-31 ani 8
31-37 ani 11
37-43 ani 14
43-49 ani 18
49-55 ani 22
este 55 ani 25
────────────────────────────────────────────────────────────────────

(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii, au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3.”

Prin urmare, in raport cu varsta dvs., este necesar de un stagiu minim de cotizare de 7 ani, pe care, din cele precizate in mesaj, il indepliniti, prin cumularea celor 6 ani si 7 luni cu 1 an de somaj.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap grav.

2. Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care este invalid de orice grad, un urmas ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de handicap grav.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la unitatea de invatamant unde erati elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, veti putea primi pensie de urmas dupa tatal decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Intamplari Casa Judeteana de Pensii Caras

Mesaje:

"Buna,ma numesc ___, am depus un dosar pentru pensie de urmas in urma cu noua luni la Casa de Pensii Caransebes. Suntem in data de noiembrie 2009 si cei responsabili pentru a-mi da un raspuns cu ceea ce se intampla cu acest dosar nu au un raspuns concret,saptamana trecuta am fost pentru a primi informatii despre acest dosar si cei responsabili mi-au spus ca abia saptamna viitoare voi intra in comisie si luna viitoare voi incepe sa primesc pensia,ieri si astazi am fost iarasi si mi-au spus ca dosarul meu nu a fost inaintat spre Casa de Pensii Municipala(aceasta este responsabila cu solutionarea dosarelor din cate am inteles eu),motivul pentru care au spus asta a fost faptul ca nu imi gasesc adeverinta de studii pe care le-am dat-o acum ceva timp si trebuia anexata la dosar.Nu am primit un numar de inregistrare pentru actele depuse ulterior.Intrebarea mea este urmatoarea,in cat timp se solutioneaza un dosar complet si daca acestia mi-au pierdut actele ulterioare ce as putea face ? Va multumesc."

"In urma cu o saptamana m-am prezentat la Casa judeteana de Pensii Caransebes pentru a ma interesa ce sa intamplat cu adeverinta pe care le-am dat-o,bineinteles ca au spus ca ei nu au primit nici o adeverinta de la mine dar intrand in vorba cu functionarul public de serviciu celui caruia i-am inmanat adeverinta si-a adus aminte vag ca totusi i-am dat adeverinta si aceasta a fost pierduta(bineinteles ca acesta nu mi-a recunoscut faptul dandu-mi seama ca si-a adus aminte de mine atunci cand i-am spus unde a pus adeverinta,toata procedura pe care un cetatean obisnuit nu avea de unde sa o stie!)I-am dus o alta adeverinta dar ma intreb,in lege scrie ca adeverinta trebuie adusa in primele 15 zile de la inceputul anului scolar-universitar si daca acest aspect nu este respectat risc sa-mi pierd pensia pe luna octombrie din incompetenta lor bineinteles.Ce as mai putea face?"

Raspuns:

Inca de la primul dvs. mesaj, am trimis o adresa Casei Judetene de Pensii Caras, prin care am solicitat transmiterea unui raspuns oficial intr-un termen cat mai scurt, avand in vedere nemultumirile dvs.

Din pacate, dupa o luna de zile, nu am primit nimic, iar nemultumirile dvs. au continuat dupa prezentarea personala la sediul casei de pensii. Mentionam ca adresa noastra a fost trimisa pe trei adrese de e-mail, cele oficiale, existente pe site-ul casei de pensii.

In legatura cu una dintre precizarile facute de dvs. in mesaje, mentionam urmatoarele:

Conform art. 34 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000, "plata pensiei se suspenda începând cu luna următoare celei în care copilul urmaş nu face dovada continuării studiilor într-o forma de învăţământ organizat potrivit legii [art. 92 alin. (1) lit. e) din lege].
Dovada continuării acestor studii trebuie prezentată casei teritoriale de pensii în termen de 15 zile de la data începerii anului şcolar.
Reluarea în plata a pensiei de urmaş suspendate se face conform prevederilor art. 93 alin. (3) din lege." (respectiv de la inceputul anului scolar, daca faceti dovada continuarii studiilor, ceea ce inseamna ca veti primi inclusiv pensia pe luna octombrie).

Cu bine,

Specialist pensii.

P.S. Asteptam inca punctul de vedere al reprezentantilor Casei Judetene de Pensii Caras.

Cumul pensie de urmas cu salariul

Intrebare:

“Ma numesc P.Mihai, am 20 de ani si sunt student in anul II la inginerie mecanica(sisteme si echipamente termice). Tatal meu a decedat in 2007 si eu beneficiez de pensie de urmas in valoare de 410 Ron . De la 1 oct. m-am angajat la o firma particulara cu un salariu brut de 560 Ron pentru 4 ore pe zi,cu carte de munca.
Va rog sa-mi spuneti daca, conform legii 329 din 5 noiembrie 2009 , publicata in M.O. nr. 761 din 9 noiembrie 2009, referitoare la cumul pensie cu salariu (cap IV), am dreptul sa beneficiez si de pensie de urmas si de salariu.
In caz contrar, trebuie sa fac cerere pentru suspendarea pensiei de urmas?
Va multumesc anticipat si astept cu nerabdare raspunsul d-stra”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009 (1550 lei in anul 2008).

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

In cazul dvs., acest lucru este necesar intrucat depasiti nivelul prevazut de lege.

Dupa incetarea contractului, se vor respecta prevederile art. 93 din acelasi act normative, “Art. 93. - (1) Reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei suspendarii.
(2) In situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.”

Mentionam ca prevederile de sus se aplica in continuare pensionarilor de urmas, in vreme ce Legea nr. 329/2009 se aplica pensionarilor pentru limita de varsta/pensii de serviciu ce au o pensie mai mare de 1693 lei si cumuleaza in acelasi timp pensia cu o functie dintr-o institutie de stat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Urmas orfan de ambii parinti

Intrebare:

“Bună ziua!
Sunt orfan de ambii părinţi şi stundent până în 26 ani. Am avut pensie până în octombrie cand m-am angajat. Acum am auzit nişte zvonuri conform cărora s-a dat o lege în luna noiembrie a acestui an conform căreia aş putea cumula salariul care vine din domeniul privat cu pensi de urmaş şi aş dori să ştiu dacă sunt adevărate sau nu.
Mulţumesc anticipat!”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

De asemenea, conform dispozitiilor art. 94 alin. 1 din acelasi act normativ:
“Art. 94. - (1) Pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională, indiferent de nivelul veniturilor respective:
a) copiii urmaşi orfani de ambii părinţi, pe perioada şcolarizării, până la vârstele prevăzute la art. 66 lit. a) şi b);
b) nevăzătorii;
c) pensionarii pentru limită de vârstă.
d) pensionarii de invaliditate de gradul III.”

Prin urmare, in cazul in care sunteti urmas orfan de ambii parinti, puteti cumula pensia cu veniturile din activitati profesionale, indiferent de nivelul acestora si indiferent de locul unde sunteti incadrat, reglementare care exista in Legea nr. 19/2000 inca de la intrarea ei in vigoare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Acordare pensie de urmas

Intrebare:

„Am 24 de ani am terminat Universitatea Spiru Haret si m-am inscris acum in anul I curs de zi la Sc. Postliceala Sanitara "Hipocrat", as dori sa stiu daca am dreptul la pensie de urmas in continuare pana la varsta de 26 de ani din partea decesului tatalui meu. Va multumesc.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art.66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

Unitatile si institutiile de invatamant, tipurile si formele de organizare a activitatii de instruire si educare din sistemul national de invatamant sunt cele prevazute la art.15 din Legea invatamantului nr.84/1995, republicata.

Cu alte cuvinte, acordarea pensiei de urmas, in cazul dvs., nu este conditionata de nivelul formei de invatamant frecventate, de tipul sau modul de organizare a acesteia, de numarul formelor de invatamant frecventate sau de absolvirea uneia sau a mai multora dintre acestea.

Cu bine,
Specialist pensii.

Termen de solutionare si cumul pensie urmas cu salariu

Intrebare:

“"Buna ziua,
Numele meu este T.B.,in februarie 2008,tatal meu a decedat,iar mama a depus imediat o cerere impreuna cu dosarul pentru pensia de urmas,pana in momentul de fata nu am primit nicio confirmare si as dori sa stiu cam cat ar mai dura.
As mai avea o nelamurire,pe perioada iunie 2008-ianuarie 2009 eu am lucrat,iar salariul brut era in jur de 900 lei,in conditiile acestea as vrea sa stiu care e procedura.Tinand cont si de faptul ca mai am o sora la liceu,iar eu momentan sunt student si nici nu mai lucrez.
Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Precizam ca, in conformitate cu dispozitiile art. 86 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, "(1) Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa teritorială de pensii în termen de 45 de zile de la data depunerii cererii.

(2) Decizia casei teritoriale de pensii va cuprinde temeiurile de fapt şi de drept pe baza cărora se admite sau se respinge cererea de pensionare.

(3) Decizia casei teritoriale de pensii se comunică în scris persoanei care a solicitat pensionarea, în termen de 5 zile de la data emiterii."

Prin urmare, in situatia in care termenul legal de solutionare a cererii de inscriere la pensie de urmas a fost depasit, va puteti interesa la casa teritoriala de pensii la care a fost depusa despre stadiul solutionarii acesteia.

Este inadmisibil, dupa parerea noastra, ca termenul sa fie depasit cu mai mult de un an si jumatate, asa cum mentionati in mesaj.

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009 (1550 lei in anul 2008).

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Dupa incetarea contractului, se vor respecta prevederile art. 93 din acelasi act normative, “Art. 93. - (1) Reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei suspendarii.
(2) In situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.”

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas student-casatorie

Intrebare:

„Am o mare rugaminte am cautat si nu am gasit nimic despre urmatorul fapt:
In cazul in care o persoana care beneficiaza de pensie de urmas in urma decesului mamei si urmeaza cursurile unei facultati pana la varsta de 26 de ani daca se casatoreste pana la implinirea varstei va pierde dreptul de urmas?Sau daca isi pastreaza numele va beneficia in continuare de pensia de urmas?
Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Nu are nicio importanta faptul ca un copil urmas se recasatoreste, pensia de urmas va continua, indiferent de acest lucru.

Suspendarea pensiei de urmas se va face doar cand nu mai indepliniti conditiile prevazute la art. 66 lit. b) si c) prevazute mai sus, respectiv, in cazul dvs, in cazul in care nu mai urmati cursurile unei forme de invatamant superior pana in varsta de 26 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Acordare pensie urmas copii studenti-pensie sociala minima garantata

Intrebare:

“Buna ziua,
Numele meu este R.D. Tatal meu a decedat pe 3 octombrie 2009, la varsta de 49 ani. Mama are un salariu net de 1180 lei. Fratele meu are 19 ani si e student in anul I, iar eu am 23 ani si sunt student in anul IV. Eu am lucrat la o firma de constructii, unde am inca deschisa cartea de munca, dar sunt in fara plata incepand cu data de 01.05.2009, adica stau acasa numai ca am lasat cartea de munca la ei. Intrebarea este: in aceste conditii, care dintre noi are dreptul la pensie de urmas. O alta intrebare, inainte de a calcula cei de la casa de pensii, exista un plafon minim pentru valoare pensiei, in conditiile prezentate? ( ex: pensia care i se acorda nu poate fi mai mica de x lei ). Va multumesc
Cu stima, R.D.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art.66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009.

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Cu privire la plafonul minim al pensiei de urmas, acesta nu este reglementat in Legea nr. 19/2000, act normative conform caruia calculul pensiei de urmas se face prin luarea in calcul a tuturor salariilor si sporurilor cu caracter permanent pe care le-a avut de-a lungul perioadei de activitate sustinatorul decedat.

In conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, respectiv art. 1 alin. (3) din acest act normativ prevede ca “Pentru anul 2009, nivelul pensiei sociale minime garantate este de 300 lei începând cu data de 1 aprilie 2009 şi de 350 lei începând cu data de 1 octombrie 2009.”

De asemenea, conform art. 2 alin. (4) din acelasi act normativ, “În cazul pensionarilor care beneficiază de pensie de urmaş, pensia socială minimă garantată, calculată potrivit prevederilor alin. (2), se acordă fiecărui urmaş în parte.”

Prin urmare, fiecare urmas va primi drepturi de pensie, drepturi proportionale care nu pot fi mai mici decat pensia minima garantata de 350 lei RON, in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas copil-casatorie

Intrebare:

„Buna!Va deranjez cu o intrebare,daca se poate!
Am 33 ani,gradul 1 de handicap,si pt. ca aceasta invalidate a survenit inainte de varsta de 16 ani,beneficiez de pensie de urmas,pt. ca tatal meu a decedat cand aveam 13 ani.Handicapul este permanent!Intrebarea mea este,in caz ca ma casatoresc,pierd pensia de urmas?
Astept raspunsul dvs.!
Va multumesc!
O zi buna!”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Nu are nicio importanta faptul ca un copil urmas se recasatoreste, pensia de urmas va continua, indiferent de acest lucru.

Suspendarea pensiei de urmas se va face doar cand nu mai indepliniti conditiile prevazute la art. 66 lit. b) si c) prevazute mai sus, respectiv, in cazul dvs, in cazul in care, in urma revizuirii medicale, nu veti mai fi incadrat intr-un grad de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cumul pensie de urmas cu salariul

Intrebare:

“Buna ziua,
Am o intrebare.
Beneficiez de o pensie de urmas de 350 Ron, iar eu lucrez pe un salar net de 150 Ron. M-am interesat si mia sa pus ca nu trebuie sa depaseasca un sfert din salriul mediu brut pe economie.
Nelamurirea mea este adunat pensia si salariu net sa nu depaseasca salariul mediu brut pe economie si daca tr sa merg la casa de pensii pentru a depune o adeverinta cu salariul net?
Multumesc anticipat G.M.”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care sunteti angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa va incadrati in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009.

Astfel, in cazul in care venitul dvs. brut (nu net, cum ati precizat in mesajul dvs.) va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Acordare pensie de urmas a doua facultate

Intrebare:

„Buna ziua! Ma numesc S.E si am o nelamurire! Sunt orfana de ambii parintii, adica beneficiez de pensie de urmas. Am urmat cusurile facultatii de constructii timp de 4 ani, iar din toamna acestui an m-am inscris la o alta facultate, echivalandu-mi-se unele examene si am intrat in anul doi. Am trimis pe 1 octombrie adeverinta de la aceasta ultima facultate, dar mi s-a zis ca nu mai beneficiez de pensie de urmas la a 2-a facultate. Beneficiez sau nu de pensie de urmas? Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art.66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

Unitatile si institutiile de invatamant, tipurile si formele de organizare a activitatii de instruire si educare din sistemul national de invatamant sunt cele prevazute la art.15 din Legea invatamantului nr.84/1995, republicata.

Cu alte cuvinte, acordarea pensiei de urmas, in cazul dvs., nu este conditionata de nivelul formei de invatamant frecventate, de tipul sau modul de organizare a acesteia, de numarul formelor de invatamant frecventate sau de absolvirea uneia sau a mai multora dintre acestea.

Cu bine,
Specialist pensii.

Data acordare pensie de urmas si acte necesare

Intrebare:

“Buna ziua , consider ca am un caz mai special si as dori sa am un raspuns .
Am trait cu sotul meu in concubinaj din dec 1983 pina in ian 1991 .Ne-am casatorit legal in 1991 . Am 2 copii care sint 1 la liceu si are 17 ani celalalt la colegiu si are 19 ani . Sotul meu a lucrat in Romania din 1971 pina in 1992 si are 4 ani de facultate ASE .Am plecat din Romania in dec 1994 . In iulie 1997 sotul meu a decedat . As dori sa stiu daca am dreptul la pensie de urmas eu si copii si daca se plateste retro . Ce acte sint necesare ?
Va multumesc anticipat .”

“Buna ziua , cu cit timp in urma se poate acorda o pensie de urmas ? Tatal copiilor a decedat in 1997 in Canada . Nu am facut nici o cerere pina acum caci nu am ajuns in Romania . As vrea sa stiu daca depun acum acest dosar de pensie de urmas as putea beneficia de o suma retroactiva ? Copii aveau la vremea decesului 7 si 5 ani . Acum sint la facultate si colegiu si au 19 si 17 ani . Ce acte sint necesare pentru deschiderea dosarului ?”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:

a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, copiii pot beneficia de pensie de urmas daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru acordarea unei pensii, conditii pe care o consideram indeplinite, ele vor fi verificate dupa depunerea dosarului de pensie de casa teritoriala de pensii unde veti depune cererea.

Prin urmare, in cazul in care copiii dvs. continua studiile peste varsta de 16 ani, ei au dreptul la pensie de urmas si, la inceputul fiecarui an scolar, in termen de 15 zile, sunt obligati sa prezinte adeverinte de la institutia de invatamant la care urmeaza cursurile, care sa ateste ca sunt elevi/student si in anul scolar care tocmai incepe.

Intrucat de la data decesului au trecut mai mult de 90 de zile, drepturile de pensie de urmas se vor acorda incepand cu data depunerii dosarului la casa de pensii, impreuna cu toate actele necesare, nefiind posibila o plata retroactiva.

Aceste acte sunt:

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);

-actele menţionate la pensie pentru limita de varsta (pentru cazurile în care susţinătorul decedat nu avea calitatea de pensionar);

-actele de stare civilă ale solicitanţilor, respectiv buletin/carte de identitate, certificat de naştere şi certificat de căsătorie;

-decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);

-adeverinţa de studii (în cazul în care solicitantul este copilul elev sau student peste vârsta de 16 ani);

-certificatul de deces al titularului, în original şi xerocopie;

-cauza decesului, respectiv certificatul constatator al decesului (cu excepţia situaţiilor în care susţinătorul decedat avea calitatea de pensionar);

-declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că urmaşul nu a fost condamnat prin sentinţă rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor comisă asupra susţinătorului decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Suspendare pensie de urmas-cumul cu salariu

Intrebari:

“Buna Ziua,
Daca eu ma angajez la o copanie privata(nu de stat) in timp ce sunt student pierd pensia de urmas pe care o iau in prezent? Care sunt conditiile ca eu sa nu pierd aceasta pensie?
Va multumesc”

“Buna ziua,
Sunt beneficiarul unei pensii de urmas primita in urma decesului tatalui meu, pensie in valoare de aproximativ 400 Ron. Daca ma angajez care este salariul maxim permis prin lege astfel incat sa nu pierd aceasta pensie.
Astept raspuns pe aceasta adresa.
Va multumesc!”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care va angajati cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa va incadrati in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009.

Astfel, in cazul in care venitul dvs. brut va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca.

Precizam ca nu are nicio influenta faptul ca angajatorul dvs. este institutie publica sau firma privata, conditiile privind suspendarea drepturilor de pensie fiind aceleasi, indiferent de angajator.

Dupa incetarea contractului, se vor respecta prevederile art. 93 din acelasi act normative, “Art. 93. - (1) Reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei suspendarii.

(2) In situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.”

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas-incadrare medicala

Intrebare:

“Buna ziua

Femeie, 10 ani vechime in munca, nascuta la data de 13.12.1956, luxatie congenitala de sold.La 50 de ani primeste certificat de handicap accentuat, coxartroza post luxatie congenitala de sold(M17;Q65 cod boala) - abia atunci a aflat ca poate fi incadrata in randul persoanelor cu handicap.Poate cere pensie de urmas dupa tata(este decedat de 14 ani,era pensionar).
Va multumesc, AC”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care este invalid de orice grad, un urmas ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa se adresaze medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de handicap accentuat.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urma cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa tatal decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Incadrare medicala pensie de urmas

Intrebare:

“Buna ziua!Va expun urmatoarea situatie:
tanar 22 ani, handicap accentuat, actiunea de declarare a lipsei discernamantului, in curs. Nu urmeaza nici o forma de invatamant. Fara venituri pana in septembrie 2009. Am reusit sa obtinem alocatia aferenta gradului de handicap, luna aceasta, in jur de 300 lei. Mama decedata anul acesta ( cancer), medic, nascuta in 1954, luna august, stagiu de cotizare in jur de 27 de ani.A prestat activitate, cabinet medic de familie, pana la data decesului.Are fiul acesteia dreptul la pensie de urmas sau alte drepturi in urma decesului mamei sale?Multumesc”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care nu poate urma cursurile unei forme de invatamant la varsta prezentata de dvs. (22 de ani), din cauza unei boli care il impiedica sa faca acest lucru, ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap accentuat.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urma cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la scoala/liceul unde era elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, va putea primi pensie de urmas dupa mama decedata.

Cu bine,
Specialist pensii.