Persoana cu handicap grav - conditii reducere varsta de pensionare

Intrebare:

„buna ziua
Sunt persoana cu handicap grav
Sunt nascuta in 17.07.1969
Am o vechime in munca de 13 ani si 4 luni.
Mentionez ca handicapul este congenital ( din nastere)
din acestia cred ca 1 an si 4 luni este fara grad de handicap atestat intrucat la vremea respectiva ( inainte de 1989) nu erau certificate care sa ateste gradul de handicap.
Facultatea este absolvita la cursuri de zi (1990-1995)
Mentionez deasemenea ca ultimi 10 ani am avut grad de handicap grav
Fata de cele de mai sus v-as ruga sa-mi spuneti in ce conditii as putea iesi la pensie.
Multumesc anticipat”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 15 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs.-17.07.1969, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000, iar stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.

Conform art. 47 alin. (1) mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 45 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 10 ani).

Prin urmare, in raport cu prevederile legale existente la aceasta data, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta de la data de 17 iulie 2014.

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap mediu-conditii inscriere la pensie

Intrebare:

„Mă numesc M.P. şi sunt încadrată la gradul de handicap 3.Am un stagiu de cotizare de 22 de ani şi 6 luni.Sunt născută la 28 martie 1952.Când pot să ies la pensie?
Vă mulţumesc.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 28 martie 1952, varsta standard de pensionare este de 59 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta mai devreme de varsta de 59 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat stagiul complet de cotizare (respectiv 28 de ani).

Intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 28 de ani, din cele specificate de dvs., nu va putea inscrie la pensie decat la varsta standard de pensionare, respectiv 59 de ani, incepand cu data de 28 martie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta - persoana cu handicap accentuat

Intrebare:

„Stimate domn,
Am 42 de ani, lucrez din anul 1988 si sint incadrat in grupa II de handicap, accentuat.
Handicapul il am de la nastere, si a ramas acelasi toata viata nu s-a schimbat nimic ca sa evolueze in bine.
Deoarece ma descurc mai greu cu legislatia care se tot schimba parca de la o zi la alta, va rog sa-mi trimiteti informatii privind vechimea necesara pentru pensionare precum si virsta necesara( dintr-o sursa nesigura am auzit ca s-a modificat legea, nu mai conteaza virsta.)
In speranta ca voi primi un raspuns va multumesc anticipat.
Cu stima, B.O.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere varsta dvs. la data trimiterii mesajului, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 55 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 23 de ani si 4 luni).

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap mediu-conditii inscriere la pensie

Intrebare:

„Va rog sa ma ajutati cu o intrebare este vb de mama mea care are 50 de ani , implineste in vara este incadrata in munca din data de 07.05.1982 cu grad de handicap si anume gradul 3 mediu , va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti exact cand ar putea iesi la pensie pe acest grad. Multumesc!!”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, mama dvs. beneficiaza de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere varsta mamei dvs., respectiv 50 de ani, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, se va putea inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 50 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă a realizat stagiul complet de cotizare (respectiv 30 de ani).

In lipsa indeplinirii acestor conditii se va putea inscrie la pensie doar la varsta standard de pensionare, respectiv 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Legea nr. 22/2010 pentru completarea Codului fiscal

LEGE nr. 22 din 2 martie 2010
pentru completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 144 din 4 martie 2010

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

ARTICOL UNIC
Dupa articolul 70 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 70^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 70^1. - Prevederile referitoare la retinerea impozitului pe venitul din pensii nu se aplica venitului din pensii realizat de persoanele cu handicap grav sau accentuat."

Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.

Bucuresti, 2 martie 2010.
Nr. 22.

Informatii inscriere pensie - persoana cu handicap

Intrebare:

„Sunt nascut in 10.02.1952, am 42 de ani lucrati fara grupa, am handicap de grad 2 accentuat(psoriazis de la varsta de 25 ani). La ce varsta ma pot pensiona???? M.V. Zalau”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, persoana in cauza beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare potrivit prevederilor legale de mai sus.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 10 februarie 1952, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Daca insa la data ivirii handicapului, respectiv 25 de ani, ati avut deja perioade de asigurat, handicapul nu este preexistent calitatii de asigurat (pentru a fi indeplinita aceasta conditie, trebuia ca data ivirii handicapului sa fie anterioara datei angajarii initiale), atunci nu puteti beneficia de prevederile acestui articol.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data si analizand datele de vechime pe care le-ati prezentat, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani (10 februarie 2012).


Cu bine,
Specialist pensii.

Handicap accentuat - conditii de pensionare

Intrebare:

„sint nascuta la 27 ianuarie 1960,am 30 de ani vechime in grupa II munca si handicap accentuat preexistent angajarii.
La ce virsta ma pot pensiona?
multumesc anticipat”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 27 ianuarie 1960, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 50 de ani, respectiv de la data de 27 ianuarie 2010, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 20 de ani, condiţie pe care o îndepliniţi din cele specificate de dvs.).

Prin urmare, la această dată indepliniti conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta.

Cu bine,

Specialist pensii

Persoana cu handicap accentuat - pensie de limita de varsta sau anticipata

Intrebare:

„Va salut cu respect !
Va rog sa imi spuneti modalitatea prin care pot sa beneficiez de pensionare anticipata stiind ca :
- sunt nascuta in 20.04.1964
- lucrez din 1983 ( am avut un an si o luna pensie de boala si un an si 4 luni intrerupere ingrijire copii )
- am avut certificat de persoana cu handicap accentuat ( displazie de sold congenitala bilaterala ) in 1997 dar nu am mai fost la comisia de evaluare. Am obtinut un alt certificat de persoana cu handicat (cu acelasi diagnostic) in 2009. Mentionez ca diagnosticul meu se refera la o afectiune cu care m-am nascut.
Multumesc anticipat !”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :
a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 20 aprilie 1964, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 50 de ani, respectiv de la data de 20 aprilie 2014, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 20 de ani, condiţie pe care o îndepliniţi din cele specificate de dvs.).

In lipsa indeplinirii acestor conditii va puteti inscrie la pensie doar la varsta standard de pensionare, respectiv 65 de ani.

De asemenea, potrivit prevederilor legale, intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani (fara a include in calcul si perioadele asimilate, respectiv pensia de invaliditate), nu puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Cu bine,

Specialist pensii.

Incadrare pensie de invaliditate

Intrebare:

„Buna seara,
fratele meu are grad de invaliditate 3 , stabilit acum 10 ani de institutul mina minovici- in urma unui accident ,acum are 24 ani si nu a beneficiat niciodata de nici un fel de pensie sau ajutor de la stat,
Poate primi pensie , in conditiile in care chiar are un handicap?
unde trebuie sa ma adresez?
As dori sa-mi spune-ti daca se poate , ptr. ca a fost nevoie de internare si nu am avut asigurare , a trebuit sa platesc din urma cu penalitati.
v-as ruga sa ma ajutati.
va multumesc”

Raspuns:

In primul rand, pentru inscrierea fratelui dvs. la pensie de invaliditate, trebuie ca acesta sa se adreseze medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate.

In privinta stagiului de cotizare necesar pentru pensia de invaliditate, este necesar sa consulatati art. 57 din Legea nr. 19/2000, care prevede:

„(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

TABELUL Nr. 3
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Varsta asiguratului Stagiul de cotizare
in momentul ivirii necesar
invaliditatii (ani)
────────────────────────────────────────────────────────────────────
sub 25 ani 5
25-31 ani 8
31-37 ani 11
37-43 ani 14
43-49 ani 18
49-55 ani 22
este 55 ani 25
────────────────────────────────────────────────────────────────────

(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii, au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3.”

Prin urmare, in raport cu varsta fratelui dvs., este necesar de un stagiu minim de cotizare de 2 ani si 6 luni.

Pot beneficia de pensie de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare, persoanele care au suferit accidente de muncă, invaliditatea s-a datorat unei boli profesionale, tuberculozei, unei neoplazii, SIDA, în timpul şi din cauza îndeplinirii obligaţiunilor militare.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap despre care ati mentionat in cererea dvs.

Cu bine,
Specialist pensii.

Scutire impozit pe pensii - persoane cu handicap

Intrebare:

„Buna seara,
Sunt pensionar din 1999,in baza legii 57/92 si vreau sa stiu de ce nu se aplica scutirea de impozit la pensie,avand in vedere faptul ca in perioada cand am lucrat, am beneficiat de scutire de impozit pe salariu,fiind persoana cu handicap gradul 2,permanent.
Va multumesc!”

Raspuns:

Prin Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în forma în vigoare până la data de 26.11.2009, persoanele cu handicap nu beneficiază de scutire de impozit pe veniturile din pensii, ci doar din salarii şi indemnizaţiile de natură salarială, prin urmare nu exista temei legal pentru scutirea de impozit pe pensii.

Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2009, respectiv art. 26 lit. a), persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază de scutire de impozit pe veniturile din salarii, indemnizaţii de natură salarială şi pensii, prevederi care se aplică de la data de 27.11.2009.

Pe de altă parte, prin O.U.G. nr. 109/2009 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, se abrogă prevederile art. 26 lit. a) din Legea nr. 448/2006, care intră în vigoare de la 1 ianuarie 2010.

Prin urmare, scutirea de impozit pe veniturile din pensii ale persoanelor cu handicap grav sau accentuat se face numai pe luna decembrie 2009.

Pentru a beneficia de această scutire, trebuie să vă adresaţi cu o cerere la casa teritorială de pensii de care aparţineţi-Serviciul Plăţi Prestaţii, cerere însoţită de o copie de pe certificatul de încadrare în grad de handicap.

Cu bine,
Specialist pensii.

Handicap preexistent calitatii de asigurat

Intrebare:

„Buna ziua,
Ma numesc R.D., sunt din Bistrita. Sunt persoana cu handicap locomotor, gradul accentuat. Handicapul il am din nastere. Am certificat de handicap permanent obtinut in anul 2008. Lucrez din anul 1986 si in prezent lucrez. Sunt nascuta la data de 09.02.1961. Doresc sa stiu daca la anul, cand voi implini vasta de 50 de ani , pot sa ma pensionez fara a fi penalizata. Mentionez ca sunt de profesie inginer.
De asemenea va rog sa-mi explicati ce inseamna “ handicap preexistent calitatii de asigurat “. Eu cotizez din anul 1986.
Va multumesc si astept raspunsul Dvs. cu mare interes.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :
a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 9 februarie 1961, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 50 de ani, respectiv de la data de 9 februarie 2011, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat. Aceasta situatie de preexistenta este precizata in certificatul de incadrare in grad de handicap, in sensul ca data ivirii handicapului sa fie mentionata din nastere sau anterioara datei angajarii (respectiv 1986, in cazul dvs.).

In lipsa indeplinirii acestei conditii va puteti inscrie la pensie doar la varsta standard de pensionare, respectiv 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Nevazator - pensie pentru limita de varsta

Intrebare:

„la citi ani vechime iese nevazatorul barbat cu gradul 1 handicap grav la pensie”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

De asemenea, asiguratii nevazatori beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, indiferent de varsta, daca au realizat ca nevazator cel putin 1/3 din stagiul complet de cotizare prevazut de lege (art. 47 alin. 2 din Lege).

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, nevazatorii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta de la orice varsta, dar cu conditia realizarii ca nevezator a cel putin 1/3 din stagiul complet de cotizare. De exemplu, pentru un barbat, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, iar cel care trebuie realizat ca nevazator este de minim 11 ani si 8 luni.

Cu bine,

Specialist pensii.

Persoana cu handicap grav - conditii reducere varsta de pensionare

Intrebare:

„Buna seara.Am rugamintea sa incercati sa ma lamuriti ce se intelege prin stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat si daca se poate,dati-mi un exemplu-doua daca nu va cer prea mult(ipotetice) care sa se incadreze in conditiile de mai sus si sa beneficieze de prevederile acestui articol.Eu vin cu un caz concret:Barbat,nascut 01/12/1949.In perioada 26/02/1970 la 06/07/1971 stagiul militar.In perioada 15/03/1979 la 01/11/2007 a realizat urmatorul stagiu de cotizare:19 ani 1 luna 14 zile sector de stat(din care 15 ani si 21 zile in grupa a doua de munca)7 ani sector agricol,1 an somaj,9 luni si 16 zile suprapunere stat-agricol.Detine certificat de incadrare in grad de handicap-grav.Data dobandirii handicapului 01/12/1976.Intrebare:Poate beneficia de prevederile acestui articol?
Cu deosebit respect C.M. Adjud”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, persoana in cauza beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare potrivit prevederilor legale de mai sus.

Astfel, avand in vedere data nasterii persoanei mentionate de dvs., respectiv 1 decembrie 1949, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si 11 luni, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, s-ar fi putut inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 49 de ani si 11 luni, respectiv de la data de 1 aprilie 2001, de cand aceste prevederi sunt aplicabile, daca handicapul era preexistent calitatii de asigurat.

Intrucat insa la data ivirii handicapului, respectiv 1 decembrie 1976, a avut deja perioade de asigurat, handicapul nu este preexistent calitatii de asigurat (pentru a fi indeplinita aceasta conditie, trebuia ca data ivirii handicapului sa fie anterioara datei de 26.02.1970).

Prin urmare, nu poate beneficia de prevederile acestui articol.

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap - pensie de invaliditate sau pensie de urmas

Intrebare:

„sunt o pers. cu handicap grav ( amputatie bilaterala din treimea inferioara a coapselor ) in varsta de 40 de ani .
Va rog sa-mi spuneti daca , in conditiile in care-am realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent de 6 ani si 7 zile , am mai avut inca un an ajutor de somaj ( tot dupa accident) pot beneficia pensie de invaliditate cf. prevederilor art. 57 alin.(1) si alin. (3 ) coroborat cu art. 47 din legea pensiilor.

Sau alta situatie in care ma regasesc : tatal meu , pensionar de boala ,a decedat in 1995 - la data aceea eu aveam 25 de ani , eram student la zi , in an terminal la o universitate de stat acreditata ( mentionez ca handicapul a survenit in 1989 , iar in 1995 aveam un certificat valabil de pers. cu handicap) .
va rog sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie de urmas cf. art.65 si art. 66 lit.b si lit.c
Va multumesc cu respect , C.M.”

Raspuns:

1. Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, acest articol prevede pensionarea pentru limita de varsta pentru persoanele care sunt incadrate intr-un grad de handicap, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, lucru care nu are nicio legatura cu pensia de invaliditate pe care dvs. o solicitati.

In privinta stagiului de cotizare necesar pentru pensia de invaliditate, este necesar sa consulatati art. 57 din Legea nr. 19/2000, care prevede:

„(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3.

TABELUL Nr. 3
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Varsta asiguratului Stagiul de cotizare
in momentul ivirii necesar
invaliditatii (ani)
────────────────────────────────────────────────────────────────────
sub 25 ani 5
25-31 ani 8
31-37 ani 11
37-43 ani 14
43-49 ani 18
49-55 ani 22
este 55 ani 25
────────────────────────────────────────────────────────────────────

(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii, au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3.”

Prin urmare, in raport cu varsta dvs., este necesar de un stagiu minim de cotizare de 7 ani, pe care, din cele precizate in mesaj, il indepliniti, prin cumularea celor 6 ani si 7 luni cu 1 an de somaj.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele medicale prezentate pentru conditia de handicap grav.

2. Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

In situatia in care este invalid de orice grad, un urmas ar putea sa se incadreze in prevederile lit. c) din articolul mai susmentionat.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati medicului expert al asigurarilor sociale, care va hotari asupra incadrarii sau neincadrarii intr-un grad de invaliditate, avand in vedere si actele prezentate pentru conditia de handicap grav.

In cazul incadrarii in grad de invaliditate, iar acest grad s-a ivit anterior implinirii varstei de 16 ani sau in perioada in care urmati cursurile unei forme de invatamant, fapt dovedit printr-o adeverinta de la unitatea de invatamant unde erati elev/student si prin decizia asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert, veti putea primi pensie de urmas dupa tatal decedat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa II de munca si acordare majorare punctaj grupa-persoana cu handicap

Intrebare:

“Buna ziua,
As dori sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari,cu multumirile de rigoare:
1) Mama este nascuta in 07/01/1957,are vechime in munca 39 de ani,din care, in grupa a 2-a:
25 ani, 10 luni si 7 zile.
Va rugam sa ne precizati data la care poate iesi la pensie la limita de varsta.
2) Tata, nascut la data de 26/02/1954 este persoana cu handicap gradul 2,de la varsta de 1 an. Este pensionar in baza legii 57/1996 din data de 01 Februarie 1999.Vechimea totala in munca este de 34 de ani, din care, 25 de ani efectiv, in grupa a 2-a. Din luna iunie 2009 trebuia sa beneficieze de majorarea punctului de pensie pentru perioada desfasurata in grupa a 2-a si nu a beneficiat de acest drept.Din ce cauza nu a beneficiat de acest drept?
Va multumim!”

Raspuns:

1. Avand in vedere faptul ca mama dvs. este nascuta la data de 7 ianuarie 1957, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art. 42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat a realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 25 de ani, 10 luni si 7 zile, conform celor specificate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 54 de ani si 6 luni, respectiv de la 7 iulie 2011.

2. In privinta punctajului suplimentar pentru grupa I si a II-a de munca, dispozitiile art. 78 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 100/2008 si OUG 209/2008 prevad:

„(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute în anexa nr. 3, în funcţie de data naşterii, respectiv stagiile complete de cotizare, în funcţie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167 indice 1."

De asemenea, conform art. 165 indice 1 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, “prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special”.

Prin urmare, intrucat in cazul tatalui dvs. la determinarea punctajului mediu anual nu s-au utilizat stagiile complete de cotizare din anexa nr. 3 sau din art. 167 alin. 1, ci stagiul complet de cotizare prevazut de Legea nr. 57/1992, act normativ cu caracter special, nu i s-au aplicat in mod corect prevederile OUG 100/2008, respectiv OUG 209/2008 privind majorarea punctajului mediu anual corespunzator grupelor superioare de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere la pensie-persoana cu handicap

Intrebare:

„BUNA ZIUA. Am o rugaminte. Ma numesc B.K. La ce varsta ma pot pensiona.Sint nascut handicapat gradul II.nascut 5 septembrie 1958.vechime de munca 29 ani si 1 luna.Cu stima B.K. ASTEPT RASPUNS.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere data nasterii dvs., respectiv 5 septembrie 1958, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 55 de ani, respectiv de la data de 5 septembrie 2013, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat.

In lipsa indeplinirii acestei conditii va puteti inscrie la pensie doar la varsta standard de pensionare, respectiv 65 de ani.

Cu bine,

Specialist pensii.

Indemnizatie de insotitor

Intrebare:

“va rog sa-mi spuneti daca pot beneficia de indemnizatie de insotitor ,sotul meu este pensionat
medical cu gradul l de invaliditate,si ce acte ar fi necesare va
va multumesc”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile urmatoare, in raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire, de autoconductie sau de orientare spatiala, invalidul necesitand îngrijire sau supraveghere permanenta din partea altei persoane;

b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se autoconduce si de a se orienta spatial, fara ajutorul altei persoane;

c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, invalidul putând sa presteze o activitate profesionala.

De asemenea, conform dispozitiilor art. 61 din acelasi act normativ, „(1) Pensionarii de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate au dreptul, in afara pensiei, la o indemnizatie pentru insotitor, in cuantum fix.
(2) Indemnizaţia pentru însoţitor este în cuantum egal cu 80% din valoarea unui punct de pensie, stabilită anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, potrivit art. 80.”

Prin urmare, in situatia in care sotul dvs. beneficiaza de pensie de invaliditate-gradul I, atunci primeste, pe langa drepturile de pensie si indemnizatia de insotitor in cuantum de 575 lei, la aceasta data. Aceasta indemnizatie este acordata direct pensionarului, care are posibilitatea sa o foloseasca pentru un insotitor, pentru o persoana care il ingrijeste, si nu poate fi acordata unei alte persoane.

De asemenea, precizam ca singura posibilitate ca sa primiti dvs. o remuneratie este aceea de a va angaja ca asistent personal, in conditiile prevazute de art. 42 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care prevede ca „persoanele cu handicap grav care au şi calitatea de pensionari de invaliditate gradul I pot opta pentru indemnizaţia pentru însoţitor prevăzută la art. 61 din Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru asistent personal. Dreptul de opţiune se menţine şi în cazul trecerii pensionarilor de invaliditate la pensia pentru limită de vârstă.”

Prin urmare, angajarea ca asistent personal se face in cazul in care sotul dvs. a fost incadrat si in categoria persoanelor cu handicap grav de catre Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap din cadrul Directiilor judetene de Asistenta Sociala si Protectie a Copiilor din subordinea Consiliilor judetene. In cazul indeplinirii acestei conditii, trebuie sa va adresati primariei localitatii de la locul dvs. de domiciliu.

Cu bine,

Specialist pensii.

Persoana cu handicap-neacordare punctaj suplimentar grupe

Intrebare:

Ma numesc T.I .,sint nascut la data de - 05 05 1949 -,a-m certificat de handicap grav,per-
manent,cu insotitor,pentru luxatie congenitala coxofemurala dreapta inalta,si coxartroza bila-
terala post luxatie,de sold,provenita din nastere.cu o vechime in munca la data pensionarii ,
-01 09 1999 -,de :
1 - grupa -1- am : 3 ani - 8 luni - 8 zile
2 - grupa -2- am : 4 ani - 1 luna - 25 zile
3 - grupa -3- am :18 ani - 10 luni - 8 zile
Mentionez ca la pensionare,eram incadrat in gradul -3-de handicap,iar acum sint incadrat
in grad GRAV de handicap cu INSOTITOR .
Conform deciziei de pensionare,a-m fost pensionat pe prevederile legii -57/1992 -coroborat
cu legea -3-/1977 -,reesind din calcul ,un punctaj de - 0,98285 -,iar dupa recalcularea conform legii-19/2000-,m-i s-a redus punctajul la - 0,84405-,si pensia(mentinuta),de
la - 291-lei ,la -250-lei .
I N T R E B A R I :
1 - Daca la pensionare ,in anul -1999 -,eram declarat handicapat,gradul-3-cnform ordonantei
-102-,si a-m avut un punctaj calculat ,e corect ca la recalculare,conform legii-19/2000
care este mai avantajoasa pentru persoanele cu handicap,mi-a scazut punctajul,si
pensia nu a mai fost indexata,ca la alti pensionari,chiar daca sint pensionat cu o
lege speciala ,iar acum a-m gradul grav cu insotitor-------e corect calculat dupa le-
gea -19/2000,s-au trebue sa fac cerere pentru recalculare,dupa noul grad ?
2 - Daca la persoanele cu handicap,se aplica,s-au nu se aplica prevederile ordonantei
-100/2008 si legea -218/2008 -,privind grupele de munca ?
3 - Cum se calculeaza ,adausul de punctaj, conform grupelor de munca,aratate mai
sus,cu referire la ordonanta -100/2008-si legea -218/2008----persoanele cu handicap
pensionate ,beneficiaza de acestea ?
4 - Daca handicapul meu este din nastere,nu se ea in calcul ca handicap preexistent
angajarii ?
5 - Daca a-m vechimea totala ,efectiv lucrata,fara grupe, de munca,---26 ani - 8 luni
11 zile, + grupele de munca aratate mai sus ,dupa care lege se face recalcularea
pentru persoanele cu handicap ?

Raspuns:

Mentionam de la inceputul raspunsului nostru ca mesajele dvs. (spunem aceasta deoarece au fost doua mesaje, care au continut in esenta aceleasi intrebari) si intrebarile din ele pot fi, in majoritatea lor, rezolvate numai de casa teritoriala de pensii care detine dosarul dvs. de pensie, pentru ca datele si elementele de calcul nu pot evaluate de la distanta de catre noi.

Insa, vom incerca unele nuantari in linie generala ale situatiei pe care ati prezentat-o, sperand ca va vor fi de folos.

1. În anul 2004, a început operaţiunea de evaluare şi ulterior de recalculare a tuturor categoriilor de pensii, stabilite conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, pentru a se asigura egalitatea modalitatii de calcul pentru toti pensionarii din sistemul public de pensii, actele normative care au reglementat acest lucru fiind H.G. nr. 1550/2004 si O.U.G. nr. 4/2005.

Astfel, art. 6 alin. (2) din ultimul act normativ mentionat precizeaza ca „in situaţia în care cuantumul pensiei aferent noului punctaj determinat este mai mic decât cel cuvenit sau aflat în plata, se menţine cuantumul cuvenit sau aflat în plata pana la data la care, prin aplicarea formulei de calcul prevăzute de Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, se va obţine un cuantum al pensiei mai mare decât acesta.”

Prin urmare, este posibil ca, dupa evaluarea si recalcularea drepturilor dvs. de pensie, sa fi reiesit un punctaj mai mic decat cel aflat in plata la data respectiva, iar drepturile de pensie mai mari sa se fi mentinut pana la data la care, prin inmultirea punctajului mediu anual rezultat cu valoarea indexata a punctului de pensie, a rezultat un cuantum al pensiei mai mare, ulterior aplicandu-vi-se toate masurile de protectie sociale, acordate prin acte normative.

De asemenea, conform art. 2 alin. (4) din Normele metodologice de evaluare a pensiilor, aprobate prin H.G. nr. 1550/2004, „pentru persoanele beneficiare de pensii stabilite în condiţii prevăzute de acte normative cu caracter special, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie prevăzută de aceste acte normative.”

Prin urmare, atat la stabilirea pensiei initiale, cat si la recalcularea acesteia in anul 2005, stagiul de cotizare folosit la calculul drepturilor de pensie trebuia sa fie 25 de ani (pentru barbati), corespunzator gradul 3 de handicap, iar punctajul total pe intrega perioada de cotizare trebuia impartit la 25, conform legislatiei in vigoare si Legii nr. 57/1992, in vigoare la data inscrierii initiale la pensie.

De asemenea, precizam ca schimbarea gradului de handicap, ulterior inscrierii la pensie pentru limita de varsta, nu are nicio influenta asupra drepturilor de pensie, acestea nu se recalculeaza.

2. In privinta punctajului suplimentar pentru grupa I si a II-a de munca, dispozitiile art. 78 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 100/2008 si OUG 209/2008 prevad:

„(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute în anexa nr. 3, în funcţie de data naşterii, respectiv stagiile complete de cotizare, în funcţie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167 indice 1."

De asemenea, conform art. 165 indice 1 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, “prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special”.

Prin urmare, intrucat in cazul dvs. la determinarea punctajului mediu anual nu s-au utilizat stagiile complete de cotizare din anexa nr. 3 sau din art. 167 alin. 1, ci stagiul complet de cotizare de 25 de ani prevazut de Legea nr. 57/1992, nu vi se vor aplica prevederile OUG 100/2008, respectiv OUG 209/2008 privind majorarea punctajului mediu anual corespunzator grupelor superioare de munca.

3. Modalitatea de calcul este prevazuta in OUG 100/2008 si OUG 209/2008, dar, asa cum am precizat mai sus, aceste acte normative nu se aplica persoanelor care au fost pensionate in baza unor legi cu caracter special, cum ar fi persoanele cu handicap conform Legii nr. 57/1992.

4. Daca handicapul meu este din nastere,nu se ea in calcul ca handicap preexistent angajarii ?
Da, asa se considera ca fiind preexistent calitatii de asigurat, dar nu are influenta asupra drepturilor de pensie, intrucat Legea nr. 57/1992 nu cerea acest lucru, ci dovedirea unei perioade de 25 de ani lucrate dupa data dobindirii handicapului. Handicapul preexistent calitatii de asigurat este cerut de Legea nr. 19/2000 pentru cei care solicita inscrierea nou la pensie conform acestui act normativ.

5. Actele normative conform carora s-a facut recalcularea tuturor categoriilor de pensie, inclusiv pentru persoanele cu handicap, au fost mentionate pe larg la punctele anterioare-HG nr. 1550/2004 si OUG nr. 4/2005.

Cu bine,

Specialist pensii

Intrebare e-mail: traseu pensie de invaliditate

Intrebare:

“Buna ziua,
As vrea sa intreb daca am dreptul la pensie de boala gradul III : am ambliopie la ochiul drept (ochi nefunctional) si hipermetropie +4,5 la ochiul stang. Ambliopia este din nastere , iar dioptria la OS avanseaza. De profesie sunt inginer tehnolog si de curand am fost disponibilizata deoarece, datorita bolii, am avut interdictie de lucru la inaltime; m-am ocupat de documentatie tehnica la birou (unde singurul ochi cu care vad era foarte solicitat,eram nevoita sa lucrez cu lupa), dar respectivul angajator spune ca are nevoie de oameni tineri, care sa poata urca si la inaltime si sa se ocupe si de documentatie. Am vechime in munca peste 25 ani.
M-am adresat unui medic oftalmolog specialist din cadrul Casei de Asigurari de Sanatate judet … care mi-a eliberat o adeverinta medicala pe care a trecut diagnosticul si pe care a scris sa ma adresez comisiei de expertiza a capacitatii de munca. Vreau sa intreb daca aceasta adeverinta este suficienta pentru a ajunge la comisie sau medicul specialist trebuia sa intocmeasca un referat in care sa propuna pensionarea. Medicul respectiv a spus ca , considera capacitatea mea de munca ca fiind afectata in masura de 50%, dar nu a mentionat in scris acest lucru pe adeverinta.
Ce sa fac in continuare? Ma pot adresa unui cabinet particular? Ce trebuie sa contina dosarul pentru comisie? In cazul meu nu poate fi vorba de vreo internare deoarece la ochi nu se mai poate face nimic, fapt recunoscut de doctori.
Multumesc pentru clarificari, M.G.”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile urmatoare, in raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, a capacitatii de autoservire, de autoconductie sau de orientare spatiala, invalidul necesitand îngrijire sau supraveghere permanenta din partea altei persoane;

b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se autoconduce si de a se orienta spatial, fara ajutorul altei persoane;

c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, invalidul putând sa presteze o activitate profesionala.

In vederea pensionării de invaliditate medicul primar si, în lipsa acestuia, medicul specialist, pentru afecţiunea principal invalidanta, care asigura asistenta medicală a bolnavului, atunci când apreciază ca starea de sănătate a acestuia nu ii permite reluarea activităţii profesionale, în limitele maxime de concediu medical prevăzut de lege, cu toate tratamentele medicale recuperatorii aplicate, propune pensionarea de invaliditate, cerând în acest sens avizul cabinetului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca.

Medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetele de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de munca avizează pensionarea de invaliditate numai dacă constata pierderea totală sau a cel puţin jumătate din capacitatea de munca, aproband totodată şi concediul medical pentru întocmirea formelor de pensionare pana la finele lunii următoare aceleia în care s-a dat avizul.

Astfel, intrucat ati fost disponibilizata si nu mai desfasurati activitate in munca, trebuie sa va adresati in ordine urmatoarelor foruri:
1. Medicului de familie sau medicului specialist din Policlinica Teritoriala, pentru întocmirea referatului medical prin care se cere pensionarea de invaliditate

2. Comisiei Judetene de Expertiza Medicala în vederea obtinerii avizului de principiu în vederea pensionarii

3. Comisiei de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, pentru obtinerea avizului de pensionare, si, dupa completarea actelor necesare, pentru emiterea deciziei medicale de încadrare in grad de invaliditate.

4. Casei de Pensii, pentru întocmirea dosarului administrativ, calculul si plata pensiei

Acte necesare pentru dosarul medical

- cerere

- extras de pe carnetul de munca sau dupa caz, copie dupa carnetul de munca

- bilete de iesire din spital originale

- documentarul de expertiza si recuperare a capacitatii de munca

De asemenea, precizam ca boala de care suferiti – ambliopie – poate fi si o cauza de acordare a indemnizatiei de handicap conform Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, pentru care trebuie sa va adresati Comisiei de Evaluare a Persoanelor cu Handicap din cadrul Directiilor judetene de Asistenta Sociala si Protectie a Copiilor din subordinea Consiliilor judetene.

Cu bine,

Specialist pensii.

Intrebare primita pe e-mail-pensie persoana cu handicap

Dupa primirea raspunsului la intrebarile trimise de o doamna, cuprinse in articolul nostru - http://desprepensii.blogspot.com/2009/07/intrebare-primita-pe-e-mail-pensie_04.html -, ne-au fost adresate intrebari suplimentare, la care ne grabim sa raspundem:

"Va multumesc enorm pentru raspuns, am o nedumerire in legatura cu sintagma "varsta ivirii handicapului/invaliditatii : daca la mine este coxartroza post luxatie CONGENITALA,adica din nastere de ce trebuie sa am 22 de ani vechime( sau 11 ani). Nu se considera ca boala care este handicapanta si este din nastere este preexistenta datei de angajare?(care presupune cel putin varsta de 18 ani).Va multumesc,"

Raspuns:

"Atunci cand vorbim de preexistenta handicapului, discutam de pensie pentru limita de varsta conform art. 47 din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, care mentioneaza in alin. 1 ca "persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3, astfel:
a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare, dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu."

Astfel, in cazul dvs. intrucat aveti certificat de handicap accentuat cu data ivirii handicapului preexistenta calitatii de asigurat (respectiv din nastere), va puteati incadra in lit. b) a articolului mai susmentionat, daca ati fi indeplinit conditia realizarii celor doua treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv 20 de ani, in cazul dvs.)

Prin urmare, nu puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea de 10 ani, intrucat nu ati realizat decat 11 ani de stagiu de cotizare.

Cu bine,

Specialist pensii."